Engagierender Leiter der Geschäftsentwicklung – USA in Laminar Projects

Kennen Sie die Baubranche? Sind Sie ein geborener Problemlöser und begeisterter Netzwerker, dem der Aufbau echter, langfristiger Beziehungen am Herzen liegt? Suchen Sie nicht weiter, das ist der perfekte Job für Sie. Wir suchen jemanden, der unsere Geschäftsentwicklungsbemühungen in einer für uns neuen Region, Nordamerika, leitet. Sie helfen uns bei der Suche nach Kunden und Projekten und etablieren gleichzeitig unsere Präsenz in der Region. Sie werden einer der Botschafter an vorderster Front für unser wachsendes, weltbekanntes Beratungsteam sein. Dies ist eine unglaublich wichtige und äußerst lohnende Rolle, in der Sie große Wirkung erzielen können. Klingt gut? Lesen Sie weiter. (Dies wird ein langer Artikel sein, aber wir geben Ihnen gerne alle Einzelheiten bekannt, bevor Sie sich bewerben.) ___________________Wir sind Laminar Projects! Wir sind ein Entwickler von Bausoftware und ein erstklassiges Beratungsunternehmen für Bauprojektmanagement. Die Verbesserung des Bauwesens stärkt die Grundlagen der menschlichen Zivilisation. (Als Beratungsunternehmen konzentrieren wir uns darauf, die Art und Weise, wie Bauprojekte abgewickelt werden, wirklich zu verbessern. Wir bringen Kontrolle und Klarheit in Projekte, indem wir eine pragmatische Mischung aus der neuesten Technologie, unseren eigenen Prozessen und einer großen Portion gesundem Menschenverstand verwenden. Anschließend übernehmen wir die Wir verfügen über ein tiefes Verständnis der Projekte, an denen wir arbeiten, um Softwareprodukte für das Baumanagement zu entwickeln, mit denen jeder seine Projekte besser umsetzen kann. Unser Technikteam erstellt Modul für Modul eine vollständige Produktsuite – ein bisschen wie Office 365, aber für das Baumanagement. (Der Kern von all dem ist unser wahres Geheimnis: die Menschen. Wir rekrutieren nur die Allerbesten, sowohl was ihre Fähigkeiten als auch ihre Persönlichkeit angeht. Wir konzentrieren uns stark darauf, eine neue Art von Organisation zu entwerfen, die zuerst auf das Gedeihen der Menschen im Team optimiert ist Und vor allem: Menschen, die sich uns anschließen, entwickeln sich schnell zu ganzen Menschen auf eine Art und Weise, die sie sich nie hätten vorstellen können. (Dieser Ansatz hat es uns ermöglicht, von nur 2 Personen im Jahr 2017 auf über 160 heute zu wachsen, und wir stehen immer noch ganz am Anfang! Ein Beitritt zu uns ist nicht nur ein „Job“, sondern eine transformative Bildungserfahrung. Wir fordern Sie heraus, in allen Aspekten des Lebens Ihr Bestes zu geben. Jede Rolle, die Sie bei Laminar beginnen, sollte nur als Ausgangspunkt betrachtet werden. Unser schnelles Wachstum bedeutet, dass es viele vielfältige und interessante Herausforderungen gibt, und es liegt an Ihnen, sich in die Bereiche zu begeben, die Sie am meisten interessieren – wir werden es ermöglichen. (4 Grundwerte für ein gutes Leben. Wir glauben an ein menschliches Leben Beim Gedeihen geht es um sinnvolle Beziehungen zu anderen und darum, sich selbst herauszufordern, eine positive Wirkung zu erzielen. Daher spiegeln unsere Werte die vier Beziehungsebenen wider, die jeder von uns hat: Wachsen Sie sich selbst – Ihre Beziehung zu sich selbst. Kümmern Sie sich um Menschen – Ihre Beziehung zu anderen um Sie herum zur Größe – Ihre Beziehung zu Ihrem Team. Bauen Sie eine Zivilisation auf – Ihre Beziehung zur Menschheit und zur Welt. Das geht viel tiefer, aber der Kürze halber behalten wir die zusammenfassende Version! Wir haben unsere Werte in unserer Vision verankert: Wir existieren, damit jeder in Unser Team kann in einer wirkungsvollen Gemeinschaft gedeihen, die: uns mit sinnvollen Beziehungen verbindet, uns dazu inspiriert, uns zu besseren Menschen zu entwickeln, uns befähigt, unsere eigenen Lernabenteuer zu verfolgen Wert für die Welt. Und ermöglichen Sie die Verwirklichung unserer Vision durch unsere doppelten Missionen: Den Aufbau der menschlichen Zivilisation vollständig zu digitalisieren. Eine neue Art von Organisation zu schaffen, die