Ingenieur-Betriebsleiter in Lyft

Engineering Manager Київ, віддалено Bei Lyft ist es unsere Mission, das Leben der Menschen mit den besten Transportmitteln der Welt zu verbessern. Dazu beginnen wir mit unserer eigenen Gemeinschaft, indem wir eine offene, integrative und vielfältige Organisation schaffen. Wir sind auf der Suche nach technischen Managern, die uns bei der Skalierung unterstützen. Unsere Ingenieure sind klug, flexibel und lieben es, schwierige Herausforderungen zu lösen. Sie erwarten von ihren Managern organisatorische Transparenz, Karriereentwicklung, Mentoring und ehrliches Feedback. Sie arbeiten schnell und liefern kontinuierlich Code an die Produktion. Dabei verlassen sie sich darauf, dass ihre Führung die Produktivität steigert, indem sie Hindernisse beseitigt und Prozesse schlank hält. Bei unseren technischen Leitern handelt es sich um Menschen mit unterschiedlichen technischen Hintergründen und Interessen – einige sind in die technischen Details ihres Teams involviert, andere übernehmen die allgemeine technische Leitung und Aufsicht. Als Manager besteht unsere Aufgabe darin, dafür zu sorgen, dass Teams effizient arbeiten und die richtigen Ziele erreichen. Wir bauen Teams auf, die integrativ und hilfsbereit sind und ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Dinge haben, die sie aufbauen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einem der innovativsten Unternehmen der Welt beizutreten. Verantwortlichkeiten – Leiten Sie ein Team von Ingenieuren, die gerne Code versenden und schwierige technische Probleme angehen. – Mentor und Begleiter der beruflichen und technischen Entwicklung Ihrer Teammitglieder. Helfen Sie dabei, ihre Karriere weiterzuentwickeln, und weisen Sie ihnen Projekte zu, die auf ihre Fähigkeiten, Persönlichkeit, Arbeitsstile und beruflichen Ziele zugeschnitten sind. – Stellt sicher, dass das Team qualitativ hochwertige Produkte und Lösungen liefert, indem es die Best Practices befolgt, z. B. Tests, Beobachtbarkeit usw. – Bilden Sie Teams, die kooperativ, integrativ und respektvoll miteinander umgehen. – Geben Sie kontinuierliches Feedback, beheben Sie Leistungsdefizite und erkennen Sie die individuellen Stärken und Beiträge Ihrer Teammitglieder an. —Fördern Sie den Geist der kontinuierlichen Verbesserung des Codes, der Architektur und der Prozesse des Teams. – Arbeiten Sie mit Ihren Ingenieuren und/oder Produktmanagern zusammen, um den priorisierten Rückstand aufrechtzuerhalten und kurz- und langfristige Ziele zu schaffen. – Übernehmen Sie die Verantwortung für die Ergebnisse Ihres Teams und stellen Sie sicher, dass wir weiterhin skalierbare, hochverfügbare Produkte liefern, die unsere Fahrgäste und Fahrer begeistern. – Arbeiten Sie eng mit dem Recruiting-Team von Lyft zusammen, um potenzielle Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund einzustellen. Erfahrung – Sie verfügen über mehr als 7 Jahre technischen Hintergrund und können zu Planungs- und Designdiskussionen beitragen, technische Entscheidungen vorantreiben und Codeüberprüfungen durchführen – Sie haben mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams – Sie haben Erfahrung mit der Verarbeitung räumlicher Daten und Big Data – Sie haben Führungserfahrung Sie sind ein Team von Ingenieuren und begleiten sie bei ihrer beruflichen Entwicklung. – Sie arbeiten gerne in einer kollaborativen Umgebung und setzen sich dafür ein, Projekte auf kreative Weise zum Abschluss zu bringen. – Sie können Ihr Team motivieren und ein starkes Verantwortungsgefühl vermitteln. – Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams bei der Planung, Priorisierung und Ausführung von Arbeiten – Sie denken voraus und bauen für die Zukunft auf. Leistungen – Krankenversicherung für Sie und Ihren Partner und/oder Ihre Kinder – Lebens- und Unfallversicherungsleistungen – Leistungen für die psychische Gesundheit – 28 Tage bezahlter Urlaub zusätzlich zu 12 Feiertagen – Leistungen zur Familiengründung – 18 Wochen bezahlte Elternschaft verlassen. Teilnahmeberechtigt sind sowohl biologische Eltern als auch Adoptiv- und Pflegeeltern