Experte für die Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder / NBD-Koordinator in Save the Children

Humanitäre Plattform Die NGO in der Ukraine wurde im Februar 2023 gegründet. Sie nimmt derzeit Anträge auf Mitgliedschaft von lokalen, nationalen und internationalen Nichtregierungsorganisationen entgegen, die aktiv an der humanitären Hilfe in der Ukraine beteiligt sind. Ziel der Plattform ist es, die Arbeit ihrer Mitglieder zu unterstützen und zu erleichtern, um effektiv und effizient auf die humanitären Bedürfnisse der vom Konflikt betroffenen Menschen zu reagieren. Dies geschieht durch Interessenvertretung, Koordination, Informationsaustausch, Vertretung und Interaktion mit externen Interessengruppen.

Zu den drei strategischen Tätigkeitsbereichen der NGO-Plattform gehören: Interessenvertretung, Lokalisierung und Koordination auf nationaler und subnationaler Ebene. Das Sekretariat besteht derzeit aus einem Direktor, einem stellvertretenden Direktor, einem Berater für Politik und Interessenvertretung sowie einem Kommunikations- und Verwaltungsspezialisten und wird von einem Lenkungsausschuss unterstützt, der aus fünf NGOs besteht, darunter der Gastgeberorganisation der NGO-Plattform, Save the Children. Derzeit hat die NGO-Plattform mehr als 130 Mitglieder.

Zweck der Position:

Der NBD-Koordinator wird mit dem Direktor für Ressourcenmobilisierung und Entwicklung neuer Aktivitäten zusammenarbeiten, um die Finanzierung und Partnerschaften in der Ukraine mit dem Ziel der Bereitstellung von Ressourcen für das Land strategisch zu erweitern Plan 2025–2027. Im Rahmen dieser Arbeit wird er/sie mit relevanten Teams zusammenarbeiten, um hochwertige Konzeptnotizen und Projektvorschläge zur rechtzeitigen Einreichung gemäß den Anforderungen und Erwartungen der Spender zu entwickeln.

Darüber hinaus wird der New Business Development Expert zum Wissensmanagement und zu Lernprozessen im Bereich der Neugeschäftsentwicklung beitragen. Diese Position beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit technischen Beratern, MEAL-Teams, Operations, Partnerschaften, Finanzen und anderen Funktionseinheiten im Rahmen spezifischer Möglichkeiten während des Arbeitszeitraums. 

Finanzierungsplanung und Vorbereitung von Möglichkeiten (30 %)

• Beitrag zur Suche und Verfolgung von Spenderinformationen zu potenziellen neuen Finanzierungsmöglichkeiten oder Partnerschaften, einschließlich langfristiger, mehrjähriger Finanzierungsmöglichkeiten. Verbreiten Sie Informationen über neue Finanzierungsmöglichkeiten von bilateralen, multilateralen und anderen institutionellen Gebern.
• Arbeiten Sie mit dem PDQ-Direktor und dem Direktor für neue Geschäftsentwicklung und Ressourcenmobilisierung zusammen, um die Vorbereitung von Präsentationsmaterialien sicherzustellen: Kapazitätserklärungen, einseitige Materialien, Positionspapiere, Briefings, PowerPoint-Präsentationen, Konzeptnotizen für die Zusammenarbeit mit Spendern.
• Unterstützen Sie den Direktor für neue Geschäftsentwicklungs- und Mobilisierungsressourcen bei der Stärkung der Kapazität des Landesbüros für eine langfristige Fundraising-Planung für die große Zukunft Möglichkeiten.

Schulung und Wissensmanagement (10 %)

• Unterstützen Sie das Landesbüro bei der Aufrechterhaltung einer zugänglichen Plattform für Informationen, Wissensaustausch und Schulung (UKR SharePoint, AMS usw.) zu Daten im Zusammenhang mit der Entwicklung neuer Tätigkeitsbereiche.
• Stellen Sie die Verfügbarkeit relevanter Mitarbeiter mit allen relevanten Spenderressourcen, Vorlagen und Tools von Save the Children International sowie ein klares Verständnis der Spenderanforderungen sicher.
• Behalten Sie effektives Wissen bei Managementsysteme für die interne Kommunikation der Länderbüros und kontinuierliches Lernen.
• Organisieren Sie After Action Review für individuelle Möglichkeiten, Lehren für Prozessverbesserung und Qualitätsverbesserung zu ziehen. 

Bildung

• Bachelor-Abschluss in internationaler Entwicklung, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich (Mindestanforderung).

Qualifikationen

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in einem oder mehreren Schwerpunktbereichen (Bildung, Ernährungssicherheit und Lebensunterhalt, Kinderschutz, psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung, Wohnen, WASH, Kinderrechtsmanagement) in einem NGO-Umfeld oder ähnlichen Organisationen in im Kontext von Entwicklungs- und/oder Notfallsituationen.

