Geschäftsführer GTR Logistics in British-American Tobacco Polska S.A.

British-American Tobacco in Augustów ist einer der bedeutendsten Produktionsstandorte der BAT-Gruppe weltweit. Aufgrund unserer dynamischen Entwicklung sind wir ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Wir legen Wert auf Engagement und legen Wert auf Entwicklung. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei BAT Augustów beträgt 10 Jahre! Wir sind BAT: Bei BAT fühlen wir uns unserem Ziel verpflichtet, eine bessere Zukunft zu schaffen. Es ist der Antrieb unserer Mitarbeiter und unserer Leidenschaft für Innovation. Sehen Sie, was bei BAT für Sie möglich ist. Weltweit bester Arbeitgeber mit 53.000 BAT-Mitarbeitern in über 180 Märkten. Marken werden in über 200 Märkten verkauft und in 44 Fabriken in 42 Ländern hergestellt. Neu gegründete Technologiezentren bauen erstklassige Innovationsfähigkeiten an 4 strategischen Standorten auf. Financial Times Diversity Leader und Gewinner der Ausbildung. Alles Gute zum Internationalen Frauentag Siegelpreisträger – eines der 50 nachhaltigsten Unternehmen Zugehörigkeit, Leistung, Gemeinsamkeit Zusammenarbeit, Vielfalt und Teamarbeit sind die Grundlage dessen, was wir hier bei BAT tun. Wir wissen, dass die Zusammenarbeit mit Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund uns stärker und bestmöglich auf die Erreichung unserer Geschäftsziele vorbereitet macht. Komm schon, bring deine Vielfalt mit! Was sind die Phasen der Rekrutierung? STUFE 1: Erste Auswahl der eingereichten Lebensläufe. Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Ihr Kandidatenprofil unseren Erwartungen entspricht. STUFE 2: Wir laden ausgewählte Kandidaten zu einem Treffen ein und bitten sie, unter der Aufsicht eines unserer Trainer mehrere praktische Aufgaben zu erledigen (wir prüfen technische, mechanische und analytische Fähigkeiten). STUFE 3: Unmittelbar nach den Aufgaben möchten wir Sie ein wenig kennenlernen: Wir treffen uns zu einem kurzen Einstellungsgespräch. ENTSCHEIDUNG: Wir geben immer innerhalb von 7 Werktagen Feedback. Kein zur Sitzung eingeladener Kandidat wird unbeantwortet bleiben. Entwicklungsmöglichkeiten: Entwicklungsmöglichkeiten: In unserem Werk haben wir ein transparentes Entwicklungsprogramm für Produktionsmitarbeiter eingeführt. Mitarbeiter verbessern ihre Fähigkeiten und erwerben neues Wissen, was sich in ihrem Einkommen niederschlägt. Als Teil ihrer Qualifikation für bestimmte Stufen des Programms erhalten sie spezifische Gehaltszulagen. Es zahlt sich aus, zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation beizutragen :) Erforderlich: Vorherige Betriebserfahrung im Betrieb oder in der Logistik in der Fertigung, im Transport oder in der Lagerhaltung sowie Kenntnisse der Standardarbeitsabläufe. Solide Kenntnisse über Unternehmens- und Lagerverwaltungssysteme sowie zugehörige Referenzbegriffe und Methoden. Kenntnisse über Unternehmenssysteme können SAP, Oracle oder ähnliches umfassen. Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen kann SAP, JDA, Blue Yonder oder ähnliches umfassen. Erfahrung mit Protokollen und deren Durchführung von Benutzerakzeptanztests. Fähigkeit, schnell zu lernen und sich anzupassen sowie flexibel im Kontakt mit Menschen zu sein. Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu eskalieren und Unterstützung zu leisten. Starke analytische Fähigkeiten, Genauigkeit und Liebe zum Detail in beiden BereichenDie Tätigkeiten am Arbeitsplatz sowie Dokumentationen und Analysen. Fähigkeit, Erkenntnisse in Maßnahmen und Vorschläge umzuwandeln. Effektive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern: Vor-Ort- und Remote-Einsätze. Sprachen: Englisch – klare Sprache, solide Schrift. Bevorzugt: Erfahrung mit Tracking- und Ortungssystemen, insbesondere SAP ATTP. Erfahrung in anderen IT-Systemen kann von Vorteil sein. Sprachen: Polnisch – effektive mündliche und schriftliche Kommunikation im geschäftlichen Kontext. Standort- und