E-Mail-Marketing-Manager in Kraken Leads

Kraken Leads ist ein Team, das sich auf die Gewinnung und Monetarisierung von Traffic in einer sehr wettbewerbsintensiven Nische, nämlich der Unterhaltungsindustrie, spezialisiert hat. Unsere Teams haben mehr als tausend Projekte erstellt und hören nicht auf, sie weiterzuentwickeln und zu unterstützen. Wir suchen derzeit einen E-Mail-Marketing-Spezialisten, der für den E-Mail-Versand im Affiliate-Team verantwortlich ist. Erfahrung: p>

• 1+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit E-Mail-Diensten (Vorteile von mautic, mailgun);
• Erfahrung im iGaming (Glücksspiel und Wetten);
• Berufserfahrung im Bereich E-Mail-Marketing.

Wir erwarten vom Kandidaten:

• Fähigkeiten im Umgang mit E-Mail-Mailing-Diensten;
< li>Fähigkeit, Mailing-Zeitpläne zu kontrollieren und ihre Wirksamkeit zu bewerten;
• Fähigkeit, Schlüsselbotschaften und Schlagzeilen zu Themen zu formulieren, die den Prozentsatz der Eröffnungsbriefe erhöhen;
• die Fähigkeit, die Basis und den Satz zu segmentieren das Mailing zu einem Fluss;
• Statistikverfolgung, Leistungsanalyse und Anpassung von Briefen;
• Grundkenntnisse in HTML, um einen Brief nach vorgefertigten Vorlagen zu erstellen
<; li>Verstehen der Funktionsweise von Spam-Filtern, Aufwärmen von Domains, um gute Ergebnisse zu erzielen
• Kenntnis der wichtigsten Kennzahlen für Kundenbindung und E-Mail-Marketing
• Verständnis der für eine optimale Arbeit erforderlichen Funktionalität; des E-Mail-Marketings und der Bildung von
• Initiative, Fokus auf das Ergebnis, Liebe zum Detail

Verantwortung/ Aufgaben:

• regelmäßiges Versenden von E-Mail-Newslettern an die bestehende Datenbank gemäß Plan und Anpassung entsprechend den Ergebnissen;
• Einrichten automatisierter Unternehmen (z. B. ein Willkommensbrief für neue Benutzer);
• Schreiben von Texten (in verschiedenen Sprachen unter Verwendung von Übersetzern (Google Translate, Deepl) und Erstellen grafischer Creatives zur Platzierung im „ Hauptteil des Briefes;
• Vorbereitung eines Briefes mit HTML-Formatierung;
• Kommunikation mit Abteilungen für Design, Inhalt, Entwicklern zur Erstellung neuer Vorlagen, Festlegung von Aufgaben;
< li>Sammlung und Analyse von Statistiken zur besseren Anpassung von Briefen und Durchführung wiederholter Einführungen
• Analyse von Mitbewerber-Newslettern (Vor- und Nachteile); li>
• Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Startstrategien und Finalisierung der notwendigen Funktion (Mitwirkung bei der TK-Ausbildung).

Wir bieten:

• Anständige Bezahlung. Eine Vergütung, die Sie motiviert, bei uns zu arbeiten und zu wachsen.
• Flexible Arbeitszeiten (8:00 – 11:00 Uhr bis 17:00 – 20:00 Uhr)/Fernarbeit. Sie wählen selbst einen angenehmen Startzeitpunkt. Wir arbeiten remote, freuen uns aber immer, Sie in unserem Büro zu sehen, um mit dem Team zu kommunizieren und Erfahrungen auszutauschen.
• Kontinuierliches Lernen und Karrierewachstum. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter steht für uns an erster Stelle, daher unterstützen wir Sie bei der Erstellung einer professionellen Roadmap und der Suche nach den richtigen Kursen. Sie wissen immer, wie sich Ihre berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen entwickeln wird.
• Rechtliche und buchhalterische Unterstützung. Unsere qualifizierten Fachkräfte helfen bei allen Fragen und gestalten alle Prozesse so transparent und schnell wie möglich.
• 17 Tage bezahlter Urlaub, 100 % bezahlter Krankheitsurlaub, zusätzliche freie Tage für persönliche Feiertage und Wochenenden für gesetzliche Feiertage. Die körperliche und geistige Gesundheit unseres Teams liegt uns am Herzen. Ruhe ist der Schlüssel zu guter Laune und produktiver Arbeit.
• Ruhen Sie sich gemeinsam aus. Wir organisieren regelmäßig Teambuilding und verschiedene Aktivitäten sowohl online als auch offline.