Erfahrung (erforderlich)

• Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 2 Jahre) in der Koordinierung und Unterstützung der Entwicklung großer Projektvorschläge für institutionelle Spender, multilaterale Agenturen, Unternehmensspender und/oder Stiftungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme durch kritisches Denken und Analyse zu lösen, einen klaren Aktionsplan zu definieren und die Unterstützung von Interessengruppen zu sichern.
• Hohes Maß an Aufmerksamkeit Detailgenauigkeit und Fähigkeit, wichtige Aufgaben (z. B. Entwicklung von Projektvorschlägen) bis zur termingerechten Fertigstellung unter erheblichem Druck zu koordinieren.
• Entwickelte Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, produktive Arbeitsbeziehungen mit einem breiten Spektrum von Kollegen und Interessengruppen aufzubauen (einschließlich interner Programmteams, technischer Spezialisten, Zuschussverwaltungs-, Compliance-, Finanz- und Programmbetriebsteams).
• Gute organisatorische Fähigkeiten, einschließlich Zeitmanagement, Fähigkeit, Fristen einzuhalten und unter Druck zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, enge und konstruktive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten Kollegen, Management und Mitarbeiter, um Wissensbedürfnisse zu erkennen und zu erfüllen.
• Hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit als Reaktion auf sich ändernde Bedürfnisse; Bereitschaft, Arbeitsansätze und -pläne im Falle größerer Notsituationen zu ändern, einschließlich der Möglichkeit dringender und langer Geschäftsreisen.
• Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Fließende Beherrschung der englischen und ukrainischen Sprachen.

Erfahrung (bevorzugt)

• Master-Abschluss in internationaler Entwicklung, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich der Industrie.
• Gute Kenntnisse des Geberumfelds im Bereich Entwicklung und humanitäre Hilfe in der Ukraine sowie Gebererwartungen.
• Gutes Verständnis der Landschaft der Partnerorganisationen und Regierungsstrukturen in der Ukraine.
• Erfahrung in der Entwicklung und Arbeit mit Projektbudgets.

WaswirAngebot

• Offizielle Anstellung gemäß der ukrainischen Gesetzgebung

• Hohes Maß an Zusammenarbeit, vielfältiges und freundliches Team

• Arbeitszeiten von 9:00 bis 17:00 Uhr

• Krankenversicherung

• Lebens- und Krankenversicherung

• Strukturierte und formalisierte Managemententwicklungs- und Coachingprogramme für mittlere und höhere Führungskräfte

• Umfassende Online-Lernmöglichkeiten zu einer Vielzahl von Themen auf unseren elektronischen Plattformen

GleicheChancen

Der Mitarbeiter muss seine Pflichten in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren der Organisation in Bezug auf Chancengleichheit und Vielfalt erfüllen 

Save the Children ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, die Gleichheit und Vielfalt unter den Mitarbeitern fördert und Diskriminierung beseitigt. Eine vielfältige Belegschaft – unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Herkunft, Kultur, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung usw., einschließlich unterschiedlicher Erfahrungen und Fähigkeiten – hilft uns, Kinder besser zu verstehen, zu vertreten und ihnen zu dienen. Daher werden alle qualifizierten Bewerber gleichberechtigt berücksichtigt, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. 

Schutz unserer Mitarbeiter: 

Der Mitarbeiter ist verpflichtet, seine Pflichten in Übereinstimmung mit den Schutzrichtlinien, dem Verhaltenskodex und anderen Richtlinien der Organisation zu erfüllen. 

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz: 
Der Mitarbeiter muss seine Pflichten in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren der Organisation für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz erfüllen. 

Bewerbungsinformationen: 
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben in englischer Sprache sowie Ihr gewünschtes Gehaltsniveau und Ihre Englischkenntnisse bis zum 06.04.2026. Bitte beachten Sie, dass die Stelle auf der Website sichtbar bleibt, bis wir einen erfolgreichen Kandidaten gefunden haben. 

Die Sicherheit von Kindern und ihren Familien ist uns wichtig. Daher spiegelt unser Auswahlverfahren, das gründliche Hintergrundüberprüfungen umfasst, unser Engagement wider, Kinder vor Missbrauch zu schützen. 

Achtung: 
Bitte seien Sie vorsichtig bei Personen, die den Namen „Save the Children“ missbrauchen könnten, um Gelder von Arbeitssuchenden zu erbitten. Wir nutzen keine Dritten oder Agenturen, um Kandidaten zu rekrutieren. Falls jemand verlinktist bei Ihnen und verspricht eine Anstellung bei Save the Children gegen Bezahlung, bitte setzen Sie die Kommunikation nicht fort. 

Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden zur nächsten Stufe eingeladen. 

Save the Children erhebt in keiner Phase des Rekrutierungsprozesses eine Gebühr.