Employer Brand Manager / Employer Brand Manager in Farmak

Direktnachricht von Farmak an das Mitglied, das die Stelle gepostet hat Nadia Stepa Nadia Stepa Leiter der Rekrutierungs- und Anpassungsabteilung bei Farmak Farmak ist ein Unternehmen, das hochkarätige Experten vereint und von Jahr zu Jahr die Führung in der Pharmaindustrie der Ukraine innehat. Farmak ist der größte Arzneimittelexporteur in der Ukraine – wir exportieren Arzneimittel in mehr als 60 Länder auf der ganzen Welt. Das Unternehmen verfügt über Vertretungen in 6 Ländern der Welt. Wir machen die Behandlung mit modernen wirksamen Medikamenten für jedermann zugänglich und jeder unserer Mitarbeiter spürt die Bedeutung seiner Arbeit für die Menschen und das Land als Ganzes. Wir suchen derzeit einen Employer Brand Development Manager für Unternehmenskommunikation. Machen Sie mit, denn wir bieten Ihnen: Die Möglichkeit, in einem modernen Unternehmen mit einer klaren Geschäftsstrategie zu arbeiten, das seine Entwicklung auf internationaler Ebene fortsetzt. Die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in die Entwicklung der Unternehmensmarke einzubringen ein Arbeitgeber, Bezahlung für externe Ausbildung, eine große Firmenbibliothek mit uneingeschränktem Zugang zu moderner Fachliteratur. Außerdem: Wir stellen immer pünktlich ein, überprüfen deren Niveau, ambulante Betreuung ) Wir zahlen Urlaub (ab 24 Kalendertagen) Wir stellen moderne Geräte und Software für effizientes Arbeiten zur Verfügung Wir arbeiten hauptsächlich im Büro, bieten aber bei Bedarf die Möglichkeit der Fernarbeit Was ist zu tun? Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur wirksamen Förderung der Marke des Unternehmens als Arbeitgeber bei wichtigen Zielgruppen, Kunden und Partnern. Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Unterstützung der Unternehmenskultur. Pflegen Sie die externe Kommunikation, um neue Talente anzuziehen und ein positives Image des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt aufrechtzuerhalten. Erstellen Sie Kommunikationsmaterialien für das Unternehmen (Pressemitteilungen, Interviews und andere Veröffentlichungen). Analysieren und bewerten Sie die Wirksamkeit von Marketinginstrumenten und -aktivitäten Für die Entwicklung der Arbeitgebermarke und der Unternehmenskultur geben Sie Vorschläge zu deren Verbesserung. Organisieren Sie Programme, Veranstaltungen, Wettbewerbe und Anreize, um Mitarbeiter zu motivieren und externe Schlüsselzielgruppen anzulocken. Erfahrungen und Fähigkeiten, die wir von Kandidaten erwarten: Erfahrung in PR (intern, unternehmensweit) ab 3 Jahren Erfahrung in der Umsetzung von Projekten zur Entwicklung der Arbeitgebermarke – Gewinnung wichtiger Zielgruppen auf dem Arbeitsmarkt Erfahrung in der Arbeit in großen Systemunternehmen oder inin PR-Agenturen (Umsetzung von Projekten großer Unternehmen) Copywriting-Fähigkeiten, Verfassen von Zieltexten mit dem erforderlichen Tone of Voice Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement Kenntnisse über Ansätze zur Bildung und Entwicklung von Markenwerten und -attributen Kenntnisse über Tools zur sozialen Analyse Netzwerke, Webanalysen und andere Marketingtools. Kenntnisse in SMM, SEO und Tools zur Inhaltsqualitätsanalyse. Höhere Ausbildung – Marketing, PR, Geisteswissenschaften, gesellschaftspolitische Wissenschaften, Wirtschaft und Unternehmertum. Persönliche Qualitäten: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Proaktive Einstellung, Fähigkeit, sich an neue Situationen anzupassen und schnelle Entscheidungen treffen können. Fähigkeit, überzeugende und wirkungsvolle Inhalte zu erstellen. Kreativität und Fähigkeit, neue Ideen zu generieren. Analytische Fähigkeiten. Bereit zum Ausprobieren? Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio umgesetzter Projekte an [email protected]. Wir erwarten Sie im Team!  Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Grundniveau Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Management und Industrie Branchen Pharmazeutische Produktion