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E-Mail-Marketing-Manager in Niks

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Niks

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In der IT werden Spezialisten unterschiedlicher, auch nichttechnischer Fachgebiete geschätzt. Dieser Trend ist auch für NIX relevant. Unser Team ist derzeit auf der Suche nach einem E-Mail-Marketing-Manager und ist bereit, einem solchen Spezialisten günstige Bedingungen für die berufliche Weiterentwicklung und das Erreichen neuer Höhen zu bieten. /p>WAS ERWARTET SIE: Entwicklung und Umsetzung der E-Mail-Strategie des Unternehmens.Entwicklung eines Content-Plans für regelmäßige Mailings.Pflege un

In der IT werden Spezialisten unterschiedlicher, auch nichttechnischer Fachgebiete geschätzt. Dieser Trend ist auch für NIX relevant. Unser Team ist derzeit auf der Suche nach einem E-Mail-Marketing-Manager und ist bereit, einem solchen Spezialisten günstige Bedingungen für die berufliche Weiterentwicklung und das Erreichen neuer Höhen zu bieten. /p>

WAS ERWARTET SIE:

  • Entwicklung und Umsetzung der E-Mail-Strategie des Unternehmens.
  • Entwicklung eines Content-Plans für regelmäßige Mailings.
  • Pflege und Produktion regelmäßiger Newsletter über Kommunikationskanäle: E-Mail, One-to-One-Newsletter im CRM-System
  • Erstellung von E-Mail-Newslettern.
  • Einrichten von Trigger-Skripten für Mailings.
  • Zusammensetzung von E-Mail-News.< /li>
  • Anpassung der Materialien für Buchstaben.< /span>
  • Erstellung und Umsetzung eines Aktionsplans zur Vergrößerung der Basis.
  • Pflege der E-Mail-Kontaktdatenbank des Unternehmens, Segmentierung der Benutzerbasis, Bildung eines relevanten Angebots für verschiedene Benutzersegmente.
  • Ideengenerierung und Durchführung von A/B-Tests von Kommunikationsketten.
  • Sammlung von Analysen (Öffnung, Klickbarkeit), Analyse von Mailing-Ergebnissen und Erstellung von Berichten.
  • Suche nach Lösungen zur Verbesserung der Effektivität des E-Mail-Marketings (Analyse des Marktes, Trends, Wettbewerber usw.).
  • Einstellung detaillierter TOR für Content- und Designteams für die Erstellung von Newslettern. 
  • Enge Interaktion mit Lead-Generierungs-, Vertriebs- und Content-Marketing-Teams.
  • Monatliche, vierteljährliche und jährliche Berichterstattung über die Aufgabenleistung.

WAS SIE BRAUCHEN:

  • 1-1,5 Jahre Erfahrung als E-Mail-Marketer: in einer Agentur oder in einem Unternehmen . li>
  • Erfolgreiche Fälle von E-Mail-Werbung, vorzugsweise in den US-/EU-Märkten.< /li>
  • Verständnis der Strategien und Prinzipien der Kommunikation mit einem englischsprachigen Publikum per E-Mail und Messenger, Erfahrung in den USA/ EU-Markt.
  • Fähigkeit zur Interaktion mit der Datenbank: Einteilung in Gruppen, Erstellung von Gruppen ( statisch und dynamisch je nach Bedingungen), Kontaktstatus, Suche und Löschung von Duplikaten.
  • Briefe erstellen: Mobil- und Desktop-Versionen erstellen, Variablen im Brief festlegen, verschiedene visuelle Formate hinzufügen.
  • Layout und Gestaltung von Briefen mithilfe von Vorlagen, Layouttests, Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Vorlagendiensten.
  • Praktische Erfahrung mit Triggern und Skripten: Trigger zum System hinzufügen, Trigger an Skripte binden, mehrstufige Skripte einrichten, Logik und Funktionen verstehen von Trigger-Mailings.
  • Möglichkeit zur Nutzung von Mailing-Diensten (vorzugsweise ActiveCampaign, Stripo oder ähnliches).
  • Erfahrung im Umgang mit Tools für B2B-Kunden: LinkedinSales Navigator, Reply.io, Snov. io.
  • Kenntnisse in Excel/Google-Tabellen, HTML/CSS (Reaktionsfähigkeit von Buchstaben, dunkel Thema).
  • Erfahrung mit Figma, Google Analytics.
  • DKIM-, SPF- und DMARC-Signaturen verstehen.
  • Erfahrung in der Interaktion mit dem technischen Team, mit Design- und Content-Teams.
  • Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests.
  • Zeitmanagement, Verantwortung, Organisation und Aufmerksamkeit.

WAS WIR IHNEN GERNE BIETEN:

  • Verständliche Aufgaben und interessante Projekte, die Ihr kreatives Potenzial offenbaren.
  • Kontinuierliche Schulung und Entwicklung beruflicher Fähigkeiten für den Aufbau einer erfolgreichen Karriere.
  • Flexibles Vergütungssystem: Das Einkommen richtet sich nach Ihrer Rolle im Team und wächst mit neuen Herausforderungen.
  • < span style="font-weight: 400">Freundliche, informelle und transparente Unternehmenskultur innerhalb von Teams.

Das tun Sie Sie möchten Ihre Fähigkeiten verbessern und sich jeden Tag als Fachkraft weiterentwickeln? Senden Sie Ihren Lebenslauf. Gerne erobern wir gemeinsam neue IT-Horizonte!

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