Employer-Branding-Manager in NPC UKRENERGO

Direkte Nachricht des Teilnehmers, der die Stelle ausgeschrieben hat, von NPC UKRENERGO Anna Kochetkova Anna Kochetkova HR-Managerin bei NPC UKRENERGO Employer Branding Manager, treten Sie dem Ukrenergo-Team bei. Wir sind das nationale Energieunternehmen Ukrenergo: ein Team von fast 8.000 Mitarbeitern mit einzigartiger Berufserfahrung; Als Übertragungsnetzbetreiber, der Teil des kontinentaleuropäischen Energiesystems ist, ist ENTSO-E ein modernes, transparentes Unternehmen, das seit 1998 seine Netze ständig modernisiert und neue Technologien einführt Sicherheit des Staates. Wir bieten: Stabilität: offizielle Anstellung, regelmäßiges und transparentes Gehalt, Prämien basierend auf Arbeitsergebnissen, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub. Großprojekte: Netzwerkentwicklungsprojekte , IT-Projekte, Umsetzung der ukrainischen Gesetze im Energiebereich gemäß EU-Standards. Zusätzliche Garantien: Betriebsarzt, Krankenversicherung, Unterstützung der Eltern, Zahlungen an mobilisierte Kollegen, jährliche finanzielle Unterstützung für die Genesung. Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Entwicklung der Arbeitgebermarke, einschließlich Analyse der Zielgruppen, Untersuchung der Wettbewerber, Identifizierung einzigartiger Vorteile des Arbeitgebers, um Talente anzuziehen und zu halten. Kommunikationsstrategie: Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und Umsetzung von ein genehmigter Inhaltsplan. Erstellen von Inhalten zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Zusammenarbeit mit dem Team der Abteilung Kommunikation zur Schaffung eines positiven Images des Unternehmens für externe und interne Zielgruppen. Management der Arbeitgebermarke: Entwicklung und Umsetzung des EPV des Arbeitgebers. Erstellung von Markenentwicklungsprogrammen und -projekten: Erstellung von Analyseberichten für das Management über die Wirksamkeit von Arbeitgebermarkenentwicklungsprogrammen. Mitarbeiterengagement: Jährliche Mitarbeiterbefragung, Analyse der Ergebnisse und Entwicklung eines Aktionsplans zur Steigerung des Mitarbeiterengagements Praktikumsprogramm: Entwicklung und Organisation „Energy Hub“-Praktikumsprogramme für Berufseinsteiger ohne Berufserfahrung. Unterstützung und Ausbau der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Organisation der praktischen Ausbildung der Studierenden und Koordination der dualen Ausbildung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Personalmanagement mit dem Ziel der Entwicklung und Stärkung eines Kultur der Chancengleichheit: Berufserfahrung: Berufserfahrung im Bereich Employer Brand Development, HR oder Marketing, idealerweise mit Fokus auf die Gewinnung und Bindung von Talenten. Kommunikationsfähigkeiten: ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, effektive Interaktion mit verschiedenen StrukturenAbteilungen und Partner des Unternehmens: die Fähigkeit, große Informationsmengen für die Entwicklung von Strategien und Managemententscheidungen zu analysieren. Kreativität: die Fähigkeit, neue Ideen und Ansätze zu generieren und ein positives, nachhaltiges Image des Arbeitgebers zu schaffen : Hochschulausbildung im Bereich Marketing, HR oder verwandter NEC „Ukrenergo“ garantiert gleiche Rechte und Chancen für Kandidaten und Mitarbeiter in allen Phasen der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen. Wir gehen ehrlich mit den Menschen um und verlassen uns auf Potenzial, Fachkompetenz, Arbeitsergebnisse und die Einhaltung der Unternehmenswerte. Im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Kandidatur erfolgt innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung. Andernfalls nehmen wir Ihren Lebenslauf in die externe Personalreserve des Unternehmens auf und bieten Ihnen, wenn eine Stelle frei wird, die Ihren Erfahrungen und Qualifikationen entspricht, diese zur Prüfung an. Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs erklären Sie sich mit der Verarbeitung der bereitgestellten personenbezogenen Daten einverstanden mit dem Gesetz der Ukraine. Über den Schutz personenbezogener Daten.“ Wir sehen uns bei Ukrenergo! Mehr anzeigen Weniger anzeigen Berufsebene Höhere mittlere Ebene Beschäftigungsart Vollzeit Jobaufgaben Management- und Industriesektoren Energieübertragung, -steuerung und -verteilung