Enterprise Sales Executive (Rückbuchung und Betrugsprävention) in Lavendo

Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein schnell wachsendes B2B-Fintech-Startup, das führend bei Online-Zahlungslösungen ist. Mit Niederlassungen in ganz Europa und einem globalen Kundenstamm entwickeln sie hochmoderne Produkte, die Unternehmen dabei helfen, Zahlungen nahtlos und sicher zu akzeptieren. Ihre Plattform verarbeitet Transaktionen für mehr als 200 Kunden weltweit, bietet mehr als 100 alternative Zahlungsmethoden und sorgt mit der PCI DSS Level 1-Zertifizierung für höchste Sicherheitsstandards. Das Unternehmen hat kürzlich eine Finanzierungsrunde der Serie B abgeschlossen und dabei 50 Millionen US-Dollar eingesammelt, um seine innovativen Lösungen weiter auszubauen. Branche: Fintech, SaaS, ZahlungsabwicklungProdukt/Dienstleistung: Zahlungsabwicklungsplattform, Rückbuchungs- und BetrugspräventionslösungenUnternehmensgröße: 200Zielmarkt: Mittelstand, Groß EnterpriseIdeal-Kundenprofil: CEO, COO, CFO im E-Commerce mit einem Jahresumsatz von über 20 Mio. Euro. Durchschnittliche Geschäftsgröße: 500.000 Euro. Durchschnittlicher Verkaufszyklus: 6 Monate. Da sie von Glassdoor und RepVue zu den besten 5 % aller Softwareunternehmen gehören, gelten sie als Spitzenreiter EU-bewerteter EU-Arbeitgeber. Die Chance Als Enterprise Sales Executive für den Geschäftsbereich Chargeback & Fraud Prevention spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Etablierung des Unternehmens als Marktführer in diesem wichtigen Sektor. Sie sind dafür verantwortlich, den Verkauf innovativer Lösungen voranzutreiben, einschließlich Echtzeittechnologie zur Übermittlung wichtiger Kaufdaten und eines automatisierten Tools zur Streitverhinderung und -lösung. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Vertriebsfunktion von Grund auf aufzubauen und das Wachstum eines marktführenden Technologieunternehmens voranzutreiben, das mit Visa, Mastercard und großen Issuing- und Acquiring-Banken zusammenarbeitet. Hauptaufgaben: Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen, um das Unternehmen als zu positionieren Top-Anbieter für Rückbuchungen und Betrugsprävention auf den EU-/US-Märkten. Bauen und leiten Sie ein leistungsstarkes Vertriebsteam, das sich mit Leidenschaft für die Lösung realer Probleme mit Fintech-Lösungen einsetzt. Pflegen Sie starke Beziehungen zu wichtigen Kunden, Partnern und Branchenkollegen, um Wachstum und Marktanteile voranzutreiben. Arbeiten Sie eng mit der Führung zusammen Bringen Sie Vertriebsziele mit der Produktentwicklung und der Unternehmensvision in Einklang. Erreichen und übertreffen Sie ehrgeizige Vertriebsziele für die Abteilung Chargeback & Fraud Prevention. Was Sie mitbringen. Mindestens 2 Jahre im vollständigen Zyklus. Unternehmensverkäufe (von der Akquise bis zum Abschluss) in Fintech SaaS. Starkes Netzwerk und Beziehungen innerhalb der EU. US-amerikanische Technologie- und Startup-Communitys. Ausgezeichnetes Verständnis für Zahlungsabwicklung, Betrugsprävention und Rückbuchungsmanagement. Erfahrung in der Arbeit mit Anti-Betrugs-Produkten auf dem Markt. Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Erreichen oder Übertreffen von Verkaufszielen in den EU-/US-Märkten. Starke Kundenkontakt- und Präsentationsfähigkeiten. Fähigkeit zu verstehen und zu artikulieren komplexe technische LösungenWichtige ErfolgstreiberErgebnisorientiert, motiviert durch das Erreichen von Zielen und KPIsProaktiv, energisch und gibt konstruktives FeedbackAusgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation Angenehmes Arbeiten in einer schnelllebigen, sich ständig verändernden Startup-UmgebungWarum beitreten?Konkurrenzfähiges Gehalt: 70.000 – 80.000 € pro Jahr (abhängig von der Erfahrung verhandelbar)OTE (Zielverdienst): 140.000 € - 240.000 € (provisionsfrei)Umfassende medizinische LeistungenWork-Life-Balance: flexible Remote-ArbeitsumgebungIronment, großzügiges PTOSchnelles Karrierewachstum und berufliche WeiterentwicklungRepräsentieren Sie das Unternehmen auf den prestigeträchtigsten Fintech-Events der Welt Wirkungsvolle Arbeit, die die Zukunft von Online-Zahlungen und Betrugsprävention gestaltetKooperative Kultur und leidenschaftliches, innovatives Team mit Startup-MentalitätArbeiten Sie mit einem Produkt, das gut zum Markt passt und wird für seine herausragenden Leistungen in der Branche anerkannt. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem Chancengleichheit herrscht, und setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung oder genetischer Veranlagung Informationen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung oder andere Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind. Vergütungsspanne: 140.000 € - 240.000 € Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Verkauf und Geschäftsbericht Galuzi Die Anzahl der Rekrutierungsmitarbeiter ist hoch