Experte für Labormanagement-Berater in Management Sciences for Health

Hauptziel ist die Beratung bei der Entwicklung einer Strategie zur Neuausstattung des Labornetzwerks sowie die Analyse der Organisation und Durchführung der TB-, HIV- und Hepatitis-C-Labordiagnostik auf nationaler Ebene und die Erstellung eines analytischen Berichts darüber : Die Analyse erfolgreicher Strategien der Laborsystemorganisation. Bewertung der Entwicklung und Organisation des Laborsystems in dem als Beispiel für das ukrainische System ausgewählten Land: Nachweis einer Bewertung, wo und wie die umfassenden Labordienstleistungen für die medizinische Diagnostik von HIV/HCV/ Tuberkulose ist unter dem Gesichtspunkt der Patientenzugänglichkeit und -abdeckung am besten organisiert und berücksichtigt dabei die globalen Ziele der WHO für die Bekämpfung der HIV/HCV/TB-Krankheit, die die beste Praxis umfassender Labordienste für die medizinische Diagnostik von HIV/HCV/TB beschreiben Gesichtspunkt der kosteneffektiven Nutzung der öffentlichen Finanzen. Bewertung der Entwicklung und Organisation des Laborsystems in dem Land, das ein Beispiel für das ukrainische System ist: seine Vor- und Nachteile sowie Probleme. Überblick über Ansätze und Methoden zur Prognose des Bedürfnisse in der Labordiagnostik, ihre Vor- und Nachteile sowie Probleme. Eine kritische Bewertung der Modelle zur Verbrauchsmaterialbeschaffung für die eingesetzten Laborsysteme. Ein Überblick über effiziente Modelle der Probenlogistik unter dem Gesichtspunkt ausreichender Aktualität für eine optimale Patientenversorgung und genaue Leistung ( klinische Effizienz) und Kosteneffizienz. Nach Bereitstellung dieser analytischen Anmerkung wird vom Berater fachkundige Unterstützung erwartet, die in den weiteren Phasen der Entwicklung einer Strategie zur Umsetzung eines wirksamen Modells zur Umrüstung des Labornetzwerks für die TB-, HIV- und Hepatitis-C-Diagnostik hilfreich sein sollte. Qualifikationen ERFORDERLICHE AUSBILDUNG: Bachelor-Abschluss oder Master-Abschluss in Public Health Laboratory Science, Medical Management oder einer gleichwertigen Ausbildung. ERFORDERLICHE MINDESTERFAHRUNG: Bevorzugt: Erfahrung in öffentlichen Gesundheitsprogrammen oder im Zusammenhang mit der Reform des öffentlichen Gesundheitssystems. Erfahrung im öffentlichen Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt auf Labormanagement im öffentlichen Gesundheitswesen. Erfahrung in der Bereitstellung technischer Unterstützung bei Programmen/Projekten im Bereich der öffentlichen Gesundheit, insbesondere im Labormanagement. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Gesundheitseinrichtungen. Erfahrung in der Arbeit mit Labornetzwerken, die sich an von der WHO empfohlenen Diagnosemethoden orientieren. Internationale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Labornetzwerk seit mindestens 5 Jahren. WISSEN UND FÄHIGKEITEN: Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, technisches Schreiben, Schulungserfahrung, Fähigkeit, politische und betriebliche Einschränkungen zu erkennen und zu lösen sowie Ideen und Lösungen zu generieren. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in EnglischNachgewiesene mittlere Kenntnisse in Microsoft Office Suite-Anwendungen, einschließlich Word, Excel und PowerPointMSH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinen Mitarbeiter oder Bewerber für eine Anstellung aufgrund von Rasse, Hautfarbe oder Geschlecht diskriminiert , sexuelle Orientierung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, Religion, Glaubensbekenntnis, Staatsbürgerschaft, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus oder Behinderung, die nichts mit den beruflichen Anforderungen zu tun hat. MSH wird dies bestätigenAktive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass qualifizierte Bewerber eingestellt werden und dass Mitarbeiter unabhängig von Rasse, Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- und Behinderungsstatus behandelt werden. In Übereinstimmung mit der Executive Order 11246 des US-Arbeitsministeriums, Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und Abschnitt 4212 des Vietnam Era Readjustment Assistance Act hat MSH ein Programm und einen Plan für positive Maßnahmen entwickelt und unterhält diese. EEO ist das Gesetz – Englisch EEO ist das Gesetz - SpanischLohntransparenz-NichtdiskriminierungsplakatKennen Sie Ihre Rechte – Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegalFamilien- und Krankenurlaubsgesetz (FMLA)Employee Polygraph Protection ActMSH EEO-AA-Richtlinie Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Часткова зайнятість Weitere Informationen Beratung, Informationstechnologie und Vertrieb Galuzi Nicht organisierte Organisation