Technischer Leiter bei Duco Technology Poland Sp. z o.o. z o.o. in Duco Technology Poland Sp. z o.o.

Über uns Duco schlägt Wellen! Der Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen in der digitalen Wirtschaft basiert auf ihrer Fähigkeit, Datenmassen und Komplexität schnell und effizient zu bewältigen, und viele der weltweit führenden Unternehmen vertrauen Duco bei der Verwaltung ihrer komplexen, geschäftskritischen Daten an. Duco vereint Datenqualität, Abgleich, Datenvorbereitung und -verwaltung in einer agilen, cloudbasierten Plattform. Der Hauptsitz befindet sich in London, mit Niederlassungen in New York, Boston, Breslau, Singapur und Antwerpen. Duco betreut Kunden auf der ganzen Welt. Zu unseren Kunden zählen über 15 der weltweit größten internationalen Banken sowie Broker, Börsen, Vermögensverwalter, Hedgefonds, Administratoren, Dienstleister und Unternehmen. Über die Rolle Wir suchen einen erfahrenen Engineering Manager, der über eine tolle Mischung aus technischem Hintergrund und Leidenschaft für die Führung erfolgreicher Teams verfügt. Als Engineering Manager bei Duco beaufsichtigen und koordinieren Sie die Arbeit des Engineering-Teams, um die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Plattform sicherzustellen. Sie sind dafür verantwortlich, das Team bei der Projektplanung, -ausführung und -lieferung zu leiten und die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicherzustellen. Darüber hinaus werden Sie den Teammitgliedern Mentoring und Unterstützung bieten, ein kollaboratives Arbeitsumfeld fördern und die technischen Bemühungen an den allgemeinen Geschäftszielen ausrichten. Unsere Vorteile Marktübliches Gehalt, abgestimmt auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. Ein jährlich überprüfter B2B-Vertrag ist eine Option. Private medizinische Versorgungspakete: Einzelperson, Partner oder Familie. Multisportkarte. Lebensversicherungspaket. Ein Erfolgsbeteiligungsbonusprogramm, damit wir Ihre Bemühungen anerkennen und belohnen. 600 PLN Jahresgeld, um Ihnen zu helfen, das Beste aus Ihrem Zuhause zu machen Arbeitsumfeld Unbegrenzter Jahresurlaub, weil wir darauf vertrauen, dass unsere Mitarbeiter ihre Freizeit selbst verwalten. Flexibilität bei den Arbeitszeiten, solange Sie das Notwendige liefern. Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Land und Jahr im Ausland zu arbeiten. Erweiterte Bestimmungen für Familienurlaub. Persönliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten (jährliches dediziertes Budget) Empfehlungsbonus, wenn wir jemanden einstellen, der großartig ist und den Sie uns empfohlen haben. Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, sodass Sie eine persönliche Investition in den Erfolg des Unternehmens haben. Auszeichnungen als Mitarbeiter des Monats und des Jahres 4 freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten, die je nach Initiative des Mitarbeiters flexibel genutzt werden können % abzugsfähige Kostenregelung (AKUP) – Arbeitsvertrag Haftungsausschluss Da wir uns der Inklusivität verschrieben haben, sind wir bestrebt, gleiche Chancen für alle zu bieten. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses eine Unterkunft benötigen, teilen Sie uns dies bitte unter [email protected] mit. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen, die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und die Art und Weise an, wie wir Ihnen entgegenkommen können. Während des Vorstellungsgesprächs und nach der Einstellung diskriminiert Duco nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familien- oder Schwangerschaftsstand, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Glauben, sozioökonomischem Hintergrund oder Status oder Größe oder ein anderes geschütztes Merkmal. Idealerweise verfügen Sie über: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung leistungsstarker Ingenieurteams in einem schnell wachsenden UmfeldIntegration in einem SaaS-Modell, Treffen strategischer Entscheidungen und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen. Starker technischer Hintergrund: praktische Erfahrung auf der technischen Seite des Softwareentwicklungsprozesses, gute Kenntnisse des folgenden Tech-Stacks: JAVA, SpringBoot, React, Ruby. Erfahrung mit progressiven agilen Methoden – a Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau einer agilen Umgebung rund um Menschen, die Autonomie, Teamarbeit und Innovation fördert. Starkes Gefühl der Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit bei der Entscheidungsfindung, Sicherstellung der Durchsetzung kollektiver Entscheidungen und Lernen aus Erfolgen und Misserfolgen. Geschichte der Stärkung von Teammitgliedern – ermutigend Autonomie, Innovation und Kreativität innerhalb festgelegter Richtlinien. Starke Kommunikationsfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung regelmäßiger Updates zu Teamergebnissen und der Tätigkeit als Botschafter für Unternehmens- und Technikwerte. Über uns Duco schlägt Wellen! Der Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen in der digitalen Wirtschaft basiert auf ihrer Fähigkeit, Datenmassen und Komplexität schnell und effizient zu bewältigen, und viele der weltweit führenden Unternehmen vertrauen Duco bei der Verwaltung ihrer komplexen, geschäftskritischen