Reiseanforderungen: Die Geschäftszeiten umfassen die Zeiten der mitteleuropäischen Zeitzone (MEZ). Die Rolle basiert auf dem Arbeitsplatz und ist auf diesen ausgerichtet; Von Ihnen wird erwartet, dass Sie an den meisten, wenn nicht allen Werktagen von Montag bis Freitag vor Ort sind. Die Person hat die Möglichkeit, innerhalb der Europäischen Union zu gelegentlichen Treffen in Warschau, am Hauptsitz des Hubs, in der Fabrik in Augustów und an anderen Orten zu reisen. British-American Tobacco in Augustów ist einer der bedeutendsten Produktionsstandorte der BAT-Gruppe weltweit. Aufgrund unserer dynamischen Entwicklung sind wir ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Wir legen Wert auf Engagement und legen Wert auf Entwicklung. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei BAT Augustów beträgt 10 Jahre! Wir sind BAT: Bei BAT fühlen wir uns unserem Ziel verpflichtet, eine bessere Zukunft zu schaffen. Es ist der Antrieb unserer Mitarbeiter und unserer Leidenschaft für Innovation. Sehen Sie, was bei BAT für Sie möglich ist. Weltweit bester Arbeitgeber mit 53.000 BAT-Mitarbeitern in über 180 Märkten. Marken werden in über 200 Märkten verkauft und in 44 Fabriken in 42 Ländern hergestellt. Neu gegründete Technologiezentren bauen erstklassige Innovationsfähigkeiten an 4 strategischen Standorten auf. Financial Times Diversity Leader und Gewinner der Ausbildung. Alles Gute zum Internationalen Frauentag Siegelpreisträger – eines der 50 nachhaltigsten Unternehmen Zugehörigkeit, Leistung, Gemeinsamkeit Zusammenarbeit, Vielfalt und Teamarbeit sind die Grundlage dessen, was wir hier bei BAT tun. Wir wissen, dass die Zusammenarbeit mit Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund uns stärker und bestmöglich auf die Erreichung unserer Geschäftsziele vorbereitet macht. Komm schon, bring deine Vielfalt mit! Was sind die Phasen der Rekrutierung? STUFE 1: Erste Auswahl der eingereichten Lebensläufe. Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Ihr Kandidatenprofil unseren Erwartungen entspricht. STUFE 2: Wir laden ausgewählte Kandidaten zu einem Treffen ein und bitten sie, unter der Aufsicht eines unserer Trainer mehrere praktische Aufgaben zu erledigen (wir prüfen technische, mechanische und analytische Fähigkeiten). STUFE 3: Unmittelbar nach den Aufgaben möchten wir Sie ein wenig kennenlernen: Wir treffen uns zu einem kurzen Einstellungsgespräch. ENTSCHEIDUNG: Wir geben immer innerhalb von 7 Werktagen Feedback. Kein zur Sitzung eingeladener Kandidat wird unbeantwortet bleiben. Entwicklungsmöglichkeiten: Entwicklungsmöglichkeiten: In unserem Werk haben wir ein transparentes Entwicklungsprogramm für Produktionsmitarbeiter eingeführt. Mitarbeiter verbessern ihre Fähigkeiten und erwerben neues Wissen, was sich in ihrem Einkommen niederschlägt. Im Rahmen der Qualifikationen für EinzelpersonenBestimmte Stufen des Programms erhalten spezifische Gehaltszuschläge. Es zahlt sich sehr aus, zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation beizutragen :) Europäische Seite des Geschäfts, Verantwortung für die tägliche Arbeit im Zusammenhang mit Systemen im Logistikbetrieb, einschließlich Systemleistung vor Ort, Fehlerbehebung, Tests; Überprüfen, Aktualisieren und Verwalten relevanter Prozesse und Dokumente, Entwickeln von Anwendungen und Implementieren von Aktionsplänen zu deren Verbesserung.] Kategorien: SAP, Oracle, JDA, Blue Yonder, SAP ATTP Zu den Vorteilen gehören: Private Gesundheitsversorgung, Schulungsbudget, Festanstellung, Sozialleistungen B. für Schichtarbeit, Jahresbonus, Jubiläumsprämien, Finanzierung von Ruhe und Erholung, Weihnachtsgutscheine, Auszeichnungen für Mitarbeiter, finanzielle Prämien für Ideen, die die Arbeit verbessern, Kredit- und Unterstützungsfonds, Mitarbeiterempfehlungen, Gruppenversicherung, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Strukturen, kostenloser Kaffee, kostenloses Mittagessen, kostenloses Parken, kostenlose Fahrt zur Arbeit.