Spezialist für die Entwicklung von Arbeitgebermarken in Modern Expo

Modern Expo ist ein führender Hersteller von moderne Ausstattungfür den Einzelhandel.

Unser Unternehmen liefert seine Produkte in mehr als 70 Länder der Welt. Wir entwickeln uns ständig weiter und verändern uns, um besser zu werden.

Zu unseren Kunden gehören die erfolgreichsten Einzelhändler auf der ganzen Welt: CASTORAMA, CARREFOUR, ALLEGRO, WAITROSE, SILPO, ROSSMANN, EPICENTER, ZABKA, PROFI, SPAR, ATB, COOP, TAMIMI, AL DAWAA, REWE, EDEKA, NESTO, MIXMART, DOLLARSTORE, E.LECLERC, ARAZ.

Unser Team ist 2.200 mutige und talentierte Profis, die ihrer Arbeit mit Leidenschaft nachgehen und die besten Ergebnisse erzielen. Wir sind jung, modern, anders und frei in unseren Ideen.

Modern Expo< /p> b> freut sich, talentierte Spezialisten in seinem Team begrüßen zu dürfen! Wir streben danach, ein Gelände zu werden, das kreative, motivierte und zielstrebige Menschen zusammenbringt, die bereit sind Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Einzelhandels!

Wir suchen talentiert und motiviertSpezialist für Arbeitgebermarkenentwicklung !

Wenn Sie Erfahrung im Aufbau einer Arbeitgebermarke haben, über HR-Marketing-Tools verfügen und gerne in einem dynamischen und kreativen Umfeld arbeiten möchten, dann ist dieser Job genau das Richtige für Sie!< /p>< p style="font-style: normal; font-weight: 400">Sie werden die folgenden Aufgaben haben :

1. Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Entwicklung einer Arbeitgebermarke:

• Zielgruppenrecherche durchführen, Kernbotschaften formulieren und Kommunikationskanäle auswählen.
• Erstellen und Implementieren eines Inhaltsplans.
• Entwicklung einer Rekrutierungsstrategie, Suche nach effektiven Kanälen und Informationsquellen.

2. Inhaltserstellung:

• Texte für die Unternehmenswebsite, soziale Netzwerke, Blogs usw. schreiben
• Zusammenarbeit mit Designern oder eigenständige KreationBereitstellung visueller Inhalte wie Infografiken, Fotos und Videos. 
• Entwicklung und Durchführung von Personalauswahlveranstaltungen.

3. Analyse und Berichterstellung:

• Verfolgung und Analyse von Daten zur Wirksamkeit von Kampagnen mit Personalsuche.
• Erstellung von Berichten über Arbeitsergebnisse für die Unternehmensleitung .
• Entwicklung von Empfehlungen zur Verbesserung der Employer Brand Development-Strategie.
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4. Weitere Aufgaben:

• Teilnahme an Jobmessen und anderen Veranstaltungen von job Suche.
• Zusammenarbeit mit Vermarktern, Designern und anderen Abteilungen zur Förderung der Marke Arbeitgeber .
• Verfolgen von Trends im Bereich der Arbeitgebermarkenentwicklung und Implementierung neuer Praktiken bei der Arbeitsfirma.

Anforderungen an berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten .< /span>
• Kreativität und Fähigkeit, Probleme zu lösen.
• Erfahrung mit sozialen Netzwerken und anderen Online-Kanälen.
• Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und Trends im Personalmanagement.
• Analytische Fähigkeiten.
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.

Wir bieten:

• offizielle Anstellung;
• "white" Gehalt;
• notwendige Technikfür die Arbeit, lizenzierte Software;
• Möglichkeiten für Lernen und Entwicklung;
• kLuftwachstum;
• eine Unternehmenskultur, die motiviert und spendet positive Energie;
• Arbeiten Sie an einem sozial verantwortlichen ComputerAnia, die Trends folgt, Mitarbeiterideen schätzt und entwickelt sich gemeinsam mit ihnen.

Kontaktinformationen: tel. +38 (095) 295 57 29 Anna

Achtung! Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie automatisch der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu.