E-Mail-Marketing-Manager in Talentgrator

Erforderliche Fähigkeiten:

• 2+ Jahre Erfahrung mit der Einrichtung von Segmentierungs- und E-Mail-Kampagnen
• Muss in der speziellen Bearbeitung von HTML und CSS für E-Mails versiert sein
• Ausgeprägte Erfahrung in der Erstellung umfangreicher, multimediafähiger, reaktionsfähiger E-Mail-Vorlagen mit Schwerpunkt auf Konversionsraten
• Fortgeschritten MS-Excel-Benutzer, Verständnis für Statistiken und Web-/Mobilanalysen
• Verständnis des E-Mail-Marketing-Lebenszyklus
• Verständnis der E-Mail-Technologie-Grundlagen
• Achtung für Details und Akribie über UI\UX
• Ausgezeichnetes Englisch 🇬🇧

Als Plus:

• Erfahrung mit dem iGaming-Branche (Kenntnis der wichtigsten Akteure, Trends, Vorschriften und Kundenpräferenzen) 🚀 

Aufgaben:

• Design und Optimierung Effektive E-Mail-Kampagnen zur Ausrichtung auf Marketingziele mithilfe von E-Mail-Marketing-Software (HTML/CSS-Codierungskenntnisse sind obligatorisch)
• Verwaltung und Pflege aktueller E-Mail-Listen und relevanter Daten sowie Segmentierung von E-Mail-Listen basierend auf dem Benutzer Verhalten und Vorlieben, um zielgerichtete Inhalte bereitzustellen
• Implementierung verschiedener Aktionen und Einrichtung automatisierter Kampagnen für Effizienz und Personalisierung
• Beitrag zur Entwicklung einer umfassenden Marketingstrategie, die speziell auf das E-Mail-Segment ausgerichtet ist. Durchführung und Besitzen der E-Mail-Marketingstrategie, die den E-Mail-Abonnentenstamm wachsen lassen würde
• Überwachung wichtiger Kennzahlen wie Öffnungsraten und Abmeldungen, um Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren und die Leistung zu optimieren
• Erstellung aufschlussreicher Berichte zur Bewertung der Erfolg von E-Mail-Kampagnen und geben Sie wertvolles Feedback
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter E-Mail-Marketing-Vorschriften und Best Practices
• Identifizierung von Möglichkeiten für die E-Mail-Marketing-Integration mit anderen Marketingkanälen

Unternehmensangebot

• Ein freundliches und multinationales Umfeld 
• Flexibler Beginn des Arbeitstages 
• Unternehmensaktivitäten < /li>
• Tägliche Snacks und Erfrischungen sowie Mittagessen 
• Teilnahme an internationalen Veranstaltungen 
• Passendes Büro in Prag 
• Bezahlter Urlaub und Krankheitstage