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Ingenieur-Betriebsleiter in airSlate
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airSlate
Bei airSlate begann unsere Reise 2008 in Boston, USA. Was als einzelnes Produkt mit 3.000 Kunden begann, hat sich zu einem einflussreichen Technologieunternehmen mit 1.000 entwickelt + Teammitglieder in sechs Niederlassungen weltweit. Im Jahr 2022 erreichte airSlate eine Gesamtbewertung von 1,25 Milliarden US-Dollar und wurde zum „Einhorn 🦄“. Aber auch wenn wir wachsen, bleiben die Teammitglieder unser wertvollstes Kapital. Aus diesem Grund haben wir ein Unternehmen aufgebaut, das Menschen für ihre Arbeit begeistert.
Wir entwickeln Produkte, die über 100 Millionen Benutzern mit Workflow-Automatisierung ohne Code, elektronischer Signatur und Dokumentenfunktion dienen Managementlösungen. Das Portfolio preisgekrönter Produkte des Unternehmens, signNow, pdfFiller, DocHub, WorkFlow, Instapage und US Legal Forms, ermöglicht es Teams, die Arbeitsweise ihrer Organisationen digital zu transformieren.
Wir sind ein leidenschaftliches und ehrgeiziges Team aus mehr als 120 Mitarbeitern mit der Mission, mit unserer preisgekrönten Signaturlösung – SigNow
signNow – erfolgreich zu sein Millionen Menschen in Unternehmen auf der ganzen Welt können schnell mit allem umgehen, was sie zum Versenden und elektronischen Signieren ihrer Dokumente benötigen. Steigern Sie die Produktivität mit Dokumenten-Workflows, beeindrucken Sie Kunden, sparen Sie Geld und maximieren Sie gleichzeitig den ROI mit SignNow.
Und jetzt suchen wir einen Engineering Manager, der bereit ist, dazu beizutragen Das nächste Kapitel des Wachstums unseres Unternehmens.
Ein Manager wird befugt zu beurteilen, welche funktionalen Anforderungen Teil des sein werden Feature-MVP, um Funktionen schnellstmöglich bereitzustellen und Geschäftsziele zu erreichen. Der technische Leiter ist die Person, die zwischen Geschäftsinhabern und dem technischen Team fungiert und Erfahrungen in geschäftlichen und technischen Bereichen einbringen kann. Der technische Leiter kann mit dem Team Lösungen entwickeln und verifizieren und gleichzeitig beurteilen, wie wir die Funktion an unsere Kunden verkaufen (AB-Experimente überprüfen und optimieren, NSM-Metriken untersuchen usw.)
Woran Sie arbeiten werden:
Liefermanagement für strategische Ziele oder Initiativen.
MVP-Vorbereitung (Zerlegung in Epic oder Epics mit Anforderungen).
Architekturvorbereitung (Architecture Decision Records).
NSM-Metrikbesitz.
Kontrollprioritäten in den Roadmaps der Teams, die dem technischen Leiter zugeordnet sind.
Epics nach der Zerlegung überprüfen.
-Die vorgeschlagene Implementierung muss mit der Gesamtarchitektur übereinstimmen.
- User Stories müssen zum INVEST-Modell passen.
-Decomposition beschreibt, welcher AB-Test verwendet wird und welche Metriken wichtig sind.
-API-Endpunkt muss Teamvereinbarungen erfüllen, um API V2 zu erstellen und entsprechend zu entwickeln Dienste.
-WebAPI-Änderungen müssen abwärtskompatibel sein und den RESTful-Prinzipien folgen.
-Sicherheitsprüfung.
-Die Überprüfung schlug eine Infrastruktur vor: Dienste, DBs, Warteschlangen und Caching-Ebenen.
Kontrollieren Sie die Entwicklung der technischen Schulden, die für einen Architekten ausgewählt wurden.
Was wir von Ihnen erwarten:< /strong>
Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in einer Software-Engineering-Manager- oder Teamleiterrolle.
Mindestens B2-Niveau in Ukrainisch oder RussischSprache.
