Experte für Vertrieb und Service von juristischen Personen und Geschäftsinhabern in Kredi Agrikol, bank

Auf Credit Agricole können Sie sich verlassen.

Für uns sind das nicht nur Worte, sondern eine Vision, die wir jeden Tag in unserer Arbeit umsetzen – damit sich jeder Mitarbeiter vom Arbeitgeber umsorgt und unterstützt fühlt.

Als eExperte für Vertrieb und Service von juristischen Personen und FOP werden Sie Teil des Teams unserer Niederlassung in Lemberg auf der Str. Horodotsky. Hier werden jeden Tag Kunden getroffen, sie helfen bei wichtigen Finanzentscheidungen und schaffen den Service, für den wir geschätzt werden.

Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung werden uns helfen:

• Juristische Personen und Einzelunternehmer (FOP) anziehen und betreuen.
• Beratung zu Bankdienstleistungen und Kreditvergabe.
• Unterstützen Sie neue und Bestandskunden natürlicher Personen – Unternehmer (Unternehmer) und juristischer Personen.
• Kreditangelegenheiten der Kunden gründen und durchführen.
• Währungsverträge bedienen.

Für eine erfolgreiche Arbeit erwarten wir von Ihnen:

• Verfügbarkeit einer höheren finanziellen oder wirtschaftlichen Ausbildung.
• Erfahrung in der Arbeit mit juristischen Personen ab 1 Jahr.
• Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit mit juristischen Personen.
• Perfekte Kenntnisse der wichtigsten Bankprodukte.
• Kenntnisse der Regulierungsdokumente der NBU und des Kontenplans.

Sie können sich auf Credit Agricole verlassen, denn wir:

• Kümmern uns um Ihre Gesundheit und Sicherheit. Für uns ist es nicht nur wichtig, was Sie tun, sondern auch, wie Sie sich fühlen. Deshalb bieten wir:
• Lebensversicherung für Sie und Ihre Kinder bis 18 Jahre ab dem ersten Arbeitstag;
• Krankenversicherung nach drei Arbeitsmonaten;
• Krankenversicherung für Kinder in kinderreichen Familien (drei Kinder und mehr) nach drei Arbeitsmonaten;
• psychologische Betreuung: individuelle Beratungen für Sie und Ihre Angehörigen (bei Bedarf mit einem Militärpsychologen oder Psychiater);
• Rechtsberatung für Militär- und ihre Angehörigen;
• die Möglichkeit, Hilfe für Ihre eigene Behandlung oder für die Behandlung naher Verwandter im Rahmen des Programms „True Care“-Fonds zu beantragen;
• das „Native Home“-Programm – gemeinnützige Hilfe für Mitarbeiter, die sich aufgrund der bewaffneten Aggression der Russischen Föderation in schwierigen Lebensbedingungen befanden.
• zusätzliche vier Tage Urlaub (insgesamt - 28 Kalendertage pro Jahr), die Ihnen mehr Zeit für Ruhe und Erholung geben Erholung.
• Wir entwickeln Ihr Fachwissen und Ihr berufliches Selbstvertrauen.
• Systementwicklung vom ersten Tag an. Anpassungsprogramme, E-Kurse, Schulungen und praktische Materialien helfen Ihnen, sich schnell das für Ihre Rolle erforderliche Wissen anzueignen – von Produkten über den Vertrieb bis hin zur Arbeit mit Systemen.
• Lebenslange Lernkultur in Aktion. Mentoring, E-Learning-Mikrokurse, Unternehmensbibliothek und Moderne Entwicklungsformate ermöglichen Ihnen ein angenehmes Lerntempo und stärken Ihr berufliches Selbstvertrauen.
• Fachwissen in die richtige Richtung vertiefen. Wir haben separate Programme, die es Ihnen ermöglichen, sich weiterzuentwickelnBereiche:
• Agroschool – Wissen im Bereich Agribusiness
• Proximity University – Entwicklung von Netzwerkmitarbeitern
• School of Management – Ausbau von Managementkompetenzen und -potenzialen
• Seasons of Leadership – Entwicklung von Führungspotenzialen.
• Entwicklung harter und weicher Fähigkeiten dank interner und externer Schulungsprogramme.
• Unterstützung beim Erlernen von Sprachen. Wenn Ihre Stelle Englisch erfordert, bietet die Bank nach drei Monaten Arbeit kostenlose Gruppenkurse an. Außerdem erhalten Sie spezielle Ermäßigungen für das Erlernen von Englisch und Französisch für sich selbst, Ihr Kind oder einen nahen Verwandten.
• Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Wir unterstützen interne Mobilität – Sie können sich vertikal oder horizontal weiterentwickeln oder in andere Teams und Bereiche wechseln.
• Raum für Ihre Ideen. Bei Credit Agricole wird Initiative geschätzt: Sie können Lösungen vorschlagen, Veränderungen beeinflussen und Ihre eigenen Projekte in einem groß, stabil und offen für neue Banken.
• Wir kümmern uns um das, was Ihnen am wertvollsten ist – die Unterstützung Ihrer Familie.
• Uns ist es wichtig, dass Sie in wichtigen Momenten bei Ihren Angehörigen sein können. Deshalb bieten wir:
• 28 Tage Urlaub für Väter bei der Geburt eines Babys;
• Urlaub für Eltern von Erstklässlern, um diesen Tag mit dem Kind zu verbringen;
• bezahlter freier Tag am Tag Ihrer Geburt.
• Wir unterstützen Ihre Familie auch finanziell:
• bei der Geburt eines Kindes, bei der Heirat oder beim Verlust eines geliebten Menschen Verwandter;
• Geschenke für Kinder am 1. September und Weihnachten;
• wohltätige Hilfe für den Fall, dass Sie oder Ihre Angehörigen verletzt werden, im Rahmen des Programms „Unterstützung von Angehörigen“.
• Wir sorgen für transparente Arbeitsbedingungen und Vertrauen in die Zukunft.
• Wir arbeiten in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine. Offizielle Beschäftigung, alle sozialen Garantien, Einhaltung von Regeln und Vorschriften – darauf können Sie sich verlassen die Stabilität und Vorhersehbarkeit Ihrer Konditionen.
• Prämien- und Prämiensystem. Je nach Sparte können Sie mit jährlichen, vierteljährlichen oder monatlichen Prämien rechnen – transparent und ergebnisorientiert.
• Anerkennungsprogramme für die Besten. Wir legen Wert auf hohe Effizienz, Initiative und Teamarbeit – regelmäßige Anerkennungsprogramme ermöglichen es, Mitarbeiter zu feiern, die mehr leisten und andere zu inspirieren.
• Loyalität Programme für Mitarbeiter. Spezielle Kreditkonditionen, Hypotheken und andere Finanzangebote machen Ihre Pläne realisierbarer.
• Verantwortung und Fürsorge für die Gesellschaft. Soziale und ehrenamtliche Initiativen, Spenden, Ökoprojekte, Wohltätigkeitsprogramme – bei Credit Agricole arbeiten Sie in einer Organisation, die ehrlich handelt und an die Menschen denkt.

