ESG Reporting Manager, EUROPA bei HSBC Technology Poland in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

Global Finance strebt danach, die beste Finanzfunktion in der Finanzdienstleistungsbranche zu sein und unseren Kunden innerhalb der Bank und extern aussagekräftige Erkenntnisse zu liefern. Wir arbeiten als nahtloses Team, um die Geschäfte von HSBC bei der Umsetzung unserer Strategie zu unterstützen. Wir setzen uns für Innovation und kontinuierliche Verbesserung ein und streben danach, unseren Kunden ein stets besseres Erlebnis zu bieten.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonischer Bildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Was Sie brauchen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Finanzbereich einer großen Institution, idealerweise mit Erfahrung in der quantitativen und qualitativen Datenanalyse und neuen Berichtsanforderungen.
• Projektmanagement- und Geschäftsanalysefähigkeiten, einschließlich der Schaffung schlanker Prozesse und Governance-Strukturen.
• Kommerzielle Perspektive – in der Lage, Zahlen, Leistungstreiber und „reale“ Ereignisse zu verbinden.
• Kenntnisse und Erfahrung mit Finanz- und Regulierungsberichtsdaten und -systemen.
• Hochmotiviert, fleißig, kooperativ, sympathisch und in der Lage, unabhängig zu arbeiten und Urteilsvermögen zu üben.
• Starke Menschen und Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, bei der Arbeit mit einem breiten Spektrum von Interessengruppen einen Standpunkt zu entwickeln und zu artikulieren.
• Quantitativer Abschluss, idealerweise mit Berufsausbildung im Finanzwesen (Qualified Accountant).
• Starke Kenntnisse in Excel, Word, PowerPoint

Ihre Karrierechance

Global Finance strebt danach, die Besten zu sein Finanzfunktion in der Finanzdienstleistungsbranche, die unseren Kunden innerhalb und außerhalb der Bank aussagekräftige Erkenntnisse liefert. Wir arbeiten als nahtloses Team, um die Geschäfte von HSBC bei der Umsetzung unserer Strategie zu unterstützen. Wir setzen uns für Innovation und kontinuierliche Verbesserung ein und streben danach, unseren Kunden ein stets besseres Erlebnis zu bieten.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit den folgenden Schritten rechnen:

• Online-Verhaltenstest
< li> Telefonischer Bildschirm
• Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

,[Koordinierung der Erstellung externer Deutschland/HBCE ESG-Offenlegungen., Förderung kontinuierlicher Verbesserung durch Vorschläge von Ideen und Unterstützung bei der Umsetzung von Optimierungen und Verbesserung der ESG-Prozesse. Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Mitwirkenden in den Geschäfts- und Funktionsbereichen auf, um eine robuste, ausgewogene und fundierte Berichterstattung zu ermöglichen. , Bauen Sie bei Bedarf effektive Beziehungen zu anderen relevanten Stakeholdern auf (z. B. Nachhaltigkeit, Strategie, Risiko und Finanz- und Regulierungsberichterstattung)., Unterstützen Sie bei der Lösung von Fragen der Geschäftsleitung für HBCE. Unterstützen Sie das Management aller ESG-Berichtsergebnisse und -Prozesse von HBCE, einschließlich der Pflege der Prozess- und Verifizierungs- und Sicherungsdokumentation. Es wird zunehmend notwendig sein, die ESG-Offenlegungen und Datenlösungen als ESG-Offenlegungsanforderungen zu erweitern und zu verbessern (z. B. EU-Taxonomie und EBA-Säule 3). (ESG-Risiken) entwickeln sich weiter. Dies erfordert die Arbeit cZusammenarbeit mit Teams aus allen Geschäftsbereichen und Funktionen, um Maßnahmen voranzutreiben und qualitativ hochwertige Berichterstattung zu liefern., Aufrechterhaltung des Bewusstseins für Branchen- und Regulierungsentwicklungen in Europa. ESG-Offenlegungsanforderungen., Unterstützung bei der Aufrechterhaltung und Förderung strenger Kontrollen rund um die Datenintegrität und -genauigkeit für die gesamte ESG-Berichterstattung.]

Anforderungen: Datenanalyse, Reporting, Projektmanagement, Geschäftsanalyse, Kommunikationsfähigkeiten, Abschluss, Excel, Word, PowerPoint
Zusätzlich: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, internationale Projekte, Multisportkarte, monatlicher Zuschuss für Fernarbeit, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, jährlicher leistungsabhängiger Bonus, Integrationsbudget, internationales Umfeld, kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Erstattung des Arbeitsplatzes , Unternehmensaktienkaufplan, Kinderbetreuungsprogramm, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Dusche, Kantine, kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten , Massagesessel, Küche.