E-Mail-Marketing-Spezialist in Growe

19. August 2024

E-Mail-Marketing-Spezialist

Im Ausland

Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, verbinden Marken auf der ganzen Welt und sammeln Fachwissen von verschiedene Märkte.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und ein nachhaltiges Vermögenswachstum zu erleichtern. Von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für unsere Teamspieler und außergewöhnlicher Gewinnchancen – wir erschließen Potenziale und nutzen Chancen.

Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen.

Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen auf unserem Weg zu beispiellosem Erfolg in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe wartet auf diejenigen, die danach streben:

• Entwickeln und implementieren Sie umfassende E-Mail-/SMS-Marketingkampagnen, von der Konzeptentwicklung bis zur Lieferung und Analyse;
• Erstellen Sie ansprechende und überzeugende E-Mail-Inhalte, die bei unserem Publikum Anklang finden und mit der Stimme unserer Marke übereinstimmen, einschließlich ansprechender Texte, überzeugender Bilder und überzeugender Handlungsaufforderungen;
• Mailinglisten segmentieren und verwalten, um präzises Targeting und personalisierte Kommunikation basierend auf Kundendemografie, -präferenzen und -verhalten bereitzustellen;
• Erstellen Sie optisch ansprechende E-Mail-Vorlagen, die sich an verschiedene Geräte und Browser anpassen;
• Identifizieren von Möglichkeiten zur Optimierung von E-Mail-/SMS-Mailings und Durchführen von A/B-Tests zur Analyse von Leistungsindikatoren zur Optimierung der Kampagneneffektivität und des Engagements;
• Überwachung und Untersuchung von Key Performance Indicators (KPI) von E-Mail-/SMS-Kampagnen, wie z. B. E-Mail-Zustellung, Öffnungsrate, Anzahl der Klicks, Conversions und ROI;
• Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices im E-Mail-Marketing auf dem Laufenden, um Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder verwandten Bereichen;
• 2+ Jahre Erfahrung als E-Mail-Marketer oder in einer Marketingposition;
• Kenntnisse in HTML und CSS zum Anpassen von E-Mail-Vorlagen;
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und Berichte mithilfe von Tools zu erstellen;
• Erfahrung mit A/B-Tests, Google Ads und anderen relevanten Werbeplattformen;
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einer analytischen Denkweise, um Daten zu interpretieren und umsetzbare Schlussfolgerungen zu ziehen;
• Kreatives Denken und die Fähigkeit, interessante Inhalte für E-Mails zu erstellen;
• Kenntnisse über CRM-Integrationssysteme und Kundensegmentierung;
• Verstehen der Prinzipien der E-Mail-Zustellung und des Reputationsmanagements;
• Kenntnisse über E-Mail-Personalisierungsstrategien und dynamische Inhalte;
• Englischkenntnisse auf Augenhöhenicht über dem Durchschnitt.

Wir legen Wert auf:

• Strategisches Denken und Konfliktlösung;
• Fähigkeit, kreativ und strategisch zu denken, Probleme zu erkennen und zu lösen;
• Ausgeprägte Liebe zum Detail und Organisationstalent;
• Fähigkeit, unter schnelllebigen Bedingungen und Fristen effektiv zu arbeiten;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten;
• Proaktives Denken.

Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen:

• ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser Grundwert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen;
• ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe;
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was bieten wir an?

• Steuerliche Absicherung;
• Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung;
• Benefit Cafeteria (Vergütung des Fitnessstudios / der Zahnmedizin / des Psychologen usw.);
• 100 % bezahlter Krankenstand;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Ergebnissen);
• Bonussystem basierend auf OKR;
• Individuelles Jahresbudget für Bildung, mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Firmen- und Teambuildings;
• Kostenlose Mittagessen im Büro.

Englische Version

Growe heißt diejenigen willkommen, die begeistert sind:

< li> Entwickeln und Ausführen von End-to-End-E-Mail-/SMS-Marketingkampagnen, von der Konzeption bis zur Lieferung und Analyse;
• Erstellen Sie ansprechende und überzeugende E-Mail-Inhalte, die bei unserem Publikum Anklang finden und mit der Stimme unserer Marke übereinstimmen, einschließlich ansprechender Texte, ansprechender Bilder und überzeugender Handlungsaufforderungen;
• Segmentieren und verwalten Sie E-Mail-Listen und stellen Sie eine genaue Zielgruppenausrichtung und personalisierte Kommunikation basierend auf Kundendemografie, -präferenzen und -verhalten sicher;
• Entwerfen Sie optisch ansprechende E-Mail-Vorlagen, die auf allen Geräten und Browsern reagieren.
• Identifizieren von Möglichkeiten zur E-Mail-/SMS-Optimierung und Implementieren von A/B-Tests zur Analyse von Leistungsmetriken zur Optimierung der Kampagneneffektivität und Engagement-Raten;
• Überwachen und studieren Sie die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) für E-Mail-/SMS-Kampagnen, wie E-Mail-Zustellbarkeit, Öffnungsraten, Klickraten, Konvertierungen und ROI;
• Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices im E-Mail-Marketing auf dem Laufenden, um Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich;
• 2+ Jahre Erfahrung als E-Mail-Marketer oder in einer Marketingfunktion;
• Vertrautheit mit HTML und CSS für die Anpassung von E-Mail-Vorlagen;
• Kenntnisse in der Datenanalyse und Berichterstattung mithilfe von Tools;
• Mit A/B-Tests, Google Ads und anderen relevanten Werbeplattformen vertraut sein;
• Hervorragend geschrieben undd verbale Kommunikationsfähigkeiten mit einer analytischen Denkweise, um Daten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten;
• Kreatives Denken und die Fähigkeit, ansprechende E-Mail-Inhalte zu entwickeln;
• Vertrautheit mit CRM-Integrationssystemen und Kundensegmentierung;
• Verständnis für E-Mail-Zustellbarkeit und Reputationsmanagement;
• Kenntnisse über E-Mail-Personalisierung und dynamische Inhaltsstrategien;
• Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe.

Wir schätzen es, wenn Sie über folgende persönliche Eigenschaften verfügen:

• Strategisches Denken und Konfliktlösung;
• Fähigkeit, kreativ und strategisch zu denken, Probleme zu erkennen und zu lösen;
• Starke Liebe zum Detail und organisatorische Fähigkeiten;
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen und termingesteuerten Umfeld effektiv zu arbeiten;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten;
• Proaktives Denken.

Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen:

• ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg.
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir sehen Herausforderungen als Chancen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was wir bieten:

• Steuerliche Absicherung;
• Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung;
• Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Betreuung usw.);
• 100 % bezahlter Krankenstand;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf der Leistung);
• OKR-basiertes Bonussystem;
• Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungssitzungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten;
• Kostenlose Mittagessen im Büro.