Employer Brand Manager/Employer Brand Manager in Farmak

Farmak ist ein Unternehmen, das hochkarätige Experten vereint und von Jahr zu Jahr die Führung in der Pharmaindustrie der Ukraine innehat. Farmak ist der größte Arzneimittelexporteur in der Ukraine – wir exportieren Arzneimittel in mehr als 60 Länder auf der ganzen Welt. Das Unternehmen verfügt über Vertretungen in 6 Ländern der Welt.

Wir machen die Behandlung mit modernen wirksamen Medikamenten für jedermann zugänglich und jeder unserer Mitarbeiter spürt die Bedeutung seiner Arbeit für die Menschen und das Land als Ganzes. 

Wir suchen derzeit einenEmployer Brand Development Manager im Bereich Unternehmenskommunikation. 

Machen Sie mit, denn wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, in einem modernen Unternehmen mit einer klaren Geschäftsstrategie zu arbeiten, das sich weiterentwickelt auf internationaler Ebene< /li>
• Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in Richtung Entwicklung der Unternehmensmarke als Arbeitgeber einzubringen
• Fördernde und freundliche Atmosphäre in einem coolen professionellen Team
• Berufliche Weiterentwicklung: interne Online-Kurse, Bezahlung externer Schulungen, eine große Unternehmensbibliothek mit uneingeschränktem Zugang zu moderner Fachliteratur

Und wir auch:

• Offizielle Einstellung ab den ersten Tagen
• Wir zahlen die Gehälter immer pünktlich und überprüfen regelmäßig deren Höhe
• Wir zahlen Prämien für das Erreichen von Zielvorgaben
• Wir bieten eine kostenlose Krankenversicherung (umfassende ärztliche Untersuchungen, ärztliche Konsultationen, Kauf von Medikamenten, ambulante Pflege, psychologische Unterstützung)
• Wir zahlen Urlaub (ab 24 Kalendertagen)
• Wir bieten moderne Ausrüstung und Software für effizientes Arbeiten
• Wir arbeiten hauptsächlich im Büro, bieten aber bei Bedarf die Möglichkeit der Fernarbeit

Was ist zu tun? ? 

• Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur wirksamen Förderung der Marke des Unternehmens als Arbeitgeber bei wichtigen Zielgruppen, Kunden und Partnern. 
• Strategien zur Unterstützung der Unternehmenskultur entwickeln und umsetzen
• Externe Kommunikation pflegen, um neue Talente anzuziehen und ein positives Image des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt aufrechtzuerhalten
• Unternehmen schaffen Kommunikationsmaterialien (Pressemitteilungen, Interviews und andere Veröffentlichungen)
• Analysieren und bewerten Sie die Wirksamkeit von Marketinginstrumenten und -aktivitäten für die Entwicklung der Arbeitgebermarke und der Unternehmenskultur und geben Sie Vorschläge für deren Verbesserung
< li>Organisieren Sie Programme, Aktivitäten, Wettbewerbe und Anreize, um Mitarbeiter zu motivieren und externe Zielgruppen anzulocken. 

Erfahrung und Fähigkeiten, die wir von Kandidaten erwarten:

• Erfahrung in der PR (intern, unternehmensweit) ab 3 Jahren
• Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Brand-Development-Projekten – Gewinnung wichtiger Zielgruppen auf dem Arbeitsmarkt
< li>Erfahrung in der Arbeit in großen Systemhäusern oder in Top-PR-Agenturen (Umsetzung von Projekten großer Unternehmen)
• Fähigkeiten im Texten, Verfassen von Zieltexten mit dem erforderlichen Tonfall
< li>Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse über Bildungs- und R-AnsätzeEntwicklung von Markenwerten und -attributen
• Kenntnisse über Analysetools für soziale Netzwerke, Webanalysen und andere Marketingtools
• Kenntnisse über SMM-, SEO- und Content-Qualitätsanalysetools
< li>Hochschulbildung – Marketing, PR, Geisteswissenschaften, gesellschaftspolitische Wissenschaften, Wirtschaft und Unternehmertum

Persönliche Qualitäten:

• Hohe Kommunikationsfähigkeiten
• Proaktive Einstellung, Fähigkeit, sich an neue Situationen anzupassen und schnelle Entscheidungen zu treffen
• Fähigkeit, überzeugende und einflussreiche Inhalte zu erstellen
• Kreativität, Fähigkeit, Neues zu generieren Ideen
• Analytische Fähigkeiten

Bereit zum Ausprobieren? Senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Portfolio abgeschlossener Projekte - [email protected]

Wir erwarten Sie in das Team!