Leiter des Engineering-Teams in SmartRecruiters Inc.

SmartRecruiters entwickelt ein Betriebssystem für die Personalbeschaffung und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen mit Jobs in großem Maßstab zu verbinden. Das Unternehmen wächst sehr schnell und hat kürzlich die 1,5-Milliarden-Dollar-Bewertung erreicht. Das System wird von über 4.000 Unternehmen genutzt, darunter LinkedIn, McDonald's, VISA, CD Projekt Red, Allegro und viele, viele mehr!

Unser Ingenieursteam löst eines der wichtigsten Probleme der modernen Wirtschaft – großartige Menschen mit großartigen Jobs zu verbinden. Wir glauben, dass dieses Problem nur mit Technologie gelöst werden kann, und haben eine Softwareplattform entwickelt, die bisher über 100 Millionen Arbeitssuchende unterstützt hat (wobei jeden Monat 5 Millionen hinzukommen).

Unser System besteht aus Hunderten unabhängiger Dienste (jeder auf Docker, orchestriert von Kubernetes). Wir erstellen die meisten unserer Dienste in Java und führen über 2000 Produktionsbereitstellungen pro Monat durch, wobei wir eine Betriebszeit von 99,98 aufrechterhalten. Wir suchen einen Engineering-Teamleiter, der uns beim Aufbau des nächsten Kapitels dieser Vision unterstützt.

Unsere technische Organisation besteht aus kleinen, funktionsübergreifenden Teams , in denen Ingenieure, Produktmanager und Produktdesigner Seite an Seite arbeiten, um Kundenprobleme zu lösen. Jedes Team besitzt einen Teil unseres Unternehmens und kümmert sich darum, von der Idee für Funktionen bis hin zur Nutzungsanalyse.

Das Data Bandits-Team gewährleistet den Kunden von Smart Recruiters ein nahtloses Erlebnis bei der Kandidatensuche, Datenanalyse und Berichterstellung. Data Bandits bietet auch Datenreplikationstools für Produktteams.

Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Ingenieur, der sich als Führungskraft weiterentwickeln möchte. Engineering-Teamleiter bei SmartRecruiters verbringen etwa 50 % ihrer Zeit mit der Verwaltung von Mitarbeitern und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und 50 % ihrer Zeit damit, Produkte zu entwerfen und zu bauen. Teamleiter repräsentieren ihre Teams nach außen, helfen anderen beim Wachstum und stellen sicher, dass die Entdeckungs- und Bereitstellungsarbeit des Teams reibungslos verläuft.

Sie können überall in Polen ansässig sein und remote oder von unserem Krakauer Büro aus arbeiten!

• Obwohl dies nicht unbedingt erforderlich ist, sehen wir Die meisten unserer Teamleiter verfügen über mehr als 7 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im Design, der Entwicklung und dem Betrieb verteilter webbasierter Systeme
• Erfahrung in der Unterstützung von End-to- Endproduktlebenszyklus (von Produktfindung, Lösung, Systemdesign, Implementierung, Produktionseinführung und Optimierung)
• Leidenschaft für die Unterstützung von Teammitgliedern bei ihrer Karriereentwicklung
• Ausgezeichnetes technisches Projektmanagement und Kommunikation Fähigkeiten
• Gutes Verständnis agiler Prozesse und Techniken
• Gute Beherrschung von Java, Javascript oder ähnlichen Programmiersprachen
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Domänenmodellierung – einschließlich der Umgestaltung bestehender Domänen < /li>
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

SmartRecruiters entwickelt ein Betriebssystem für die Personalbeschaffung und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen mit Jobs in großem Maßstab zu verbinden. Das Unternehmen wächst sehr schnell und hat kürzlich die 1,5-Milliarden-Dollar-Bewertung erreicht. Das System wird von über 4.000 Unternehmen genutzt, darunter LinkedIn, McDonald's, VISA und CD Projekt Red, Allegro und viele, viele mehr!

Unser Ingenieursteam löst eines der wichtigsten Probleme der modernen Wirtschaft – großartige Menschen mit großartigen Jobs zu verbinden. Wir glauben, dass dieses Problem nur mit Technologie gelöst werden kann, und haben eine Softwareplattform entwickelt, die bisher über 100 Millionen Arbeitssuchende unterstützt hat (wobei jeden Monat 5 Millionen hinzukommen).

Unser System besteht aus Hunderten unabhängiger Dienste (jeder auf Docker, orchestriert von Kubernetes). Wir erstellen die meisten unserer Dienste in Java und führen über 2000 Produktionsbereitstellungen pro Monat durch, wobei wir eine Betriebszeit von 99,98 aufrechterhalten. Wir suchen einen Engineering-Teamleiter, der uns beim Aufbau des nächsten Kapitels dieser Vision unterstützt.

Unsere technische Organisation besteht aus kleinen, funktionsübergreifenden Teams , in denen Ingenieure, Produktmanager und Produktdesigner Seite an Seite arbeiten, um Kundenprobleme zu lösen. Jedes Team besitzt einen Teil unseres Unternehmens und kümmert sich darum, von der Idee für Funktionen bis hin zur Nutzungsanalyse.

Das Data Bandits-Team gewährleistet den Kunden von Smart Recruiters ein nahtloses Erlebnis bei der Kandidatensuche, Datenanalyse und Berichterstellung. Data Bandits bietet auch Datenreplikationstools für Produktteams.

Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Ingenieur, der sich als Führungskraft weiterentwickeln möchte. Engineering-Teamleiter bei SmartRecruiters verbringen rund 50 % ihrer Zeit mit der Verwaltung von Mitarbeitern und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und 50 % ihrer Zeit damit, Produkte zu entwerfen und zu bauen. Teamleiter repräsentieren ihre Teams nach außen, helfen anderen beim Wachstum und stellen sicher, dass die Entdeckungs- und Bereitstellungsarbeit des Teams reibungslos verläuft.

Sie können überall in Polen ansässig sein und remote oder von unserem Büro in Krakau aus arbeiten!

,[Arbeiten Sie mit Produktmanagern und Produktdesignern zusammen, um die nächste Generation aufzubauen Produkt, Roadmap-Entdeckung und -Bereitstellung überwachen, Verantwortung für die vorgesehenen Dienste übernehmen, technische Exzellenz innerhalb des Teams vorantreiben, andere Ingenieure betreuen und coachen, zum gesamten Lebenszyklus des Produkts beitragen (einschließlich Problemerkennung, Prototyping, Design, Implementierung usw.) Messen der Akzeptanz), Erstellen Sie Dienste mit Java/Angular – abhängig von Ihrem Hintergrund (Frontend/Backend)] Kategorien: Java, JavaScript, Microservices, Angular, AWS, MongoDB, PostgreSQL, Docker, Kubernetes. Agil. Zu den Vorteilen gehören: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Krankenversicherung, flache Struktur, kleine Teams, Reisemöglichkeiten, Unternehmensbeteiligungsplan, unbegrenzte Urlaubstage, internationale Projekte, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Dusche, Inhouse-Schulungen, modernes Büro , Keine Kleiderordnung, Startup-Atmosphäre, Kostenlose Parkplätze, Familienveranstaltungen, Firmenfeiern, Hundefreundliches Büro.