Ingenieur-Betriebsleiter in Spyrosoft

Projektbeschreibung

Wir suchen derzeit einen Engineering Manager zur Verstärkung unseres dynamischen Teams, das an Spitzentechnologie arbeitet.

Sie werden eine in Großbritannien führende integrierte Mobile-First-Plattform entwickeln, die darauf ausgelegt ist, HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren. Diese Plattform bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, Echtzeitfunktionalität und umfassende Integration.

Als Engineering Manager fungieren Sie als wichtiges Bindeglied zwischen unseren in Polen und Großbritannien ansässigen Teams und sorgen für eine nahtlose Zusammenarbeit und effektive Kommunikation. Obwohl es sich hierbei um eine praktische Rolle handelt, werden Sie Ihre Erfahrung als technischer Mitarbeiter nutzen, um Ihrem Team bei der Entscheidungsfindung zu helfen und die besten Ergebnisse zu erzielen.

Zusätzliche Anforderungen:

• Die Rolle erfordert, einmal im Monat für eine ganze Woche nach Großbritannien zu reisen, um zusammenzuarbeiten mit dem in Großbritannien ansässigen Team und den Stakeholdern.

Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Kann Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis stellen und ist in der Lage, ein Team zu motivieren und zu führen Software-Profis.
• Ausgeprägte technische Fähigkeiten und ein solides Verständnis für Softwareentwicklungskonzepte und -technologien.
• Gutes Verständnis dafür, wie Softwarearchitektur aussieht.
• Beherrscht agile Entwicklungsmethoden.
• Verständnis der Best Practices für Continuous Delivery.
• Bewusstsein für Sicherheitsanforderungen beim Umgang mit sensiblen Informationen.
• Eine teamorientierte Person mit einer Leidenschaft für technische Spitzenleistungen.
• Eine Leidenschaft für Innovation, Personalmanagement und Verbesserung.
• Sie wissen, wie wichtig es ist, ein positives Team und eine positive Kultur aufrechtzuerhalten.
• Selbstbewusst bei der Einführung neuer Ideen und der Motivation eines vielfältigen Teams.

Projektbeschreibung

Wir suchen derzeit einen Engineering Manager zur Verstärkung unseres dynamischen Teams, das an Spitzentechnologie arbeitet.

Sie werden eine in Großbritannien führende integrierte Mobile-First-Plattform entwickeln, die darauf ausgelegt ist, HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren. Diese Plattform bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, Echtzeitfunktionalität und umfassende Integration.

Als Engineering Manager fungieren Sie als wichtiges Bindeglied zwischen unseren in Polen und Großbritannien ansässigen Teams und sorgen für eine nahtlose Zusammenarbeit und effektive Kommunikation. Obwohl es sich hierbei um eine praktische Rolle handelt, werden Sie Ihre Erfahrung als technischer Mitarbeiter nutzen, um Ihrem Team bei der Entscheidungsfindung zu helfen und die besten Ergebnisse zu erzielen.

,[Enge Zusammenarbeit mit in Polen ansässigen Teams: Leitung und Management eines Teams von Software-Ingenieuren und Testern, Bereitstellung von Beratung, Mentoring und Coaching. , Stellen Sie sicher, dass Best Practices in der Softwareentwicklung beibehalten werden. , Qualität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit des Codes und der Softwarearchitektur sicherstellen. , Überwachen Sie die Teamleistung und legen Sie Leistungsziele fest, führen Sie regelmäßige Leistungsbewertungen durch und geben Sie Feedback. , Zusammenarbeit mit Scrum Mastern, um alle Probleme oder Herausforderungen zu identifizieren und anzugehen, mit denen das Team konfrontiert ist, und Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Produktivität umzusetzen. , Fördern Sie eine generative Kultur der intensiven Zusammenarbeit, in der Lernen das Herzstück unseres Handelns ist. Arbeiteneng mit dem Produktdesign-Team zusammenarbeiten, um die erforderlichen Ressourcen zu verwalten und die Produkt-Roadmaps unter Berücksichtigung der Rekrutierung, Schulung und der Anschaffung von Tools und Frameworks rechtzeitig umzusetzen, um Verzögerungen bei der Lieferung zu vermeiden. , Ein Verfechter der von der Entwicklungsfunktion eingesetzten agilen Entwicklungspraktiken zu sein. Bleiben Sie über Branchentrends und neue Technologien auf dem Laufenden und suchen Sie nach Möglichkeiten, diese auf die Arbeit des Teams anzuwenden. , Fördern und entwickeln Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, in der die Ingenieurteams ständig danach streben, die Besten zu sein. , Kommunizieren Sie effektiv mit Teammitgliedern, Stakeholdern und Kunden und informieren Sie sich regelmäßig über den Produktfortschritt und Probleme, um die Erwartungen zu erfüllen. ] Ansichten: Sicherheitsinstrumente: . Zu den Vorteilen gehören: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, kleine Teams, internationale Projekte, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, kostenlose Snacks, modernes Büro, Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung.

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