das Gedeihen des Menschen ermöglicht und gleichzeitig einen enormen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat. ___________________Die Rolle Zweck der Rolle Sie werden unsere erweitern Globale Reichweite und Unterstützung unseres Wachstums durch die Entwicklung neuer Geschäftsstrategien, den Aufbau neuer Beziehungen und letztendlich die Gewinnung neuer Projekte und Kunden für die Zusammenarbeit in Nordamerika. Team Unser Wachstumsteam besteht aus unseren Vertriebs-, Marketing- und Videoteams. Gemeinsam erzählen wir der Welt die Geschichte von Laminar und stellen sicher, dass wir in der bestmöglichen Position sind, weiterhin langfristige Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden aufzubauen. Ihr Gesamtleiter wird unser Wachstumsdirektor sein. Ihre drei wichtigsten Ziele: Aufbau echter Beziehungen zu unseren Kunden und gleichzeitige Führung durch unseren Kaufprozess. Entwicklung und Umsetzung innovativer neuer Geschäftsstrategien, die wirklich funktionieren. Damit wir unserer Konkurrenz durch Markteinblicke zwei Schritte voraus sind & recherchieren Ihre Top-5-Aufgaben: Besitz mehrerer wichtiger Marktsegmente: Sie haben volle Autonomie, da Sie unseren End-to-End-Verkaufsprozess für mehrere wichtige Marktsegmentbereiche überwachen und eng mit einer Reihe unserer leitenden Führungskräfte zusammenarbeiten, um unsere Geschäftsentwicklungsbemühungen zu verbessern unsere Prozesse und Strategie: durch kontinuierliches Feedback aus Ihren Gesprächen mit Fachleuten, Entwicklung neuer Ideen und Serviceangebote und Konsolidierung unserer Best Practices. Umsetzung neuer Dinge: Bleiben Sie über die neuesten Vertriebs- und Marketingsysteme und -techniken auf dem Laufenden. Geben Sie Empfehlungen dazu, was wir tun sollten, um immer einen Schritt voraus zu sein. Erweitern Sie Ihr Branchenwissen: Entwickeln Sie kontinuierlich Ihr Branchen- und Marktwissen und helfen Sie uns, Wachstumsziele zu identifizieren und unsere Geschäftspläne zu entwickeln. Entwickeln Sie alle um Sie herum: Maximieren Sie die persönliche Entwicklung Ihres Teams und beruflich weiterzubilden und unser breiteres Team und unsere Kunden durch den Wissensaustausch weiterzubilden. Ihre Fähigkeiten: Sie sind ein natürlicher, effektiver Kommunikator und Influencer mit hervorragenden Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen, aber auch der Fähigkeit, komplexe Probleme durch intelligente Fragen und ein fundiertes Verständnis der Baubranche schnell zu verstehen Aufbau eines B2B-Geschäfts. Must-Have (die Grundlagen) Beherrschung: Ausgezeichnete Gesamtkenntnisse der Baubranche, regionaler Märkte und Marktforschungsfähigkeiten zur Durchführung tiefgreifender Analysen und Untersuchungen, die Erkenntnisse zur Gestaltung unserer Vertriebs- und Expansionsstrategien aufdecken. Kommunikation: Ein selbstbewusster und klarer Kommunikator, der eine Beziehung zu Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und auf allen Geschäftsebenen aufbauen kann. Führung: Sie führen sich selbst proaktiv und führen andere, indem Sie die richtigen Fragen stellen und sie herausfordern. Wirkung: Eine Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung eines servicebasierten B2B-Vertriebs Prozess von der Akquise bis zum Onboarding Schön zu haben (Wenn Sie es jetzt nicht haben, werden Sie es nach dem Beitritt bekommen) Beherrschung: Ein hervorragender Bieter mit einer hohen Erfolgsquote bei der Erstellung von Antworten auf RFPs und Ausschreibungen im Zusammenhang mit unseren Dienstleistungen. Kommunikation: Ein wahrer Meister in der Kunst der Beeinflussung und Überzeugung mit einem umfassenden Netzwerk in der Bau- und Technologie-Start-up-Branche. Führung: Ein bewährter Leiter/Coach/Entwickler von Teams oder Teamteams. Wirkung: Eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsstrategien Große geschäftliche Auswirkungen und Verbesserung interner Prozesse über den reinen Vertrieb hinaus. Laminar ist nicht der richtige Ort für Sie, wenn einer der folgenden Punkte zutrifft: Sie möchten eine einfache, entspannte Rolle