Kenntnisse im Codieren mit einem oder mehreren PHP, Node.js, Python, Java, C# oder Go sowie ausgeprägte Architekturkenntnisse.
Nachgewiesene Erfahrung in der proaktiven Beteiligung am Projekt Management, einschließlich taktischer und strategischer Roadmap-Entwicklung.
Solides Verständnis der SOA-Prinzipien und Web-Services-Technologien (REST, GraphQL).
Erfahrung im Besitz des Software Development Lifecycle, versiert in Agile und Wasserfall Methoden.
Starke Führungsqualitäten, Fähigkeit, komplexe Mehrkomponentensysteme zu verwalten und effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
Vertrautheit mit allgemeinen Aspekten der Produktarchitektur, Sicherheit und Compliance.
Fähig im Einsatz von Key Performance Indicators (KPIs) zur Überwachung des Teamfortschritts.
Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, Prioritäten zu setzen und mit Produktbesitzern und technischen Managern zusammenzuarbeiten.
Sie haben eine Leidenschaft für Softwarequalität und Prozessverbesserung und sind in der Lage, dem Team eine klare Vision zu entwickeln und diese zu kommunizieren.
Was wir bieten:
– Flexibles Arbeitsumfeld – Wir schätzen die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit und priorisieren die Arbeit von unseren Büros in Breslau oder Bialystok aus. Wir bieten jedoch auch flexible Arbeitsregelungen an, um Remote- oder Hybridoptionen und eine flexible Zeitplanung zu berücksichtigen.
– Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung – Wir sind der kontinuierlichen Verbesserung verpflichtet und heißen diejenigen willkommen, die sich für das Lernen begeistern. Wir bieten für jedes Teammitglied Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung, Konferenzen, Literatur, Englischkurse und mehr an.
– Gesundheit und Wohlbefinden – Wir legen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von unser Team. Aus diesem Grund bieten wir ein Luxmed-Abonnement, eine Multisportkarte für jedes Teammitglied, Zugang zum Massageraum des Büros, kostenloses Mittagessen und gesunde Snacks im Büro, um Ihre Energie aufrechtzuerhalten.
< p> – Boni und Vergütung – Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt haben unsere Teammitglieder Anspruch auf monatliche Leistungsprämien von bis zu 10 %, die sich nach ihren Leistungen, ihrem Zeitaufwand und ihrem Engagement richten.
— Aktienoptionen — Bei airSlate sind unsere Teammitglieder mehr als nur Angestellte; Sie sind Geschäftspartner. Wir geben Aktienoptionen aus, die Eigentum am Unternehmen gewähren und es jedem ermöglichen, an seinem Wachstum teilzuhaben.
– Offene Kommunikation – Wir fördern eine transparente Kommunikation aller Teammitglieder bei airSlate. Teilen Sie Ihre Gedanken, Ideen und Bedenken jederzeit gerne mit unserem Managementteam, CEO, einem Mitglied unseres Führungsteams oder einem Teamleiter.
Wir sind stolz auf:
— airSlate Care for Ukraine — Da sich eine beträchtliche Anzahl unserer Teammitglieder in der Ukraine befindet, war es unser Hauptanliegen, ihre Sicherheit zu gewährleisten, indem wir beides zur Verfügung stellten finanzielle und logistische Unterstützung für sie und ihre Familien. Was als sofortige Reaktion begann, hat sich zu einem Eckpfeiler des AirSlate-Wohltätigkeitsprogramms entwickelt. Wir verdoppeln die Spenden unserer Teammitglieder, leisten humanitäre Hilfe für die vom Konflikt Betroffenen, verteilen Lebensmittelpakete an Senioren und unterstützen Tierheime. Unser Engagement bleibt unerschütterlich bei der Arbeit an der WiederherstellungFrieden für die Ukraine schaffen.
– airSlate Junior Club – Unser Familiensinn geht über unser Team hinaus. Alle Teammitglieder mit Kindern erhalten Zugang zum airSlate Junior Club, der spannende Veranstaltungen wie Kochkurse, kreative Aktivitäten und lehrreiche Online-Spiele bietet.
