Leiter des Facebook Media Buyer-Teams (iGaming) in TapOK

Facebook Media Buyer Team Lead (iGaming) Remote Hallo 🖐🏻 Auf der Suche nach TEAMLEADFACEBOOK MEDIA BUYER (iGaming)🔥 Unser Unternehmen bietet ideale Voraussetzungen und eine ausgebaute interne Infrastruktur für eine coole Ausrichtung und die Möglichkeit des Wachstums. Nische: Ernährung Sie sind verantwortlich für: die Arbeit des Teams planen, skalieren, Budgets entwickeln, Experimente durchführen, neue Hypothesen testen, ein Team von Medieneinkäufern leiten, Ideen für Kreative generieren, Produkte bewerben, technische Spezifikationen für das Marketing erstellen Team (Kreative, Landungen usw.), Berichterstattung. Wichtig: 2 Jahre Mediabaing-Erfahrung, 2 Jahre Teammanagement-Erfahrung, 1 Tag Budgetierungserfahrung, Kenntnisse in Webanalysesystemen (Binom, Keitaro, Hotjar, Google Analytics usw.) Indikatoren für die Arbeit des Teams) Kultur und was wir bezahlen Aufmerksamkeit auf: Motivation für das Ergebnis, Konsequenz, Entwicklung des Trainings, Sie wissen, was Delegation ist, Sie wissen, wie man es richtig macht, Sie wissen, wie Sie Ihre Gedanken in einer prägnanten, verständlichen Form vermitteln, Sie wissen, wie Aufgaben für Sie selbst priorisiert werden und für das Team Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und schnelle Anpassung an Veränderungen (wir wissen, dass Schlichtung eine fruchtbare Arbeit ist, nicht nur gutes Geld!) Warum wir? Rate + ein hoher Prozentsatz des Gewinns, interne Abteilung von Entwicklern, Landwirten, das Budget ist proportional zu Ihren Fähigkeiten, private Angebote, klar aufgebaute interne Infrastruktur, wir übernehmen die Kosten für alle Dienste, Konten, Proxys und alles andere, was notwendig ist für die Arbeit, die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und deren vollständige Finanzierung, ein ehrliches und professionelles Team, ein komfortables Büro im Zentrum von Kiew. Und außerdem: Pfändung von ZPdoUSD, 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub, bezahlter Urlaub, Zugriff auf die vorhandene Wissensdatenbank: Webinare, Schulungen, teilweise Vergütung für externe Studien, teilweise Vergütung für sportliche Aktivitäten, Firmenenglischkurse, ein freier Tag zu Ehren des Geburtstages. Phasen unserer Kommunikation mit Ihnen: 1. Senden Sie einen aktuellen Lebenslauf mit einem Kommentar zu Ihren Erwartungen. 2. HR-Interview. 3. Interview mit dem Einstellungsmanager.