Lernen Sie uns näher kennen

Credit Agricole ist eine Universalbank mit französischen Wurzeln und einer 140-jährigen Geschichte weltweit.  Seit über 30 Jahren arbeiten wir in der Ukraine und bleiben eng verbunden, indem wir diejenigen unterstützen, die sie voranbringen – Unternehmen, Agrarsektor, Automobil- und IT-Industrie, indem wir in Innovation und Menschen investieren. 

Unsere Bank gehört zu den TOP-3 der stabilsten in der Ukraine, ist in Schlüsselsegmenten führend und hat eine Reihe von Auszeichnungen von Standart Rating, Banker, FinClub, Forbes, NV gewonnen. Seit Beginn des umfassenden Krieges hat die Bank mehr als 190 Millionen UAH für wohltätige Zwecke und mehr als 200 Millionen UAH für die Unterstützung der Mitarbeiter bereitgestellt. 

Die Verantwortungskultur und die Unterstützung der internationalen Gruppe ermöglichen es uns, auch in Zeiten des Wandels ein stabiler Finanzpartner und ein verlässlicher Arbeitgeber zu bleiben, auf den Sie sich stets verlassen können. Credit Agricole ist eine auf Menschen ausgerichtete Bank, die in das Wohlergehen des Teams investiert. Wir schaffen ein Umfeld, in dem die Vielfalt der Geschichten, Erfahrungen und Generationen geschätzt wird und jeder die gleichen Chancen hat, sich weiterzuentwickeln. 

Treten Sie unserem Team bei! 

Wir laden diejenigen ein, die gemeinsam mit uns wachsen und die Zukunft gestalten möchten, beizutreten.

 Vielen Dank an alle Kandidaten für ihr Interesse an der Stelle und die gesendeten Lebensläufe. Wir werden diese sorgfältig prüfen, aber nur diejenigen kontaktieren, die wir für ein Vorstellungsgespräch auswählen.

Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten zu.