E-Mail-Marketing-Manager in Kraken Leads

Kraken Leads ist ein Team, das sich auf die Gewinnung und Monetarisierung von Traffic in einer sehr wettbewerbsintensiven Nische, nämlich der Unterhaltungsindustrie, spezialisiert hat. Unsere Teams haben mehr als tausend Projekte erstellt und hören nicht auf, sie weiterzuentwickeln und zu unterstützen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem E-Mail-Marketing-Spezialisten, der für den E-Mail-Versand im Affiliate-Team verantwortlich ist. Erfahrung: p>

• 1+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit E-Mail-Mailing-Diensten (Vorteile von Mautic, Mailgun);< /li>
• Erfahrung im iGaming (Glücksspiel und Wetten);

• Berufserfahrung im Bereich E-Mail-Marketing.

Wir erwarten vom Kandidaten:

• Fähigkeiten im Umgang mit E-Mail-Mailing-Diensten;
• Fähigkeit, den Mailing zu kontrollieren Zeitpläne erstellen, ihre Wirksamkeit bewerten;
• Fähigkeit, Kernbotschaften zu formulieren, Betreffüberschriften, die den Prozentsatz der Eröffnungsbriefe erhöhen;
• die Fähigkeit, die Basis zu segmentieren und das Mailing in einen Fluss zu versetzen;
• Statistikverfolgung, Leistungsanalyse und Briefanpassung;
• Grundkenntnisse in HTML zur Erstellung eines Briefes auf der Grundlage vorgefertigter Vorlagen
E-Mail-Marketingarbeit und Bildung von TK; Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Liebe zum Detail.

Verantwortlichkeiten/Aufgaben:

• regelmäßiges Versenden von E-Mails Newsletter an die bestehende Datenbank gemäß Plan und deren Anpassung entsprechend den Ergebnissen;
• Einrichtung automatisierter Unternehmen (zum Beispiel: ein Willkommensbrief für neue Benutzer);
• Schreiben von Texten ( in verschiedenen Sprachen, mit Übersetzern (Google Translate, Deepl) und Erstellung grafischer Motive zur Platzierung im „Körper“ des Briefes;
• Vorbereitung eines Briefes mit HTML-Formatierung
• Kommunikation; mit Design-, Inhalts- und Entwicklerabteilungen zur Erstellung neuer Vorlagen,
• Erfassung und Analyse von Statistiken zur besseren Anpassung von Briefen und Implementierung wiederholter Domäneneinführungen; ;
• Analyse der Newsletter der Wettbewerber (Vor- und Nachteile, Angebote);

• Mitwirkung bei der Gestaltung der Einführungsstrategie und Fertigstellung der erforderlichen Funktionalität (Mitwirkung bei der TK-Bildung). ).

Wir bieten:

• Anständige Bezahlung. Eine Vergütung, die Sie motiviert, bei uns zu arbeiten und zu wachsen.
• Flexible Arbeitszeiten (von 8:00 – 11:00 Uhr bis 17:00 – 20:00 Uhr) / Remote-Arbeit. Sie wählen selbst einen angenehmen Startzeitpunkt. Wir arbeiten remote, freuen uns aber immer, Sie in unserem Büro zu sehen, um mit dem Team zu kommunizieren und Erfahrungen auszutauschen.
• Kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle, daher unterstützen wir Sie bei der Erstellung einer professionellen Roadmap und der Suche nach den richtigen Kursen. Sie wissen immer, wie sich Ihre berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen entwickeln wird.
• Rechtliche und buchhalterische Unterstützung. Unsere qualifizierten Spezialisten helfen bei allen Fragen und gestalten alle Prozesse so transparent und schnell wie möglich. 17 Tage nach der Zahlungbezahlter Urlaub, 100 % bezahlter Krankenurlaub, zusätzliche freie Tage für persönliche Feiertage und freie Tage für gesetzliche Feiertage. Die körperliche und geistige Gesundheit unseres Teams liegt uns am Herzen. Ruhe ist der Schlüssel zu guter Laune und produktiver Arbeit.
• Ruhen Sie sich gemeinsam aus. Wir organisieren regelmäßig Teambuilding und verschiedene Aktivitäten sowohl online als auch offline.