Bei Black & Veatch gehen unsere Mitarbeiter-Eigentümer über das Projekt hinaus. Seit über einem Jahrhundert bauen wir soziale, wirtschaftliche und geografische Barrieren ab, indem wir die lebenswichtigen Ressourcen für alle zugänglich machen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, tragen Sie dazu bei, wichtiges Fachwissen bereitzustellen, während wir zusammen mit unseren geschätzten Kunden Lösungen liefern, die sich positiv auf Gemeinden auf der ganzen Welt auswirken. Unsere Fachkräfte sind unser gr
Bei Black & Veatch gehen unsere Mitarbeiter-Eigentümer über das Projekt hinaus. Seit über einem Jahrhundert bauen wir soziale, wirtschaftliche und geografische Barrieren ab, indem wir die lebenswichtigen Ressourcen für alle zugänglich machen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, tragen Sie dazu bei, wichtiges Fachwissen bereitzustellen, während wir zusammen mit unseren geschätzten Kunden Lösungen liefern, die sich positiv auf Gemeinden auf der ganzen Welt auswirken. Unsere Fachkräfte sind unser größtes Kapital und wir glauben, dass nichts wichtiger ist als die Gesundheit, das Glück und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter-Eigentümer. Mit einem Fokus auf flexible Work-Life-Balance-Optionen, einer wachsenden und vielfältigen Belegschaft und unbegrenzten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung werden wir unser Bestes geben, um Ihnen zu helfen, Ihr Bestes zu geben, und gemeinsam können wir eine Welt schaffen, die den Unterschied macht.StellenübersichtSchwarz & Veatch ist auf der Suche nach einem qualifizierten technischen Leiter für den Energiesektor, der für das laufende USAID Investments in Developing Energy Assets (IDEA)-Projekt verantwortlich sein wird. Black & Veatch bietet integrierte Planungs-, Design- und Bauunterstützung für geschäftskritische Einrichtungen sowie Bedrohungsreduzierung und Umweltdienstleistungsunterstützung für alle Bundeskunden weltweit. Durch die Nutzung von über 105 Jahren vertrauenswürdiger Infrastrukturerfahrung ermöglichen unsere internen Designfähigkeiten und der Fokus auf die Zusammenarbeit mit Interessengruppen eine qualitativ hochwertige, pünktliche und budgetgerechte Projektabwicklung. Hauptaufgaben: Unterstützung des Teams der IDEA Project Management Unit (PMU) bei: Vertretung des IDEA-Projekts auf lokaler Ebene mit USAID, mehreren ukrainischen Partnern, internationalen Finanzinstitutionen (IFIs) und Geberorganisationen. Leitung technischer Aktivitäten, einschließlich Forschung, Datenerfassung und -analyse sowie Aufgabenumsetzung auf lokaler Seite. Bewertung der Widerstandsfähigkeit des Energiesystems an Standorten, Identifizierung von Schwachstellen und Risiken. und Optionen zur Verbesserung der Systemleistung und -belastbarkeit entwickeln. Technische Studien für ausgewählte Projekte gemäß der Anweisung von PMU unterstützen. Arbeit in verschiedenen Regionen der Ukraine und mehreren Energie-Untersektoren, die zur Genauigkeit und Vollständigkeit der Datenbewertungen beitragen Ukrainischer Bericht an die PMU auf wöchentlicher Basis. Erledigung weiterer Aufgaben, die vom IDEA PMU-Team zugewiesen wurden. ManagementverantwortungEinzelner MitwirkenderHandelt in der Funktion einer „leitenden Person“. Trägt keine Managementverantwortung für die Personen, denen sie die Arbeitsanweisungen geben. Mindestqualifikationen: Wohnsitz in der Ukraine erforderlich. Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften. 10 Jahre Erfahrung im Energieversorgungsbetrieb, im Ingenieurwesen und/oder in der Schulung. Microsoft Office-Kenntnisse erforderlich, insbesondere Excel und Power Point, um Analysen und Präsentationen durchzuführen. Technisches Wissen, Kenntnis der geltenden Gesetze und Vorschriften. Die Fähigkeit, Multitasking zu betreiben, Fristen zu verwalten und einzuhalten sowie Datenanalysen durchzuführen. Die Fähigkeit, mit lokalen Kollegen, IFIs und Geberorganisationen sowie Projektmitarbeitern auf allen Ebenen zu interagieren Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten. Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich). Die Black & Veatch Holding Company, ihre Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen halten alle Gesetze und Vorschriften zur Förderung der Chancengleichheit bei der Beschäftigung (Equal Employment Opportunity, EEO) ein. Schwarz& Veatch diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Familienstand, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Behinderung, Veteranenstatus, Schwangerschaftsstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Black & Veatch ist bestrebt, ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein, indem wir eine wertvolle Arbeitserfahrung schaffen, die dafür sorgt, dass unsere Mitarbeiter engagiert, produktiv, sicher und gesund bleiben. Wir bieten Fachkräften eine Reihe von Gesundheits- und Sozialleistungen, die je nach geografischer Region und Beschäftigungsstatus variieren. Dazu können Kranken-, Lebens-, Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherungen, bezahlte Freistellung, Finanzprogramme und mehr gehören. Berufstätige haben möglicherweise auch Anspruch auf ein leistungsbasiertes Bonusprogramm. Durch die Wertschätzung unterschiedlicher Stimmen und Perspektiven schaffen wir ein authentisch integratives Umfeld für Berufstätige und sind in der Lage, innovative und effektive Lösungen für Kunden bereitzustellen.
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