Exportmanager in KIDDISVIT, GK

KIDDISVIT ist ein Unternehmen mit einer 28-jährigen Entwicklungsgeschichte im Bereich Produkte für Kinder. Wir haben unsere Reise im Jahr 1997 begonnen und sind heute führend unter den Anbietern in diesem Bereich. Unsere Mission ist es, Träume in jedem Alter wahr werden zu lassen. Es ist diese Idee, die ein Team von mehr als 400 Mitarbeitern im ganzen Land jeden Tag zum Leben erweckt!

Jetzt suchen wir einen Export Operations Manager - einen Spezialisten, der uns dabei hilft, internationale Aufträge systematisch zu unterstützen.

Also, wenn Sie:

• Erfahrung im Bereich Außenhandel, Export oder internationaler Vertrieb von 2 Jahren haben

• Sie verstehen, was ein Rechnung, Spezifikation, Packliste und Grundsätze der Zollabfertigung sind

• Sie haben Erfahrung in der Erstellung und Unterstützung von Exportdokumenten

• Sie arbeiten sicher mit großen Preisen, Saldentabellen und Zahlen

• Sie haben Erfahrung mit CRM-Systemen und sind es gewohnt, alle Phasen der Interaktion mit Kunden aufzuzeichnen

• Sie sprechen Englisch auf einem Niveau, das nicht niedriger als Mittelstufe ist (für Geschäftskorrespondenz und die Arbeit mit (Dokumente)

• Akribisch, systematisch und verantwortungsvoll -

Dann freuen wir uns, Sie bei einem Vorstellungsgespräch kennenzulernen, bei dem wir die Besonderheiten der Arbeit genauer besprechen und Ihnen den Abteilungsleiter vorstellen.

Wir bieten Ihnen eine kurze Einführung in die Verantwortlichkeiten:

• Internationale Vertriebsunterstützung: Annahme und Bearbeitung von Aufträgen aus dem Ausland Partner

• Prüfung der Produktverfügbarkeit und Rechnungsstellung

• Erstellung und Koordination der Exportdokumentation (für Zoll, Makler und Logistiker)

• Kontrolle der Übereinstimmung der Kennzeichnung und Begleitdokumente mit den Anforderungen eines bestimmten Landes (z. B. Rumänien oder Moldawien)

• Pflege des CRM-Systems: Erfassung des Status von Geschäften und Kommunikation Geschichte

• Kommunikation mit Partnern bezüglich Versand und Zahlungen

Noch ein paar Worte zur Zusammenarbeit mit uns.

Das Unternehmen kümmert sich um jeden Mitarbeiter, der dem Team beitritt: Vom ersten Tag an haben Sie Zugang zu einem kostenlosen Transfer zum Arbeitsplatz, einem komfortablen, modernen Büro mit organisiertem Raum zum Mittagessen und Ausruhen, einer Kaffeemaschine und moderner Büroausstattung. Ein Betriebstherapeut kümmert sich um die Gesundheit der Mitarbeiter. Für die Kinder der Mitarbeiter verfügt das Büro über ein Kinderzimmer, in dem eine professionelle Erzieherin arbeitet, die sich um die Freizeitgestaltung der Kinder kümmert, während die Eltern arbeiten.

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Entwicklung aller Mitarbeiter und fördert diesen Anspruch, denn kontinuierliche Weiterentwicklung ist einer unserer Werte. Im vergangenen Jahr haben wir erfolgreiche Schritte in Richtung Informatisierung und Automatisierung von Prozessen unternommen: Wir haben Microsoft 365 implementiert, mehrere Chatbots unabhängig entwickelt und implementiert, die dabei helfen, Unternehmensprozesse schneller und bequemer abzuwickeln und Informationen auszutauschen. Unsere Gründer unterstützen Startups, die im Bereich der Kinderspielzeugproduktion gegründet wurden.

Das Unternehmen nimmt eine aktive Position in Richtung der Unterstützung des Landes ein: Wir engagieren uns ehrenamtlich, wir haben die gemeinnützige Organisation „Zentrum für Rehabilitation, Physiotherapie und inklusive Bildung“ gegründetbenannt nach dem heiligen Gerechten Johannes“, wo Rehabilitationshilfe für Kinder und Erwachsene geleistet wird.

Um Neuankömmlinge zu unterstützen, haben wir ein Anpassungsprogramm mit klar vorgeschriebenen Schritten, Tipps, Hilfe eines Mentors und Ratschlägen eines Chatbots. So wird der Prozess des Kennenlernens des Unternehmens und der Beherrschung der funktionalen Verantwortlichkeiten schnell, interessant und effektiv sein.

Wenn wir Ihnen also im Geiste nahe stehen und Sie das Gefühl haben, dass diese Stelle für Sie geeignet ist, senden Sie uns schnellstmöglich Ihren Lebenslauf Wie möglich, oder wenden Sie sich per Messenger an den Personalleiter.

Und während Sie auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch warten, besuchen Sie unsere sozialen Netzwerke, besuchen Sie die Website und wir laden Sie auch auf die Karriereseite ein, wo Sie einen virtuellen Rundgang durch unser gemütliches Büro machen, die Teammitglieder kennenlernen und in die Arbeitsatmosphäre eintauchen können.

Details:

• Über uns und unsere Produkte auf der offiziellen Seite Website.
• Instagram @kiddisvit_people_ – Unternehmensleben: Veranstaltungen, Teamabläufe, Inspiration
• Instagram @kiddisvit.ua – die Welt des Kinderspielzeugs und unserer Marken
• LinkedIn – Wirtschaftsnachrichten, Entwicklung, Partnerschaften

Haben Sie Fragen oder suchen Sie nach noch mehr offenen Stellen? Hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf und erhalten Sie Informationen direkt über das Telegramm bot:@KIDDISVITWORK_bot

Im Falle einer positiven Entscheidung bezüglich Ihrer Kandidatur erhalten Sie innerhalb von 3 Tagen eine Rückmeldung. Andernfalls wird Ihr Lebenslauf in die Reserve aufgenommen und wir werden Sie kontaktieren, wenn eine passende Stelle frei wird.

• Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Einstellung zu.