Technischer Leiter (Investment Banking Tech) bei HSBC Technology Poland in HSBC Technology Poland

Ihre Karrierechance

HSBC ist die größte Bank in Europa und auch eine der größten Investmentbanken der Welt. MSS IT bietet weltweit Technologielösungen für sein Global Banking and Markets-Geschäft an.

Das Management des Kontrahentenkreditrisikos (CCR) ist eine geschäftskritische Funktion innerhalb der Bank. Das CCR-IT-Team stellt die Technologie bereit, um täglich die Berechnung des Kontrahenten-Kreditrisikos für Tausende von HSBC-Kunden weltweit zu ermöglichen.

Wir sind gerade dabei, einen mehrjährigen Plan zum Aufbau der nächsten Generation von Counterparty Credit Risk Engines umzusetzen, der die Migration auf Cloud-Plattformen und den Ersatz von Anbietersoftware durch eine intern entwickelte Analysebibliothek vorsieht. Die neue Engine für das Kreditrisiko der Gegenpartei umfasst Mikrodienste, die die neueste Open-Source-Infrastruktur nutzen, und läuft auf der Google Cloud Platform und On-Premise-Infrastrukturen.

Zu den vom Team verwendeten Technologien gehören Java SE, Spring Boot, Spring Cloud, Apache Beam, Apache Flink, GCP, Redis, REST APIs, Ansible, Jenkins.

HSBC und Traded Risk investieren stark in eine agile Kultur mit der Einführung von DevOps-Prozessen, CI/CD-Pipeline und Cloud-Technologien. Traded Risk CCR IT möchte im Jahr 2023 ein brandneues Entwicklungsteam in Krakau gründen, als Teil einer langfristigen Strategie zur Entwicklung und Unterstützung seiner Plattform in Europa.

Dies ist eine spannende Gelegenheit, sich einem Team in der Anfangsphase anzuschließen und einen wichtigen Beitrag zu leisten.

Manche Karrieren strahlen besser aus als andere.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Karriere sind, die Ihnen hilft, sich abzuheben, kommen Sie zu HSBC und entfalten Sie Ihr Potenzial. Egal, ob Sie eine Karriere anstreben, die Sie an die Spitze bringen könnte, oder ob Sie einfach eine aufregende neue Richtung einschlagen möchten, HSBC bietet Möglichkeiten, Unterstützung und Belohnungen, die Sie weiterbringen.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie mit den folgenden Schritten im Einstellungsprozess rechnen:

• Online-Verhaltenstest (nur für externe Kandidaten). )
• Telefonbildschirm (nur für externe Kandidaten)
• Zoom-Interview mit dem Personalchef

• 7+ Jahre Erfahrung im Design , Entwickeln und Betreiben verteilter Systeme, die in Java geschrieben sind.
• Design und Entwicklung von Microservices mit Java und Spring Boot, praktische Erfahrung in der Anwendung von Test Driven Development.
• Eigenmotivation und Bereitschaft, neue Technologien und Geschäftsfelder zu erlernen.
• Erfahrung und Wissen über das Kontrahentenkreditrisiko und Finanzinstrumente sind von Vorteil.
• Vorkenntnisse in der Leitung eines Teams von 5–12 Personen sind von Vorteil.
• Fähigkeit sicherzustellen, dass Software nach höchsten Standards entwickelt wird, die modernen Softwareentwicklungsprinzipien entsprechen: SOLID, KISS, DRY, YAGNI,
• Gutes Verständnis agiler Prozesse und Techniken, solide Kenntnisse von DevOps Praktiken, 
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, funktionale Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen, sollten in der Lage sein, innovative Lösungen für komplexe Geschäftsprobleme bereitzustellen.

Ihre Karrierechance

HSBC ist die größte Bank Europas und zugleich eine der größten Investmentbanken der Welt. MSS IT-Proventwickelt Technologielösungen für sein Global-Banking- und Markets-Geschäft weltweit.

Das Management des Kontrahentenkreditrisikos (CCR) ist eine geschäftskritische Funktion innerhalb der Bank. Das CCR-IT-Team stellt die Technologie bereit, um täglich die Berechnung des Kontrahenten-Kreditrisikos für Tausende von HSBC-Kunden weltweit zu ermöglichen.

Wir sind gerade dabei, einen mehrjährigen Plan zum Aufbau der nächsten Generation von Counterparty Credit Risk Engines umzusetzen, der die Migration auf Cloud-Plattformen und den Ersatz von Anbietersoftware durch eine intern entwickelte Analysebibliothek vorsieht. Die neue Engine für das Kreditrisiko der Gegenpartei umfasst Mikrodienste, die die neueste Open-Source-Infrastruktur nutzen, und läuft auf der Google Cloud Platform und On-Premise-Infrastrukturen.

