Manager für Mitarbeiterengagement und Leistung in Paysera

Über uns: Paysera ist das erste Fintech-Unternehmen in Litauen und ein von der EU lizenziertes E-Geld-Institut. Wir bieten weltweit schnelle, bequeme und erschwingliche Finanzdienstleistungen an. Unsere Dienstleistungen reichen von einem Zahlungsgateway für E-Shops über eine Finanzmanagement-App bis hin zu Geldtransfers weltweit. Mit über 1 Million App-Installationen und steigender Tendenz wollen wir eine branchenführende Super-App werden, die Finanz- und Lifestyle-Dienstleistungen auf der ganzen Welt anbietet . Bei Paysera sind wir ein Start-up-orientiertes Team, was bedeutet, dass wir in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sind und eine offene Kommunikation anstreben, während wir gleichzeitig großen Fokus auf die Etablierung unserer Kernwerte des Unternehmens legen. Werden Sie Teil unseres dynamischen internationalen Teams von 500 Mitarbeitern in 15 verschiedenen Städten weltweit. Wir suchen einen Employee Engagement and Performance Manager für unser Fintech-Produktunternehmen Paysera. Der Mitarbeiterengagement- und Leistungsmanager ist in erster Linie dafür verantwortlich, unseren Ansatz für das Ressourcenmanagement zu verbessern, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und effektive Personalmanagementpraktiken zu fördern. Ihre Hauptaufgaben: Erleichtern Sie die kontinuierliche Entwicklung und Definition der Abteilung für Mitarbeiterengagement- und Leistungsmanagement, einschließlich Prozessentwicklung, Technologielösungen und ein Skillset-/Talentmanagementsystem; Sie arbeiten mit Liefermanagern zusammen, um deren Ressourcenbedarf und Entwicklungspläne zu verstehen; Sie setzen sich für die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und arbeiten an der Verbesserung der Mitarbeitererfahrungen; Sie überwachen und berichten über die Leistung, das Engagement und das Team der Mitarbeiter Arbeitsmoral; Koordination mit Personal- und Einstellungsmanagern, um sicherzustellen, dass die Rekrutierungsaktivitäten mit der Ressourcenplanung und den Prognosen übereinstimmen; Förderung eines positiven und kollaborativen Arbeitsumfelds, das Teamarbeit, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert; Unterstützung aktueller und zukünftiger Geschäftsanforderungen durch Entwicklung, Engagement und Motivation und Erhaltung des Humankapitals; Etablierung und Umsetzung effektiver Personalmanagementpraktiken, die das Engagement der Mitarbeiter, die Karriereentwicklung und die Work-Life-Balance fördern; Kommunikation und Sicherstellung des Verständnisses der Unternehmensziele, Werte und strategischen Ziele unter den Teammitgliedern; Teamkonflikte und -probleme effizient lösen und stellen Sie eine effektive Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern sicher. Erwarten Sie, dass Sie routinemäßige tägliche Aufgaben mithilfe von ChatGPT oder einem ähnlichen Tool ausführen, um die Effizienz und Produktivität zu steigern. Was wir suchen: Englischniveau in Wort und Schrift, mindestens Upper Intermediate (B2) und höher; Ausgezeichnet Verständnis effektiver Personalmanagementpraktiken und agiler Prinzipien; Erfahrung in leitenden IT-Rollen (z. B. Projektmanager, Teamleiter, Scrum Master usw.); Starke Führungsqualitäten mit nachgewiesener Fähigkeit, ein positives und ansprechendes Arbeitsumfeld zu fördern; Außergewöhnliche Fähigkeiten zur Problemlösung und Konfliktlösung; Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; Kenntnisse im Umgang mit HRIS und Leistungsmanagement Systeme;Fähigkeit, Teammitglieder für optimale Leistung zu inspirieren, zu motivieren und zu beeinflussen;Nachgewiesene Vertrautheit und Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT und anderen Technologien, nachweislich die Fähigkeit, diese nahtlos in tägliche Aufgaben zu integrieren.Was wir bieten:Fähigkeitsverbesserungen durch die Zusammenarbeit mit Profis ;PArbeiten Sie in einem dynamischen Teamrahmen; Wettbewerbsfähiges Gehalt; Flexible Arbeitszeiten; Vollständige Remote-Arbeit; Die Möglichkeit, Ihre Ideen in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen zu verfolgen; Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Gehalt: 3000-4000 €/Monat. BruttoDas Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung ab. Es werden nur ausgewählte Kandidaten kontaktiert, aber wir sind allen dankbar, die uns ihren Lebenslauf zusenden. Indem Sie auf diese Stellenanzeige antworten und Ihren Lebenslauf einreichen, vertrauen Sie Paysera Ihre persönlichen Daten an und erklären sich gleichzeitig mit der Verarbeitung dieser Daten einverstanden Zweck der Kandidatenauswahl. Diese Daten werden von Paysera ausschließlich zum Zweck der Kandidatenauswahl verwaltet. Sobald das Auswahlverfahren abgeschlossen ist, werden diese Daten vernichtet, es sei denn, der Kandidat erklärt gesondert seine Einwilligung zur künftigen Verarbeitung dieser Daten. Zeig mehr Zeige weniger Typ зайнятості Erster Robotertag