Personalvermittler für Führungskräfte in Orthodontic Experts, Ltd

Anforderungen:

• 5+ Jahre Rekrutierungserfahrung bei einem Personalvermittlungsunternehmen oder einem Rekrutierungsteam
• Rekrutierungserfahrung muss Folgendes umfassen: Suche, Einbindung und Aktivierung passiver Kandidaten
• Rekrutierungstools, Bewerberverfolgungssysteme, Datenmanagement, Berichtstechniken und Software-Collaboration-Tools
• Aufbau und Förderung von Partnerschaften mit internen Führungs- und Führungsteams
• Muttersprachler oder Fortgeschrittene/Kompetente Englischniveau (C1/C2) – amerikanischer/kanadischer Akzent ist ein Muss
• Computerkenntnisse und gute Dateneingabe-/Tastaturkenntnisse
• Fähigkeit, von 8.00 bis 17.00 Uhr CST (USA) zu arbeiten Zeitzone)
• Ununterbrochene Highspeed-Internetverbindung und stabile Stromversorgung

Arbeitsbedingungen:

• Remote-Arbeitsumgebung
• Anstellungsform – Unabhängiger Auftragnehmer, der Dienstleistungen direkt für unseren in den USA ansässigen Arbeitgeber erbringt
• Sehr wettbewerbsfähiges Gehalt in USD

Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus für mehrere, komplexe Suchvorgänge, Entwicklung innovativer Beschaffungsstrategien und Engagement, um die besten Talente für jede Rolle an den Standorten in Illinois, Wisconsin und Indiana zu gewinnen
• Entwickeln und führen Sie umfassend umfassende Sourcing-Pläne für die Rekrutierung von Anbietern durch und analysieren Sie die Anforderungen, um die Bedürfnisse und Übereinstimmungen des Zielprofils zu ermitteln.
• Koordinieren Sie sich eng mit den Mitgliedern des Rekrutierungsteams, um unsere Forschungsstrategie für die Bündelung von Talenten zu erneuern, einschließlich der passiven Rekrutierung durch AAO
• Arbeiten Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses eng mit Personalmanagern zusammen, um sicherzustellen, dass wir ihre Einstellungsbedürfnisse und -ziele erfüllen
• Verwalten Sie regelmäßig die Pipeline-Aktivitäten, wahren Sie die Datenintegrität und teilen Sie proaktiv datenzentrierte Aktualisierungen mit internen Stakeholdern
• Moderation und Leitung von Meetings und wichtigen Initiativen und Projekten mit Stakeholdern und den Rekrutierungsteams, die unsere Rekrutierungsabläufe und -ergebnisse kontinuierlich verbessern und skalieren werden
• Bedeutungsvolle Beziehungen mit dem Management und Schlüsselstellen aufbauen und pflegen -funktionale Stakeholder intern
• Organisieren Sie Vor-Ort-Meetings und persönliche Interviews mit internen Stakeholdern
• Führen Sie sorgfältige Aufzeichnungen über den Rekrutierungsprozess

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie für die Stelle geeignet sind, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf auf Englisch. Andernfalls wird er nicht berücksichtigt.

Nach Prüfung Ihres Lebenslaufs werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen!