Technischer Leiter, Mobil in Asana

Die Mission des Mobile Web App Engineering-Teams besteht darin, Teams eine mühelose Zusammenarbeit zu ermöglichen – auch wenn sie nicht an ihrem Desktop sind. Das Mobile-Team arbeitet daran, genau das zu bieten: ein nahtloses Erlebnis für unsere Benutzer, die unterwegs sind. Wir arbeiten hart daran, eine Codebasis und eine Kultur aufrechtzuerhalten, in der die Arbeit Freude macht, indem wir bewährte und bewährte mobile Best Practices mit vielen der innovativen Möglichkeiten kombinieren, die unser hauseigenes Framework Luna bietet. Sie werden Teil eines Entwicklungsteams, das eng mit Produktdesignern, PMs und anderen Produktentwicklungsteams zusammenarbeitet, um das Asana-Erlebnis für Kunden unterwegs zu verbessern. Sie tragen von der Konzeption bis zur Markteinführung bei und verkörpern tiefes Einfühlungsvermögen für Kollegen und Benutzer gleichermaßen, um ein Produkt zu entwickeln, das die globale Zusammenarbeit von Teams verbessert.

Diese Rolle ist in unserem Warschauer Büro mit einem bürozentrierten Hybridplan angesiedelt. Die üblichen Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Die Arbeit freitags von zu Hause aus hängt von der Art Ihrer Arbeit und den Teams ab, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, wird Ihnen Ihr Personalvermittler mehr über die Anforderungen im Büro mitteilen.

Was wir bieten

Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Ziele haben Mission. Wir glauben, dass die Vergütung den von Ihnen geschaffenen Wert im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle widerspiegeln sollte. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht durch Voreingenommenheit beeinflusst wird, achten wir auf den Marktwert. Deshalb überprüfen wir uns selbst und führen jährlich eine Prüfung der Lohngerechtigkeit durch.

Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 27.500 PLN und 44.333 PLN (brutto monatlich). Das tatsächliche Grundgehalt variiert aufgrund verschiedener Faktoren, einschließlich Markt- und individueller Qualifikationen, die während des Vorstellungsgesprächs objektiv beurteilt werden. Die oben aufgeführte Spanne ist eine Richtlinie und die Grundgehaltsspanne für diese Rolle kann geändert werden.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann Ihr Vergütungspaket zusätzliche Komponenten wie Eigenkapital, Vertriebsanreizvergütung (für die meisten Vertriebspositionen) und Zusatzleistungen umfassen. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Leistungen für diese Stelle zu erfahren.

Wir sind bestrebt, gerechte und wettbewerbsfähige Leistungspakete bereitzustellen, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und Folgendes umfassen:

• Leistungen für psychische Gesundheit, Wellness und Fitness
< li> Karriere-Coaching und -Unterstützung
• Inklusive Leistungen zur Familiengründung
• Langfristige Spar- oder Altersvorsorgepläne
• Kulinarische Optionen im Büro, um auf Ihre Ernährungsvorlieben einzugehen < /li>

Dies sind nur einige der Vorteile, die wir bieten. Die Vorteile können je nach Rolle, Land und lokalen Vorschriften variieren. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Leistungen für diese Stelle zu erfahren.

Über Sie

• 8+ Jahre Erfahrung in der Technologiebranche, davon 3+ JahreLeitung eines technischen Teams.
• Mehr als 4 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung nativer Android- oder iOS-Anwendungen oder in der Leitung von Mobile-Engineering-Teams.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Designern sowie über Zeitzonen hinweg mit anderen internen Büros.
• Konzentriert sich auf die Maximierung der Wirkung für Sie selbst, Ihr Team und Asana als Ganzes.
• Autonom und vertraut mit Mehrdeutigkeiten; geschickt darin, herauszufinden, was getan werden muss, und es dann umzusetzen.

Bei Asana legen wir großen Wert darauf, Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten aufzubauen, da dies für die Verwirklichung unserer Mission von entscheidender Bedeutung ist. Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, empfehlen wir Ihnen dennoch, sich zu bewerben.

