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E-Mail-Marketing-Spezialist in Yellow Stone

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Yellow Stone

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E-Mail-Marketing-Spezialist aus der Ferne Erforderliche Fähigkeiten: CRM-Erfahrung von 1 Jahr. Sichere Beherrschung von Excel. Datenanalysefähigkeiten. Erfahrung mit A/B-Tests. Kenntnisse im Entwerfen und Starten gezielter Kampagnen. Praktische Fälle der Durchführung von Kampagnen von der Konzeptentwicklung über die Geschäftslogik bis zur praktischen Umsetzung. Seien Sie unabhängig und bereit, CRM-Kampagnen umzusetzen. Englisch - durchschnittliches Minimum Verantwortlichkeiten: Studier

E-Mail-Marketing-Spezialist

aus der Ferne

Erforderliche Fähigkeiten:

  • CRM-Erfahrung von 1 Jahr.
  • Sichere Beherrschung von Excel.
  • Datenanalysefähigkeiten.
  • Erfahrung mit A/B-Tests.
  • Kenntnisse im Entwerfen und Starten gezielter Kampagnen.
  • Praktische Fälle der Durchführung von Kampagnen von der Konzeptentwicklung über die Geschäftslogik bis zur praktischen Umsetzung.
  • Seien Sie unabhängig und bereit, CRM-Kampagnen umzusetzen.
  • Englisch - durchschnittliches Minimum

Verantwortlichkeiten:

  • Studieren und analysieren Sie die Basis mit dem Ziel Bildung des relevantesten Angebots für Benutzer.
  • Mit verschiedenen Kommunikationskanälen arbeiten und neue einführen.
  • Aufbau gezielter Kommunikationsketten mit Nutzern.
  • Führen Sie A/B-Tests von Geschäftshypothesen direkt am Produkt durch.
  • Führen Sie eine erste Bewertung der Testergebnisse durch und treffen Sie eine Entscheidung auf Grundlage der Ergebnisse der Bewertung.
  • Formularanforderungen für verwandte Abteilungen zur Durchführung von CRM-Kampagnen.
  • Optimieren Sie das Produkt, um die Rentabilität des Kunden zu verbessern.
  • Analysieren Sie regelmäßig Wettbewerber, um die Relevanz von Angeboten zu verstehen.

Wir bieten:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt;
  • Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, ständige Weiterentwicklung;
  • Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 9 bis 11 Uhr, 8 Stunden/Tag);
  • Entschädigung für 20 Arbeitstage bezahlten Urlaub;
  • Bezahlter Krankenstand;
  • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
  • Rotationsprogramm;
  • Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
  • Stabile Zahlungen;
  • Flexible Arbeitszeiten/Fernarbeit;
  • Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.

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