Engagement-Analyst in OpsTalent

Wir sind  OpsTalent , ein Outsourcing-Unternehmen mit Sitz in Breslau in Polen. Bei unserem Ansatz, bei dem der Mensch an erster Stelle steht, legen wir Wert darauf, die richtigen Teams und Einzelpersonen bereitzustellen, um die Bedürfnisse unserer Partner zu erfüllen.

Wenn Sie unser Büro betreten, werden Sie zweifellos eine positive Einstellung, eine gesunde Portion Humor und den Respekt spüren, den wir einander entgegenbringen.

Bei unserer Arbeit geht es nicht nur um berufliche Zufriedenheit, sondern auch darum, Projekte mit Leidenschaft umzusetzen.

Wir sind derzeit auf der Suche nach erfahrenen  Engagement-Analysten für die Zusammenarbeit mit einem unserer Kunden,  einem weltweit führenden Finanzdienstleister . Da sie weiterhin dynamisch wachsen, suchen sie nach Fachleuten, die ihr Team in dieser entscheidenden Rolle unterstützen. Als Teil des Internen Beratungsteams berichten Sie direkt an den Transformation Lead. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teams zusammen, um neue Aktivitäten im Bereich Group Accounting Services zu analysieren und umzusetzen.

Was wir bieten:

• B2B-Vertrag
• flexible Arbeitszeiten
• Vollzeit Position
• Individuelles Onboarding
• Berufsbezogene Ausstattung
• Leistungspaket: private medizinische Versorgung, Lebensversicherung, Multisportkarte, E-Learning-Plattformen
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Wir suchen Personen, die Folgendes besitzen:

• ausgeprägte Buchhaltungskenntnisse
• solides Verständnis von Change Management-Prinzipien, -Methoden und -Tools
• Kompetenzen im Projektmanagement
• positive Einstellung, um die Übernahme von Veränderungen zu motivieren
• Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• nachgewiesene Erfahrung in der Prozessverbesserung

Wir suchen Kandidaten, die bereit sind, zweimal pro Woche im Büro in Krakau zu arbeiten, wobei die Einzelheiten und mögliche Verhandlungen weiter besprochen werden können .

Wir sind  OpsTalent , ein Outsourcing-Unternehmen mit Sitz in Breslau in Polen. Bei unserem Ansatz, bei dem der Mensch an erster Stelle steht, legen wir Wert darauf, die richtigen Teams und Einzelpersonen bereitzustellen, um die Bedürfnisse unserer Partner zu erfüllen.

Wenn Sie unser Büro betreten, werden Sie zweifellos eine positive Einstellung, eine gesunde Portion Humor und den Respekt spüren, den wir einander entgegenbringen.

Bei unserer Arbeit geht es nicht nur um berufliche Zufriedenheit, sondern auch darum, Projekte mit Leidenschaft umzusetzen.

Wir sind derzeit auf der Suche nach erfahrenen Engagement-Analysten für die Zusammenarbeit mit einem unserer Kunden, einem weltweit führenden Finanzdienstleister . Da sie weiterhin dynamisch wachsen, suchen sie nach Fachleuten, die ihr Team in dieser entscheidenden Rolle unterstützen. Als Teil des Internen Beratungsteams  berichten Sie direkt an den Transformation Lead. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teams zusammen, um neue Aktivitäten im Bereich Group Accounting Services zu analysieren und umzusetzen.

Was wir bieten:

• B2B-Vertrag
• flexible Arbeitszeiten
• Vollzeit Position
• Individuelles Onboarding
• Berufsbezogene Ausstattung
• Leistungspaket: private medizinische Versorgung, Lebensversicherung, Multisportkarte, E-Learning-Plattformen
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,[Überprüfung sowohl bestehender als auch neuer Prozesse, die in Group Accounting Services integriert werden sollen, um sicherzustellen, dass die Prozesse verbessert und an die Standards des Unternehmens angepasst werden. Als Change Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über das nötige Wissen und die Dokumentation verfügen, um die Aufgaben auszuführen. Als Change Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass andere Teamkollegen über das nötige Wissen und die Dokumentation verfügen, um Aufgaben auszuführen und zu entwickeln Umfangreiche Strategien, die das Unternehmen auf seinem Transformationsweg begleiten und sicherstellen, dass diese Pläne mit den Zielen von Group Accounting Services übereinstimmen, bestehende Prozesse analysieren und Ineffizienzen und Bereiche identifizieren, in denen Automatisierung oder Optimierung die betriebliche Effizienz verbessern können, Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Abteilungen, um Transformationen zu identifizieren Prioritäten setzen, Transformationsprojekte umsetzen und priorisieren, sicherstellen, dass sie innerhalb des festgelegten Zeitrahmens abgeschlossen werden, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Anpassungsfähigkeit fördern und Stakeholder auf allen Ebenen bei der Bewältigung von Veränderungen unterstützen, den Fortschritt von Transformationsinitiativen überwachen, Bereiche für Verbesserungen identifizieren und Strategien entsprechend anpassen ] Themen: Buchhaltung, Projektmanagement, Kommunikationsfähigkeiten, Geschäftsanalyse Zu den Vorteilen gehören: Sportabonnement, Private Krankenversicherung, Internationale Projekte, Lebens- und Gruppenversicherung, Schulungen, Sprachkurse, Kostenlose Snacks, Kostenlose Getränke, Inhouse-Schulungen, Modernes Büro, Spielzimmer.