Zu den vom Team verwendeten Technologien gehören Java SE, Spring Boot, Spring Cloud, Apache Beam, Apache Flink, GCP, Redis, REST APIs, Ansible, Jenkins.

HSBC und Traded Risk investieren stark in eine agile Kultur mit der Einführung von DevOps-Prozessen, CI/CD-Pipeline und Cloud-Technologien. Traded Risk CCR IT möchte im Jahr 2023 ein brandneues Entwicklungsteam in Krakau gründen, als Teil einer langfristigen Strategie zur Entwicklung und Unterstützung seiner Plattform in Europa.

Dies ist eine spannende Gelegenheit, sich einem Team in der Anfangsphase anzuschließen und einen wichtigen Beitrag zu leisten.

Manche Karrieren strahlen besser aus als andere.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Karriere sind, die Ihnen hilft, sich abzuheben, kommen Sie zu HSBC und entfalten Sie Ihr Potenzial. Egal, ob Sie eine Karriere anstreben, die Sie an die Spitze bringen könnte, oder ob Sie einfach eine aufregende neue Richtung einschlagen möchten, HSBC bietet Möglichkeiten, Unterstützung und Belohnungen, die Sie weiterbringen.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie mit den folgenden Schritten im Einstellungsprozess rechnen:

• Online-Verhaltenstest (nur für externe Kandidaten). )
• Telefonbildschirm (nur für externe Kandidaten)
• Zoom-Interview mit dem Personalchef
,[Unterstützung bei der End-to-End-Bereitstellung und Führen Sie den Lebenszyklus durch und nutzen Sie ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse, um Softwareentwicklungs-, Test- und Betriebsunterstützungsaktivitäten durchzuführen, mit der Fähigkeit, je nach Bedarf zwischen diesen zu wechseln. End-to-End-Verantwortung für ein Produkt oder eine Dienstleistung, Identifizierung und Entwicklung der am besten geeigneten Technologielösungen um Kundenbedürfnisse im Rahmen der Customer Journey zu erfüllen, mit anderen Ingenieuren, Architekten und Geschäftsinteressenten in Kontakt zu treten, um die Richtung des Produkts oder der Dienstleistung zu verstehen und voranzutreiben. Richten Sie eine digitale Umgebung ein und automatisieren Sie Prozesse, um Abweichungen zu minimieren und eine vorhersehbare hohe Qualität von Code und Daten sicherzustellen. , Erstellen Sie technische Testpläne und -aufzeichnungen, einschließlich Unit- und Integrationstests, in automatisierten Testumgebungen, um die Codequalität sicherzustellen, und unterstützen Sie DevOps-Teams, die in allen Phasen einer Produkt- oder Serviceveröffentlichung/-änderung mit starker Kundenorientierung und durchgängiger Arbeit arbeiten. End-Journeys und stellen sicher, dass sie über ausgezeichnete Domänenkenntnisse verfügen. Sie arbeiten mit Betriebs-, Entwicklungs- und Testingenieuren zusammen, um sicherzustellen, dass betriebliche Probleme in allen Phasen einer Produkt- oder Service-Veröffentlichung/-Änderung identifiziert und behoben werden. Sie stellen die Service-Ausfallsicherheit, Service-Nachhaltigkeit und Wiederherstellungszeitziele sicher Met für alle gelieferten Softwarelösungen, verantwortlich für die Automatisierung der Continuous Integration/Continuous Delivery Pipeline innerhalb eines DevOps-Produkt-/Service-Teams, das eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung vorantreibt, leitende Architektur- und technische Designentscheidungen für die Plattform weltweit, Leitung kleiner Spezialteams für Innovations- und Verbesserungsinitiativen mit praktischer Beteiligung. Überwachen und verwalten Sie Plattformtools und -technologien aus Sicht der E2E-Bereitstellung. , Leiten Sie die Einführung von DevOps- und Agile-Prinzipien und -Kulturen, treiben Sie Teams dazu an, sichere, leistungsstarke Systeme mit der neuesten Technologie zu entwerfen, arbeiten Sie mit mehreren Teams weltweit zusammen und leisten Sie individuelle Beiträge, leiten Sie POCs, teilen Sie Wissen, verbessern Sie die Technologielandschaft. ]
Anforderungen: Microservices, Spring Boot, DRY, DevOps
Tools: Agil.
Zusätzlich: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, flache Struktur, internationale Projekte, Multisportkarte, monatlicher Fernarbeitszuschuss, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, jährlicher leistungsabhängiger Bonus, Integrationsbudget, International Umgebung, Kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatzvergütung, Unternehmensaktienkaufplan, Kinderbetreuungsprogramm, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kantine, Kostenloser Kaffee, Kostenlose Getränke, Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack Tage, keine Kleiderordnung, modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.