Nächste Arbeit

Erfahrener Sourcer – Talent Acquisition Team in Hantix Recruiting Agency

Gepostet vor über 30 Tagen

4 Ansichten

Hantix Recruiting Agency

Hantix Recruiting Agency

0
0 Bewertungen
keine Erfahrung
Vollzeitarbeit

übersetzt von Google

Erfahrener Sourcer – Talent Acquisition Team Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsprämien.  Dynamisches und schnelllebiges Arbeitsumfeld. Berufliche Entwicklung und Karrierewachstum. Flexible Arbeitsbedingungen.  Qualifikationen: Nachgewiesene Erfahrung als Sourcer, idealerweise im Gaming- und Online-Casino-Markt.  Verständnis der Rollen im Affiliate-Marketing, insbesondere der Medienkäufer.  Kenntnisse in boolescher Suche, sozialen Medien und Networking.  Vertraut mit Bewerber

Erfahrener Sourcer – Talent Acquisition Team

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsprämien. 
  • Dynamisches und schnelllebiges Arbeitsumfeld. 
  • Berufliche Entwicklung und Karrierewachstum. 
  • Flexible Arbeitsbedingungen. 

Qualifikationen:

  • Nachgewiesene Erfahrung als Sourcer, idealerweise im Gaming- und Online-Casino-Markt. 
  • Verständnis der Rollen im Affiliate-Marketing, insbesondere der Medienkäufer. 
  • Kenntnisse in boolescher Suche, sozialen Medien und Networking. 
  • Vertraut mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS). 
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. 
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten. 
  • Sehr gut organisiert mit Liebe zum Detail. 

Wäre ein Pluspunkt:

  • Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur. 
  • Kenntnisse über Igaming. 
  • Erfahrung mit hochvolumiger Personalbeschaffung. 

Erfahrener Sourcer – Talent Acquisition Team

Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsprämien. 
  • Dynamisches und schnelllebiges Arbeitsumfeld. 
  • Berufliche Entwicklung und Karrierewachstum. 
  • Flexible Arbeitsbedingungen. 
,[Suchen und identifizieren Sie Kandidaten für Stellen im Igaming. Nutzen Sie Online-Jobbörsen, soziale Medien, Networking und direkte Kontaktaufnahme für die Beschaffung. , Entwickeln und pflegen Sie eine Kandidatenpipeline. , Führen Sie erste Screenings durch, um Qualifikationen und kulturelle Eignung zu beurteilen. , Arbeiten Sie mit Talent Acquisition-Spezialisten und Personalmanagern zusammen. , Kandidatendatenbanken verwalten und aktualisieren. , Regelmäßige Berichte über Beschaffungsaktivitäten bereitstellen. ] Beiträge: Soziale Medien, Networking, Bewerber-Tracking-System, ATS Zu den Vorteilen zählen: Leistungsbonus, Karrierewachstum, flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte, Schulungsbudget, keine Kleiderordnung, interne Schulungen.

übersetzt von Google

keine Erfahrung
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren