Technischer Leiter/Manager in Svitla Systems Inc.

Technischer Leiter/Manager erforderlich Voraussetzungen: Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss bevorzugt. SaaS-Erfahrung und idealerweise vertraut mit einem oder mehreren unserer Technologie-Stacks: Ruby/Django/React JS. Starke Erfahrung im Software-Engineering. Mehr als 4 Jahre Erfahrung in Führungs- oder Managementfunktionen. Nachgewiesene Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu motivieren. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten. Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und Projektmanagement-Tools. Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten mit Fokus auf die Erzielung von Ergebnissen. Erfahrung im Umgang mit der ESG-Performance- und Risikomanagementsoftware isaplus. Englisch – mindestens obere Mittelstufe. Verantwortlichkeiten: Teamleitung: Führen und betreuen Sie ein Team von Ingenieuren und bieten Sie Anleitung, Coaching und Unterstützung, um ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Projektmanagement: Überwachen Sie die Planung, Ausführung und Lieferung von Ingenieurprojekten und stellen Sie sicher, dass diese termin- und budgetgerecht abgeschlossen werden. Technische Führung: Geben Sie dem Team technische Anleitung und Anleitung und helfen Sie dabei, komplexe technische Probleme zu lösen und Innovationen voranzutreiben. Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Produktmanagement, Design und Qualitätssicherung, um die Ausrichtung und Zusammenarbeit während des gesamten Entwicklungsprozesses sicherzustellen. Ressourcenmanagement: Verwalten Sie die Ressourcenzuteilung und Kapazitätsplanung, um eine optimale Nutzung der Fähigkeiten und Fachkenntnisse der Teammitglieder sicherzustellen. Prozessverbesserung: Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung technischer Prozesse und Praktiken, um Effizienz, Produktivität und Qualität zu steigern. Rekrutierung und Onboarding: Beteiligen Sie sich am Rekrutierungs- und Einstellungsprozess für neue Mitglieder des Engineering-Teams und erleichtern Sie deren Onboarding und Integration in das Team. Will beaplus: Erfahrung in der Arbeit mit ESG-Performance- und Risikomanagement-Software. Wir bieten: US- und EU-Projekte basierend auf fortschrittlichen Technologien. Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung. Jährliche Leistungsbeurteilungen. Flexibilität am Arbeitsplatz, entweder remote oder in einem unserer Entwicklungsbüros. Umfassende Krankenversicherung inklusive Zahnbehandlungen und Massagen. Sporterstattungsprogramm für Vor-Ort- und Online-Aktivitäten. Unterstützung eines gesunden Lebensstils, Vergütung für Laufveranstaltungen. Prämien für Empfehlungen neuer Mitarbeiter. Prämien für das Schreiben von Artikeln, öffentliche Vorträge und andere Aktivitäten. Persönliches Darlehensbudget für Langzeitpersonal verfügbar. 20 Urlaubstage, 10 Feiertage und Krankheitstage. Regelungen zum Mutterschaftsurlaub und freie Tage für Familien. Volle Vergütung für Konferenzen, Kurse, Englischkurse. Kostenlose Webinare, Treffen und Konferenzen, organisiert von Svitla. Geschenke für Jubiläen, Neujahr, Kinder und mehr. Firmenfeiern und -aktivitäten, regelmäßige Vorträge zu verschiedenen Themen. Tolles Team, freundliche und unterstützende Community! Über Svitla: Svitla Systems ist ein globales, vertrauenswürdiges IT-Lösungsunternehmen mit Hauptsitz in Kalifornien und Geschäfts- und Entwicklungsbüros in den USA, Lateinamerika, Europa und Asien. Svitla isanoutAusgesprochener Verfechter der Flexibilität am Arbeitsplatz, bekannt für seine gut etablierte Remote-Kultur, seinen individuellen Ansatz für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Teamkollegen und sein familiäres Umfeld. Seit 2003 betreut Svitla ein breites Kundenspektrum, von innovativen Start-ups in Kalifornien bis hin zu großen Unternehmen wie Ingenico, Amplience, InvoiceASAP und Global Citizen. Bei Svitla arbeiten Entwickler direkt mit den Teams der Kunden zusammen und bauen dauerhafte und erfolgreiche Partnerschaften auf, was auf eine nahtlose Integration mit den Prozessen vor Ort zurückzuführen ist. Die globale Mission von Svitla Systems besteht darin, ein Unternehmen aufzubauen, das zum Wohlergehen unserer Partner, Mitarbeiter und ihrer Familien beiträgt, unsere Gemeinschaften verbessert und einen nachhaltigen Unterschied in der Welt macht. Begleiten Sie uns!