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Employer-Branding-Manager in NEK Ukrenergo

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NEK Ukrenergo

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Kyiv
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Employer Brand Development Manager, treten Sie dem Ukrenergo-Profiteam bei!Wir sind die Ukrenergo National Energy Company. Wir sorgen für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb des Energiesystems des Landes, das ein wichtiger Faktor für die Entwicklung der Wirtschaft und die Verbesserung der Lebensqualität der ukrainischen Bevölkerung ist. Wir sind:ein Team von fast 8.000 Mitarbeitern mit einzigartiger Berufserfahrung;ein Stromübertragungsnetzbetreiber, der Teil des ENTSO-E-Energiesystems Kont

Employer Brand Development Manager, treten Sie dem Ukrenergo-Profiteam bei!

Wir sind die Ukrenergo National Energy Company. Wir sorgen für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb des Energiesystems des Landes, das ein wichtiger Faktor für die Entwicklung der Wirtschaft und die Verbesserung der Lebensqualität der ukrainischen Bevölkerung ist. 

Wir sind:

  • ein Team von fast 8.000 Mitarbeitern mit einzigartiger Berufserfahrung;
  • ein Stromübertragungsnetzbetreiber, der Teil des ENTSO-E-Energiesystems Kontinentaleuropas ist;
  • eine moderne, transparente Aktiengesellschaft, die ihre Netze ständig modernisiert und neue Technologien einführt;
  • seit 1998 garantieren wir die Zuverlässigkeit der Energieversorgung der Verbraucher und Energiesicherheit Staat.

Wir bieten:

  • Stabilität: offizielle Beschäftigung, regelmäßige und transparente Löhne, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
  • Entwicklung: Unternehmensschulungen, Berufsausbildung, Fernunterrichtssystem.
  • Großprojekte: Netzwerkentwicklungsprojekte, IT-Projekte, Umsetzung der ukrainischen Gesetze im Energiebereich gemäß den EU-Standards.
  • Balance von Arbeit und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu arbeiten aus der Ferne.
  • Zusätzliche Garantien: Betriebsarzt, Krankenversicherung, Elternunterstützung, Zahlungen an mobilisierte Kollegen, jährliche finanzielle Unterstützung für die Genesung.
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung.
  • Interessante und wichtige Aufgaben, die sich auf die Entwicklung des Landes auswirken.
  • Gelegenheitsbuchung.

Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Entwicklung der Arbeitgebermarke, einschließlich Analyse der Zielgruppen, Untersuchung der Wettbewerber, Identifizierung einzigartiger Vorteile des Arbeitgebers, um Talente anzuziehen und zu halten.
  • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie und Umsetzung des genehmigten Inhaltsplans. Erstellen von Inhalten zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Zusammenarbeit mit dem Team der Abteilung Kommunikation, um ein positives Image des Unternehmens für externe und interne Zielgruppen zu schaffen.
  • Entwicklung und Umsetzung des Arbeitgeber-EVP. Erstellung von Programmen und Projekten zur Markenentwicklung.
  • Erstellung von Analyseberichten für das Management über die Wirksamkeit von Programmen zur Entwicklung von Arbeitgebermarken.
  • Jährliche Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Analyse der Ergebnisse und Organisation der Entwicklung eines Aktionsplans zur Steigerung des Engagements des Personals.
  • Entwicklung und Organisation des Praktikumsprogramms „Energy Hub“ für Berufseinsteiger ohne Berufserfahrung. Unterstützung und Ausbau der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Organisation der praktischen Ausbildung der Studierenden und Koordination der dualen Ausbildung.
  • Entwicklung der Mitarbeitererfahrung (Employee Experience) durch externe und interne Kommunikation zur Unterstützung der Arbeitgebermarke.
  • Entwicklung und Umsetzung von Aktivitäten und Projekten im Bereich Personalmanagement mit dem Ziel der Entwicklung und Stärkung der Kultur der Chancengleichheit.

Unsere Erwartungen:

  • Höhere Ausbildung in Marketing, HR oder verwandten Bereichen.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Arbeitgebermarken, im Personalwesen oder im Marketing mit Schwerpunkt auf der Gewinnung und Bindung von Talenten.
  • Entwickelte Geschäftskommunikationsfähigkeiten, Etablierung einer produktiven Zusammenarbeit mit den Unternehmensabteilungen und seinen Partnern.
  • Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen, um Strategien zu entwickeln und effektive Managemententscheidungen zu treffen.
  • Die Fähigkeit, neue Ideen und Lösungen zur Bildung und Aufrechterhaltung eines positiven und stabilen Images des Arbeitgebers zu entwickeln und umzusetzen. 
  • ВBeherrschung der Funktionen von MS Excel, MS Word und MS Power Point.
  • Kenntnisse in Englischnicht unter dem mittleren Niveau.

NEC Ukrenergo garantiert gleiche Rechte und Chancen für Kandidaten und Mitarbeiter in allen Phasen der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen. Wir behandeln Menschen ehrlich und verlassen uns auf Potenzial, berufliche Kompetenzen, Arbeitsergebnisse und die Einhaltung von Unternehmenswerten.

NEC Ukrenergo ist ein Veteranenfreundliches Unternehmen, kooperiert mit dem ukrainischen Veteranenfonds und hat diesen entwickelt Wir tun dies, um die Schaffung angemessener Bedingungen für die Beschäftigung und Anpassung des ukrainischen Militärpersonals nach dem Ende seines Dienstes zu erleichtern. Im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Kandidatur geben wir Ihnen diese innerhalb von zwei Wochen zur Prüfung.

Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung der bereitgestellten personenbezogenen Daten gemäß dem Gesetz der Ukraine zu Daten".

Wir sehen uns bei Ukrenergo!

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