Employer Brand Manager (AdTech) in SmartyAds

SmartyAds ist ein leidenschaftliches und ehrgeiziges Team von Fachleuten, die die Standards für Werbung und Monetarisierung weltweit neu definieren, indem sie robuste und effizienzorientierte programmatische Plattformen aufbauen. Wir haben im Jahr 2011 angefangen und sind seitdem gewachsen, bis wir uns als preisgekröntes internationales Unternehmen mit eigener technischer Infrastruktur, mehr als 150 Teammitgliedern an Bord und von internationalen Experten hochgelobten Produkten wiedergefunden haben (Auszeichnungen: The Drum DADI, Stewie, MartechBreakthrough). , SIA und mehr).Wie wird das alles möglich? Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter – wir freuen uns über große Ideen, bieten Ihnen die Freiheit, sich weiterzuentwickeln, und unterstützen Sie bei uns in jeder Phase Ihrer beruflichen Entwicklung. Treten Sie einer Umgebung bei, in der sich jeder verbunden, unterstützt und gehört fühlt, damit Sie Ihr Bestes geben und beruflich schnell Fortschritte machen können, wie es bereits Dutzende unserer Account Manager, Vertriebs-, Ad-Ops- und Entwickler getan haben. Wir sind auf der Suche nach einem Employer Brand Manager für uns Neues F&E-Projekt! Das Projekt wird ein Venture-Builder-Modell haben, das bestehende Unternehmen vereint und neue aufbaut. Als Employer Brand Manager arbeiten Sie eng mit Talent Acquisition, HR und Marketing zusammen, um unsere Strategie zur Talentgewinnung und -bindung zu entwickeln und umzusetzen. Verantwortlichkeiten: - Arbeitgebermarke und Kommunikationsstrategie entwickeln und umsetzen; - Das Wertversprechen der Mitarbeiter über verschiedene digitale Plattformen und Veranstaltungen fördern und kommunizieren; ; Plattformen, Messung von Engagement, Anwendungen und anderen wichtigen Kennzahlen; - Bewerben Sie Schlüsselpersonen auf LinkedIn. Anforderungen: - 2+ Jahre relevante Erfahrung in einer ähnlichen Position, Employer Branding oder Marketingposition; - Erfahrung in der Entwicklung einer starken Beschäftigungsmarke für IT-Unternehmen; - Kreatives Denken, die Fähigkeit, Ideen zu formulieren und an interne Bedürfnisse anzupassen; - Erfahrung in Marketingkommunikation, Marketingkampagnen, Projektkoordination; - Kreatives und strategisches Denken; - Starke Forschungs- und Analysefähigkeiten; - Organisationsfähigkeiten, Kreativität. Vorteile: - Flexibel Arbeitseinrichtung: Wählen Sie zwischen vollständiger Remote-, Hybrid- oder Büroarbeit in Kiew, Odessa oder Mykolajiw mit Erfrischungen/Snacks und speziellen Räumen für Entspannung und Freizeitaktivitäten. - Berufliche Weiterentwicklung: Werden Sie Teil eines starken Teams, nehmen Sie an Kursen und Konferenzen teil und nutzen Sie die Vorteile Unsere elektronische Bibliothek für kontinuierliches Lernen.- Leistungsbasierte jährliche Gehaltsüberprüfungen: Faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die an Ihre Arbeitsleistung gekoppelt ist.- Work-Life-Balance: Genießen Sie 22 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.- Unterstützung Ihres Wohlbefindens: Umfassende Krankenversicherung, bezahlt Krankenstände und Zugang zu einem Unternehmenspsychologen. – Lebendige Unternehmenskultur: Offsite-Partys, Feiern, Teambuilding-Aktivitäten, Sportveranstaltungen und Firmengeschenke/-prämien.