Hallo! Unser Team ist auf der Suche nach einem talentierten und ehrgeizigen Employer Brand Specialist, der eine treibende Kraft bei der Entwicklung und Förderung einer neuen Arbeitgebermarke wird. Wir bieten: Handlungsfreiheit: Sie werden keine leichten Aufgaben haben, Sie werden es tun! Seien Sie in der Lage, die Initiative zu ergreifen, um Ihre Ideen umzusetzen. Interessante Aufgaben: eine Marke von Grund auf entwickeln, einen Content-Plan erstellen, Creatives, Merchandise, Events organisieren
Hallo! Unser Team ist auf der Suche nach einem talentierten und ehrgeizigen Employer Brand Specialist, der eine treibende Kraft bei der Entwicklung und Förderung einer neuen Arbeitgebermarke wird. Wir bieten: Handlungsfreiheit: Sie werden keine leichten Aufgaben haben, Sie werden es tun! Seien Sie in der Lage, die Initiative zu ergreifen, um Ihre Ideen umzusetzen. Interessante Aufgaben: eine Marke von Grund auf entwickeln, einen Content-Plan erstellen, Creatives, Merchandise, Events organisieren – alles wartet auf Sie. Die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen: Sie werden die Ergebnisse Ihrer Arbeit sehen und spüren Sie, wie Ihr Beitrag das Unternehmen besser macht: Wir fördern Schulungen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedene Richtungen. Was wir erwarten: Erfahrung: Sie verfügen über erfolgreiche Erfahrung (ab 2 Jahren) in der Umsetzung der Arbeitgebermarke in der IT und in der internen Kommunikation . Unabhängigkeit: Sie wissen, wie man in schwierigen Situationen Lösungen findet, und haben keine Angst vor Multitasking. Ihre Mission: Erstellen Sie einen Content-Plan für die interne Kommunikation und setzen Sie kreative Ideen um um cooles Merch zu machen. Entwickeln Sie das Team und machen Sie die Arbeit darin noch angenehmer. Machen Sie das Unternehmen zu einem Star auf Jobplattformen. Was Sie erhalten: Chance, eine langfristige Karriere aufzubauen im Unternehmen und bauen Sie Ihr Team auf. Offene Kommunikation zwischen Führungskräften und der Führungsebene des Unternehmens Ukraine. Arbeiten Sie im Büro (Kiew) oder im Hybridformat#16356734