Notfallprojektassistent – ​​Süden (Mykolajiw) in ACTED

ACTED ist eine 1993 gegründete französische NGO, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die von humanitären Krisen auf der ganzen Welt betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Teufelskreis der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfälligkeit für Katastrophen zu verringern. Unsere Mitarbeiter sind jederzeit bereit, auf Notsituationen zu reagieren, eine nachhaltige Entwicklung durch 450 Projekte in 43 Ländern zu unterstützen und wiederherzustellen.

FunktionenProjektplanung

• Gemeinsam mit dem Notfall Das Response Team (ERT) unterstützt bei der Planung der Phasen der Projektumsetzung in ihrer Region.
• Fördern und teilen Sie Ideen für Verbesserungen und notwendige Änderungen in den Aktivitäten auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse und Best-Practice-Anleitungen (ACTED interne und externe Cluster-Anleitung).

Projektumsetzung

• Unterstützen Sie gemeinsam mit dem Notfallreaktionsteam die Umsetzung der relevanten Projektaktivitäten. Dies kann unter anderem Folgendes umfassen: :< /li>

1. Unterstützung bei der Durchführung schneller Bedarfsermittlungen vor Ort;
2. Implementiert und überwacht Verteilungen auf sichere und transparente Weise und bereitet alle relevanten Projekte vor und stellt sie sicher die Dokumentation ist ordnungsgemäß ausgefüllt;
3. Unterstützung bei der Dateneingabe und Überprüfung der Datenqualität der Begünstigtenrisiken
4. Unterstützung bei telefonischer und persönlicher Kontaktaufnahme mit Begünstigten vor und während der Verteilungen.
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• Antizipieren und mildern Sie alltägliche Hindernisse/Probleme und beheben Sie alle unvorhergesehenen Herausforderungen während der Projektumsetzung, einschließlich der Mitwirkung am Projektrisikoregister von ACTED.
• Identifizieren Sie schnell mögliche Probleme zu einem programmatischen oder Reputationsrisiko für ACTED und seine Spender führen und:
• solche Probleme unverzüglich an den Notfallprojektmanager und das zuständige Projektteam/Compliance- und Transparenzteam (sofern zutreffend) weiterleiten; und
• bei Bedarf an dem Prozess/Entscheidungen zur Minderung/Überwindung solcher Risiken beteiligt sein.

Interne Berichterstattung und Koordination

• Verbindung herstellen regelmäßig mit den Logistik- und/oder Finanzteams, um die FLAT-Abläufe des Projekts zu erleichtern.

 

Erfahrung und Fähigkeiten

• Verfügbar für Reisen zu Siedlungen in der Nähe der Frontlinie , in sicherheitskritischen Umgebungen und für mögliche häufige Übernachtungen in ACTED-Stützpunkten (Odesa, Cherson und andere, für bis zu 40 % der Zeit).
• Gute Kenntnisse der Funktionsweise lokaler Regierungssysteme.< /li>
• Vorkenntnisse in der Dateneingabe und -erfassung wünschenswert.
• Motiviert, als Teil einer Teamarbeit in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten, erfordert Flexibilität und die Fähigkeit, enge Fristen einzuhalten

Bereitschaft, zu anderen ACTED-Büros zu reisen.

Achtung! Der geltenden Gesetzgebung zufolge sind Bürger der Ukraine, die aufgrund einer Beschäftigung zum Militärdienst eingezogen werden, verpflichtetsind verpflichtet, militärische Registrierungsdokumente vorzulegen und ihre militärischen Registrierungsdaten zu aktualisieren.


Achtung! Gemäß der geltenden Gesetzgebung müssen Wehrpflichtige während ihrer Beschäftigung aktuelle Militärregistrierungsdokumente vorlegen.

Wir bieten

• Offizielle Beschäftigung;
• Regelmäßige Gehaltsüberprüfung;
• 28 Kalendertage Urlaub seit einem Jahr;
• Freundliches multikulturelles Team;
• Komfortables Büro im zentralen Teil der Stadt;
• Karriereentwicklung;
• Krankenversicherung nach der Probezeit (3 Monate).

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"ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Kodex unterzeichnen wird Verhaltensregeln und damit verbundene Richtlinien als Teil ihres Arbeitsvertrags können zur Entlassung führen.“