TECHNISCHER LEITER/MANAGER in Svitla Systems Inc.

1 PositionENGINEERING LEADER/MANAGERStandortJede Stadt, UkraineSvitla Systems Inc. sucht einen Engineering Lead/Manager für eine Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche) in der Ukraine. Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Software, Daten und Beratungsdiensten für das Leistungs- und Risikomanagement in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) mit Schwerpunkt auf Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit (EHS&S), betriebliches Risikomanagement und Produktverantwortung. Das bedeutet, Informationen zu sammeln und Berichte zu erstellen, um die ökologischen und sozialen Auswirkungen auf das Unternehmen des Kunden zu verbessern. Sie sind ein führendes mittelständisches Private-Equity-Unternehmen, das sich auf Investitionen in bestimmte Segmente der Software-, Industrietechnologie-, Finanzdienstleistungs- und Gesundheitsbranche konzentriert. Seit über 30 Jahren haben sie über 7.000 Kunden und Millionen von Benutzern in 80 Ländern dabei unterstützt, Arbeitsabläufe zu optimieren und sich in der komplexen und dynamischen globalen Regulierungsstruktur zurechtzufinden. Wir sind auf der Suche nach einem praxisorientierten technischen Leiter, der mit seiner umfassenden Erfahrung in den Bereichen Technik, Führung und Management dazu beiträgt, sicherzustellen, dass das wachsende Team konsistente Ergebnisse liefert, indem es eine kontinuierliche Verbesserung in allen Aspekten von Menschen, Prozessen und Technologie anstrebt und ein… verantwortliche Stimme für ein oder zwei Trupps gegenüber der breiteren Organisation. Der technische Leiter/Manager coacht die Entwickler (führt Einzelgespräche, hilft bei der Rekrutierung von Backfills usw.) und stellt die Projektabwicklung sicher (hilft dem Team bei der Planung, verfolgt Meilensteine ​​usw.). AnforderungenBachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich Feld. Master-Abschluss bevorzugt. SaaS-Erfahrung und idealerweise vertraut mit einem oder mehreren unserer Technologie-Stacks: Ruby/Django/React JS. Starke Erfahrung im Software-Engineering. 4+ Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Managementrolle. Nachgewiesene Führungs- und Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, a zu inspirieren und zu motivieren Team.Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und Projektmanagement-Tools.Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, mit Fokus auf die Erzielung von Ergebnissen.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ESG-Leistungs- und Risikomanagementsoftware ist ein Pluspunkt. Englisch – mindestens mittleres Niveau. Verantwortlichkeiten: Teamleitung: Führen und betreuen Sie ein Team von Ingenieuren und bieten Sie Anleitung, Coaching und Unterstützung, damit sie ihr volles Potenzial erreichen können. Projektmanagement: Beaufsichtigen Sie die Planung, Ausführung und Lieferung von Ingenieurprojekten, um sicherzustellen, dass sie pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Technische Führung: Geben Sie dem Team technische Anweisungen und Anleitung und helfen Sie dabei, komplexe technische Probleme zu lösen und Innovationen voranzutreiben. Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Funktionen zusammen Teams, einschließlich Produktmanagement, Design und Qualitätssicherung, um die Ausrichtung und Zusammenarbeit während des gesamten Entwicklungsprozesses sicherzustellen. Ressourcenmanagement: Verwalten Sie die Ressourcenzuteilung und Kapazitätsplanung, um eine optimale Nutzung der Fähigkeiten und Fachkenntnisse der Teammitglieder sicherzustellen. Prozessverbesserung: Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung Engineering-Prozesse und -Praktiken zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Qualität.RecEinarbeitung und Onboarding: Beteiligen Sie sich am Rekrutierungs- und Einstellungsprozess für neue Mitglieder des Engineering-Teams und erleichtern Sie deren Onboarding und Integration in das Team. Wird ein Pluspunkt sein. Erfahrung in der Arbeit mit ESG-Leistungs- und Risikomanagement-Software. Wir bieten US- und EU-Projekte an, die auf fortschrittlichen Technologien basieren. Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung. Jährliche Leistungsbeurteilung. Flexibilität am Arbeitsplatz, entweder remote oder in einem unserer Entwicklungsbüros. Umfassende Krankenversicherung inklusive Zahnbehandlungen und Massagen. Sporterstattungsprogramm für Aktivitäten vor Ort und online. Unterstützung eines gesunden Lebensstils, Vergütung für die Durchführung von Veranstaltungen. Prämien für Empfehlungen neuer Mitarbeiter. Prämien für das Schreiben von Artikeln, öffentliche Vorträge und andere Aktivitäten. Persönliches Darlehensbudget verfügbar für Langzeitpersonal.20 Urlaubstage, 10 Feiertage und Krankheitstage.Mutterschaftsurlaub und Familienurlaub.Volle Vergütung für Konferenzen, Kurse, Englischkurse.Kostenlose Webinare, Treffen und Konferenzen organisiert von Svitla.Geschenke für Jubiläen, Neu Jahr, Kinder und mehr.Firmenfeiern und -aktivitäten, regelmäßige Vorträge zu verschiedenen Themen.Tolles Team, freundliche und unterstützende Community!Über SvitlaSvitla Systems ist ein weltweit vertrauenswürdiges IT-Lösungsunternehmen mit Hauptsitz in Kalifornien und Geschäfts- und Entwicklungsbüros in den gesamten USA und Lateinamerika , Europa und Asien. Svitla ist ein ausgesprochener Befürworter der Flexibilität am Arbeitsplatz und bekannt für seine etablierte Remote-Kultur, seinen individuellen Ansatz für die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Teamkollegen und sein familiäres Umfeld. Seit 2003 hat Svitla von Anfang an ein breites Spektrum an Kunden betreut -ups in Kalifornien an Megakonzerne wie Ingenico, Amplience, InvoiceASAP und Global Citizen. Bei Svitla arbeiten Entwickler direkt mit den Teams der Kunden zusammen und bauen durch die nahtlose Integration mit den Prozessen vor Ort dauerhafte und erfolgreiche Partnerschaften auf. Die globale Mission von Svitla Systems besteht darin, ein Unternehmen aufzubauen, das zum Wohlergehen unserer Partner beiträgt. Wir helfen unseren Mitarbeitern und ihren Familien, verbessern unsere Gemeinschaften und bewirken einen nachhaltigen Unterschied in der Welt. Begleiten Sie uns! 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