Die Mission des Mobile Web App Engineering-Teams besteht darin, Teams eine mühelose Zusammenarbeit zu ermöglichen – auch wenn sie nicht an ihrem Desktop sind. Das Mobile-Team arbeitet daran, genau das zu bieten: ein nahtloses Erlebnis für unsere Benutzer, die unterwegs sind. Wir arbeiten hart daran, eine Codebasis und eine Kultur aufrechtzuerhalten, in der die Arbeit Freude macht, indem wir bewährte und bewährte mobile Best Practices mit vielen der innovativen Möglichkeiten kombinieren, die unser hauseigenes Framework Luna bietet. Sie werden Teil eines Entwicklungsteams, das eng mit Produktdesignern, PMs und anderen Produktentwicklungsteams zusammenarbeitet, um das Asana-Erlebnis für Kunden unterwegs zu verbessern. Sie tragen von der Konzeption bis zur Markteinführung bei und verkörpern tiefes Einfühlungsvermögen für Kollegen und Benutzer gleichermaßen, um ein Produkt zu entwickeln, das die globale Zusammenarbeit von Teams verbessert.

Diese Rolle ist in unserem Warschauer Büro mit einem bürozentrierten Hybridplan angesiedelt. Die üblichen Bürotage sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asanas haben die Möglichkeit, mittwochs von zu Hause aus zu arbeiten. Die Arbeit freitags von zu Hause aus hängt von der Art Ihrer Arbeit und den Teams ab, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, wird Ihnen Ihr Personalvermittler mehr über die Anforderungen im Büro mitteilen.

Was wir bieten

Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine große Rolle dabei, wie wir Sie für den Einfluss anerkennen, den Sie auf unserem Weg zur Erreichung unserer Ziele haben Mission. Wir glauben, dass die Vergütung den von Ihnen geschaffenen Wert im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle widerspiegeln sollte. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht durch Voreingenommenheit beeinflusst wird, achten wir auf den Marktwert. Deshalb überprüfen wir uns selbst und führen jährlich eine Prüfung der Lohngerechtigkeit durch.

Für diese Rolle liegt die geschätzte Grundgehaltsspanne zwischen 27.500 PLN und 44.333 PLN (brutto monatlich). Das tatsächliche Grundgehalt variiert aufgrund verschiedener Faktoren, einschließlich Markt- und individueller Qualifikationen, die während des Vorstellungsgesprächs objektiv beurteilt werden. Die oben aufgeführte Spanne ist eine Richtlinie und die Grundgehaltsspanne für diese Rolle kann geändert werden.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann Ihr Vergütungspaket zusätzliche Komponenten wie Eigenkapital, Vertriebsanreizvergütung (für die meisten Vertriebspositionen) und Zusatzleistungen umfassen. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Zusatzleistungen zu erfahrendiese Rolle.

Wir sind bestrebt, gerechte und wettbewerbsfähige Leistungspakete bereitzustellen, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und Folgendes umfassen:

• Leistungen für psychische Gesundheit, Wellness und Fitness
< li> Karriere-Coaching und -Unterstützung
• Inklusive Leistungen zur Familiengründung
• Langfristige Spar- oder Altersvorsorgepläne
• Kulinarische Optionen im Büro, um auf Ihre Ernährungsvorlieben einzugehen < /li>

Dies sind nur einige der Vorteile, die wir bieten. Die Vorteile können je nach Rolle, Land und lokalen Vorschriften variieren. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Talent Acquisition Partner, um mehr über die Gesamtvergütung und die Leistungen für diese Stelle zu erfahren.

,[Bauen Sie ein wichtiges neues mobiles Engineering-Team auf und vergrößern Sie es, indem Sie als eines der ersten Engineering-Teams in unserem Warschauer Büro landen., Arbeiten Sie mit der Personalabteilung, unserem Standortleiter und anderen Managern zusammen, um das Team zu erweitern und das Büro zu vergrößern: Finden und interviewen Sie Kandidaten, stärken Sie unsere Marke für technische Talente in der Region und stellen Sie neue Mitarbeiter ein. Sie coachen Android- und iOS-Ingenieure in ihrer technischen und beruflichen Entwicklung, um eine hohe Geschwindigkeit und technische Qualität aufrechtzuerhalten. Sie bauen, besetzen und verwalten die Ausführung von mobilen Produkt-Roadmaps in Zusammenarbeit mit technischen Leitern und funktionsübergreifenden Partnern im gesamten Unternehmen. Arbeiten Sie mit technischen Leitern im gesamten Unternehmen zusammen, um die Kultur und Atmosphäre unseres Warschauer Büros voranzutreiben und sicherzustellen, dass es ausgewogen, leistungsstark, integrativ und transparent ist. und im Einklang mit unseren Werten.] Kategorien: Android, iOS Zu den Vorteilen gehören: Private Gesundheitsversorgung, psychische Gesundheitsfürsorge, Sportabonnement, Trainingsbudget, Coaching, langfristige Spar- oder Altersvorsorgepläne, kostenloser Kaffee, Kantine, modernes Büro, keine Kleiderordnung , Inhouse-Schulungen, kulinarische Angebote im Büro.