Notfallprogramm-Manager in Danish Refugee Council / Dansk Flygtningehjælp

Der Danish Refugee Council (DRC) ist eine führende Schutzagentur mit dem Auftrag, dauerhafte Lösungen für von Vertreibungen betroffene Bevölkerungsgruppen zu schützen, zu befürworten und zu fördern. DRC ist seit 2014 in der Ukraine tätig, derzeit beschäftigt DRC in der Ukraine über 700 Mitarbeiter und wird weiterhin in erheblichem Umfang skalieren. Im Jahr 2024 soll die Notfallhilfe in den Bereichen Schutz, Lebensunterhalt, Unterkünfte/NFIs sowie humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) umgesetzt werden, wobei direkte Interventionen, Unterstützung für Pflichtträger und zivilgesellschaftliche Organisationen (CSOs) sowie Partnerschaften mit CSOs zum Einsatz kommen. DRC wird sein Portfolio langlebiger Lösungen fortführen und an den sich entwickelnden Kontext anpassen. DRC ist derzeit auf der Suche nach einem Notfallprogrammmanager zur Verstärkung unseres Teams in Charkiw. Diese Position steht nationalen und internationalen Kandidaten offen. Über die Stelle: Entwicklung und Leitung des mobilen Notfallreaktionsteams der Demokratischen Republik Kongo Ost, Bereitstellung von Vision, Führung und Richtung für das humanitäre Team der Demokratischen Republik Kongo. Verwaltung der Bereitstellung direkter humanitärer Hilfe und Stärkung der Partner für die Reaktion der Demokratischen Republik Kongo in schwierigen Krisensituationen. Zu erreichende Gebiete im Osten der Ukraine. Repräsentieren Sie die Demokratische Republik Kongo bei der relevanten humanitären Koordinierung im Osten, arbeiten Sie mit UN-, INGO- und LNGO-Kollegen zusammen und versuchen Sie proaktiv, Tagesordnungen im Einklang mit der Demokratischen Republik Kongo und den humanitären Prioritäten zu gestalten. Darüber hinaus wird die Vertretung des Programms gegenüber Partnern und Behörden das Profil und Portfolio der Demokratischen Republik Kongo stärken. Ihre Hauptaufgaben werden sein: Verwaltung des humanitären Portfolios der Demokratischen Republik Kongo. Überwachung der Programmqualität aktueller und vorgeschlagener Projekte. Sicherstellen der Einhaltung aktueller und vorgeschlagener Projekte im Rahmen der Programmabteilung der Demokratischen Republik Kongo. Sicherstellen, dass Stellen besetzt sind und Projekte sind auf dem richtigen Weg. Entwickeln Sie klare Kommunikationslinien zwischen Projektmitarbeitern und Partnern. Entwickeln Sie Tools und Prozesse zur Erfassung, Weitergabe und Integration von gewonnenen Erkenntnissen und Best Practices, um die Qualität der Programmierung zu informieren und zu verbessern. Strategie- und Finanzierungsentwicklung sowie Ressourcenmobilisierung. Führen und koordinieren Sie Notfallbewertungen für DRC. Aktualisieren und Pflege einer Demokratischen Republik Kongo-Erzählung auf der Grundlage des sich entwickelnden Kontexts. Aktualisierung globaler humanitärer Vorschläge mit integrierten Notfallplänen. Interessenvertretung, Koordination und Vertretung. Vertretung der Demokratischen Republik Kongo bei relevanten nationalen Behörden. Als Manager ist der Stelleninhaber für Folgendes verantwortlich: Verantwortlich für die Erreichung der strategischen Ziele der Demokratischen Republik Kongo innerhalb des Verantwortungsbereichs. Verantwortlich für das Treffen wichtiger Entscheidungen darüber, was die Einheit tut: ihren Zweck, ihre Funktionen und ihre Rolle, und für das Treffen von Verpflichtungen und Entscheidungen, die den Einsatz erheblicher Ressourcen der Einheit erfordern. Verantwortlich für die Personalführung der direkt unterstellten Mitarbeiter, im Allgemeinen mindestens 3 Mitarbeiter. Dazu gehören Einstellung und Entlassung, Zielsetzung, Bewährung, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Leistungsmanagement, einschließlich schlechter Leistung usw. Verantwortlich für fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von DRC-Richtlinien, MOPs, Standards und der Beratung technischer Experten in der DRCRoles-Berichterstattung für diese Position: Notfallteam, CVA-Team. Berichtet an: Area Program Manager EastÜber SieUm in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen, dass Sie über mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Projekt-/Programmmanagementrolle verfügenDazu gehören die Verantwortung für die Entwicklung neuer und erfolgreicher Vorschläge und mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Darüber hinaus erwarten wir Folgendes:Fähigkeiten und Erfahrung in der Projekt-/Programmplanung, -durchführung, -überwachung, -berichterstattung, -überprüfung und -auswertung.Fähigkeiten in der Mittelbeschaffung, Budgetverwaltung und Geberberichterstattung/Rechenschaftspflicht/Compliance.Erfahrung in der Arbeit in komplexen Notfällen oder anspruchsvollen Sicherheitsumgebungen und im Sicherheitsbereich Managementrahmen. Ruhiger und diplomatischer Charakter. Erfahrung im Kapazitätsaufbau von Mitarbeitern und lokalen Partnern. Fähigkeit, zeitnahe Projektvorschläge und qualitativ hochwertige Berichte zu erstellen. Vollständige Fachkenntnisse in Englisch. Alle DRC-Rollen erfordern, dass der Stelleninhaber die Kernkompetenzen des DRC beherrscht: Streben nach Exzellenz: Konzentration auf das Erreichen von Ergebnissen bei gleichzeitiger Beherrschung Gewährleistung effizienter Prozesse. Zusammenarbeit: Relevante Parteien einbeziehen und Feedback fördern. Die Führung übernehmen: Eigenverantwortung und Initiative übernehmen und gleichzeitig Innovation anstreben. Kommunizieren: Effektiv und ehrlich zuhören und sprechen. Integrität demonstrieren: Einhaltung und Förderung der höchsten Standards ethischen und professionellen Verhaltens in Bezug auf die Werte und den Verhaltenskodex der Demokratischen Republik Kongo, einschließlich des Schutzes vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. Wir bieten. Vertragsdauer: ein Jahr. Stufe: F-2-Manager. Bezeichnung der Dienststelle :Charkiw, mit regelmäßigen Reisen in die von der Regierung kontrollierten Gebiete der Oblast Donezk. Nicht-familiärer Dienstort. Startdatum: Juni 2024. Gehalt und Bedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen des dänischen Flüchtlingsrates für Expatriate- oder National-Mitarbeiter. Bewerbungsverfahren: Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht länger als vier Seiten) auf Englisch hochladen. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bewerbungsschluss: 15. Juni 2024. Bewerber werden gebeten, sich so schnell wie möglich zu bewerben. Die Rekrutierung erfolgt fortlaufend und ein endgültiger Kandidat kann vor Ende der Stellenausschreibung ausgewählt werden. Es werden nur Kandidaten kontaktiert, die die Kriterien erfüllen. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління Galuzi Nicht organisierte Organisation