Spezialist für Notfallmanagement in Odeska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Мінімальні вимоги до кандидата:

• вища освіта. Диплом університету або еквівалент.

• розвинені організаторські та виконавчі навички;

• відмінні навички роботи з комп’ютером (Word, Excel, бази даних, електронна пошта);

• вільне володіння українською мовою, бажано знання іноземної мови;

• відмінні навички комунікації з різними категоріями людей, тактовність та дипломатичність;

• здатність працювати самостійно та в команді, швидка адаптація;

• здатність швидко навчатися, уважність;

• здатність справлятися зі стресом та працювати під тиском часу;

• досвід роботи в громадських організаціях;

• досвід роботи в проектній діяльності;

• дотримання основоположних принципів Червоного Хреста;

• дотримання принципу конфіденційності інформації.

 Особисті якості:

Вміння організувати роботу, приймати рішення, оперативність,  комунікабельність, відповідальність, старанність, обов’язковість, активна життєва позиція.

 Основні обов’язки:

• Збір даних та базова оцінка природних, техногенних, воєнних та соціальних загроз, які можуть привести до НС в області у співпраці з представниками служби реагування на НС.

• Аналіз інформації про потенційно небезпечні об’єкти.

• Збір інформації та подача пропозицій про створення, зберігання та порядок використання матеріальних запасів у випадку НС (у співпраці з відповідними особами).

• Збір інформації та подача пропозицій про створення, зберігання та порядок використання грошових запасів у випадку НС (у співпраці з відповідними особами).

•  Аналіз рівня знань і навичок співробітників та волонтерів ОО пов’язаних з підготовкою, реагуванням та відновленням при НС. Створення планів навчання/заходів підготовки щодо дій співробітників  і волонтерів при НС.

•  Розробка квартальних/річних планів заходів підготовки/навчання працівників/волонтерів відповідної ОО, представництв ТЧХУ локального рівня, які підпорядковані ОО.

•  Організація /Проведення (за потребою) навчальних/тренувальних/підготовчих заходів (із залученням відповідних фахівців, за необхідності) з підвищення рівня стійкості ОО до тих чи інших загроз/ризиків, рівня обізнаності працівників та волонтерів щодо персональних та колективних дій у випадку настання попередньо ідентифікованих загроз/ризиків.

• Організація процесів створення, перегляду та регулярного оновлення «Плану готовності та реагування на надзвичайну ситуацію ОО ТЧХУ» (у співпраці з відповідними особами).

•  Брати участь у створенні інструкцій дій окремих груп, відділів та підрозділів при виникненні НС, а також взаємодію і підпорядкованість при цьому (у співпраці з відповідними особами за погодженням відповідних відділів).

• Технічний супровід процесу взаємодії, підписання меморандумів з Державними та недержавними органами, організаціями та установами, задіяними в реагуванні на надзвичайні ситуації (у співпраці з відповідними особами).  

• Бере участь у реалізації заходів, які прописані у меморандумах.

• Надає методичну та технічну підтримку ОО у напрямку зниження ризиків та реагуванnicht in der Nationalversammlung. 

• Bereitstellung von Algorithmen für die Reaktion der ukrainischen Nationalpolizei auf Notfälle auf verschiedenen Verwaltungsebenen.

• Erfassung von Daten und Berichterstattung nach Regionen und Übermittlung von Berichten an die NC , Ausfüllen von Formularen nach dem Algorithmus des Informationsaustauschs bei Notfällen.< /p>

• Interaktion mit lokalen und regionalen Behörden, Katastrophenschutzdiensten hinsichtlich der Koordinierung von Maßnahmen in Fragen des Katastrophenschutzes der Bevölkerung. 

• Vollzeitbeschäftigung;
• geplante Geschäftsreisen innerhalb der Ukraine;
• Möglichkeit, sich der Mission mit einer hundertjährigen Geschichte anzuschließen und Mitglied der internationalen Gemeinschaft zu werden;
• Möglichkeit für Karrierewachstum, Ausbildung und Entwicklung nach Anleitung;

< strong> Fester Arbeitsort: Büro in Odessa, Probezeit - 3 Monate.

Bitte senden Sie einen Lebenslauf mit der Bezeichnung der Stelle und eine Kopie von 1 Seite. Reisepass an folgende Adresse senden: [email protected] Das Vorhandensein eines Motivationsschreibens ist willkommen.

Der Wettbewerb findet statt< strong>in zwei Phasen:

(1) Auswertung von Lebensläufen und Motivationsschreiben

(2) Interviews mit eingeladenen Kandidaten basierend auf den Ergebnissen der ersten Phase.< /p>

Aufgrund der großen Anzahl an Anfragen kontaktieren wir Kandidaten, die die Anforderungen der offenen Stelle vollständig erfüllen.