Daten an. Duco vereint Datenqualität, Abgleich, Datenvorbereitung und -verwaltung in einer agilen, cloudbasierten Plattform. Der Hauptsitz befindet sich in London, mit Niederlassungen in New York, Boston, Breslau, Singapur und Antwerpen. Duco betreut Kunden auf der ganzen Welt. Zu unseren Kunden zählen über 15 der weltweit größten internationalen Banken sowie Broker, Börsen, Vermögensverwalter, Hedgefonds, Administratoren, Dienstleister und Unternehmen. Über die Rolle Wir suchen einen erfahrenen Engineering Manager, der über eine tolle Mischung aus technischem Hintergrund und Leidenschaft für die Führung erfolgreicher Teams verfügt. Als Engineering Manager bei Duco beaufsichtigen und koordinieren Sie die Arbeit des Engineering-Teams, um die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Plattform sicherzustellen. Sie sind dafür verantwortlich, das Team bei der Projektplanung, -ausführung und -lieferung zu leiten und die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards sicherzustellen. Darüber hinaus werden Sie den Teammitgliedern Mentoring und Unterstützung bieten, ein kollaboratives Arbeitsumfeld fördern und die technischen Bemühungen an den allgemeinen Geschäftszielen ausrichten. Unsere Vorteile Marktübliches Gehalt, abgestimmt auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen. Ein jährlich überprüfter B2B-Vertrag ist eine Option. Private medizinische Versorgungspakete: Einzelperson, Partner oder Familie. Multisportkarte. Lebensversicherungspaket. Ein Erfolgsbeteiligungsbonusprogramm, damit wir Ihre Bemühungen anerkennen und belohnen. 600 PLN Jahresgeld, um Ihnen zu helfen, das Beste aus Ihrem Zuhause zu machen Arbeitsumfeld Unbegrenzter Jahresurlaub, weil wir darauf vertrauen, dass unsere Mitarbeiter ihre Freizeit selbst verwalten. Flexibilität bei den Arbeitszeiten, solange Sie das Notwendige liefern. Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Land und Jahr im Ausland zu arbeiten. Erweiterte Bestimmungen für Familienurlaub. Persönliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten (jährliches dediziertes Budget) Empfehlungsbonus, wenn wir jemanden einstellen, der großartig ist und den Sie uns empfohlen haben. Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, damit Sie eine persönliche Investition in den Erfolg des Unternehmens haben. Auszeichnung als Mitarbeiter des Monats und des Jahress 4 freie Tage für Freiwilligenarbeit, die je nach Initiative des Mitarbeiters flexibel genutzt werden können % abzugsfähige Kostenregelung (AKUP) – Arbeitsvertrag Haftungsausschluss Da wir uns der Inklusivität verschrieben haben, sind wir bestrebt, gleiche Chancen für alle zu bieten. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses eine Unterkunft benötigen, teilen Sie uns dies bitte unter [email protected] mit. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen, die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und die Art und Weise an, wie wir Ihnen entgegenkommen können. Während des Vorstellungsgesprächs und nach der Einstellung diskriminiert Duco nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familien- oder Schwangerschaftsstand, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Glauben, sozioökonomischem Hintergrund oder Status oder Größe oder ein anderes geschütztes Merkmal. ,[Führen Sie einem Team von 3-6 Ingenieuren Führung und Leitung zu – übernehmen Sie die Planung, Ausführung und den Erfolg komplexer technischer Ergebnisse. Stellen Sie sicher, dass das Team fundierte architektonische und technische Entscheidungen von innen heraus trifft – und tragen Sie zu Code, Codeüberprüfungen und Qualität bei Sicherheit, um dem Team zu helfen, schneller voranzukommen, und als Verbindungsmann zwischen dem Entwicklungsteam und Produktmanagern, Designern und anderen Teams zu fungieren. Kommunikation technischer Aspekte mit nicht-technischen Stakeholdern, kontinuierliche Verbesserung von Softwareentwicklungsprozessen und -methoden zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Effizienz und Bleiben über die neuesten Technologien und Branchentrends auf dem Laufenden, um technische Entscheidungen zu treffen und das Team wettbewerbsfähig zu halten. Identifizieren potenzieller Risiken in Softwareprojekten und proaktives Umsetzen von Strategien zu deren Minderung. Einstellung und Linienmanagement innerhalb des Teams, einschließlich Leistungsmanagement und Überprüfungen, um die Karrieren Ihrer Teammitglieder voranzutreiben. Gestaltung der Zukunft der technischen Organisation – Beitrag zu Prozessen und Übungsentwicklung, um die Teams in die beste Position für den Erfolg zu bringen] Anforderungen: SaaS, Java, Spring Boot, React, Ruby Zusätzlich: Schulungsbudget, Flache Struktur, Internationale Projekte, Unbegrenzter bezahlter Urlaub, Freundliche Atmosphäre, Ein Bonusprogramm zur Erfolgsbeteiligung, Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Fernarbeit, Private Gesundheitsversorgung, Kleine Teams, Multisportkarte, Lebens- und Gruppenversicherung, Integrationsveranstaltungen, Empfehlungsprogramm, AKUP, Kostenloser Kaffee, Kantine, Fahrradabstellplatz, Dusche, Kostenlose Snacks, Inhouse-Schulungen, Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung, kostenloser Tee, Nintendo, kostenloses frisches Obst.