ohne große Herausforderungen. Sie möchten die klügste Person im Raum sein. Das tun Sie nicht Ich mag es nicht, ständig ehrliches und offenes Feedback zu erhalten. Sie ziehen es vor, Ihr eigenes Ding zu machen, anstatt mit einem Team zusammenzuarbeiten ___________________Häufig gestellte Fragen Können Sie mir mehr über die Rolle erzählen? Sie werden mit vielen unserer Führungskräfte am Wachstum unseres Unternehmens arbeiten. Mit der Unterstützung Ihres eigenen engagierten Forschers sind Sie dafür verantwortlich, alle unsere Geschäftsentwicklungsaktivitäten in einer Reihe unserer wichtigsten Marktsektoren voranzutreiben. Wir haben große Wachstumspläne, daher wird sich Ihre Rolle wahrscheinlich weiterentwickeln, wenn wir wachsen. Wo würde ich arbeiten? Unsere Geschäftsentwicklungsaufgaben sind in erster Linie remote und von zu Hause aus erledigt. Es kann jedoch vorkommen, dass Sie für ein gelegentliches Meeting oder eine Branchenveranstaltung reisen müssen. Im Durchschnitt würden wir nicht erwarten, dass dies mehr als einmal pro Monat der Fall ist. Wenn Sie sich in der Nähe eines unserer Büros befinden, können Sie auch dort so oft vorbeikommen und arbeiten, wie Sie möchten. Es ist auch wichtig zu beachten, dass Sie zunächst hauptsächlich unabhängig arbeiten werden, während wir unsere Präsenz in der Region ausbauen.___________________Gehalt und LeistungenStandardleistungen Bezahlter Jahresurlaub 25 Tage + gesetzliche Feiertage Flexible Arbeitszeiten Renten- und private Krankenversicherung IT-Ausrüstung Alle Reisekosten außerhalb Ihr lokaler Bereich ist abgedeckt. Die lebensverändernden Dinge. Entwickeln Sie Ihr ganzes Selbst: Unsere Führungskräfte sind eher wie Trainer und eines unserer Hauptziele ist es, jedes Jahr bei uns 5 Jahre lang Lernen und Entwicklung zu ermöglichen. Sie haben einen Coach, Mentor, Wohlfühltherapeuten und ein entwicklungsorientiertes Umfeld: Darum geht es im wahrsten Sinne unserer Vision und der Hauptgrund für die Existenz von Laminar. Sie können sich mehr über das Coaching-Programm von Laminar ansehen. Seien Sie von den Besten umgeben: Wir stellen nur die allerbesten Leute ein und behalten sie. Sie sind es vielleicht gewohnt, der Klügste im Raum zu sein, aber das wird bei Laminar nicht der Fall sein. Sie werden von Menschen umgeben sein, von denen Sie lernen können. Wir sind zu 100 % meritokratisch, daher ist ein schneller Fortschritt die Norm. Sie werden dabei unterstützt, in den Bereichen, die Sie am meisten interessieren, hervorragende Leistungen zu erbringen! Mit Laminar sind der Entwicklung keine Grenzen gesetzt. Langfristige Wirkung: Wir konzentrieren uns darauf, die größten Probleme bei der Umsetzung von Bauprojekten auf eine Art und Weise zu lösen, die sich verbreiten und überdauern kann. Ein großzügiges Eigenkapitalprogramm: Als schnell wachsendes Beratungsunternehmen genauso wie die Tatsache, dass wir es sind Das Erstellen von Software hat einen enormen Vorteil, insbesondere für Menschen, die uns während unseres Wachstums begleiten. ___________________Richtige Bewerbung!!!Wichtig!!! Wir erhalten Tausende von Bewerbungen, also schreiben Sie uns bitte als Teil Ihrer Bewerbung einen Brief mit der Begründung: Warum möchten Sie sich uns anschließen? Was glauben Sie, was Sie in das Team einbringen? Wir sind kein riesiges, gesichtsloses Unternehmen; Uns liegen die Menschen, die unserem Team beitreten möchten, sehr am Herzen, daher werden alle Briefe sorgfältig gelesen. Anschließend werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Termin für ein lockeres Gespräch zu vereinbaren, damit Sie uns etwas besser kennenlernen und uns etwas über sich erzählen können .Danach planen wir einige technische und persönliche Beurteilungen, um anhand unserer eigenen Entwicklungsmatrix zu verstehen, wie hoch Ihr Leistungsniveau ist. Damit soll sichergestellt werden, dass Sie bei Ihrem Einstieg auf der richtigen Verantwortungsebene beginnen, die auf Ihren Fähigkeiten und nicht nur auf Ihrer Erfahrung basiert. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Строительство