E-Mail-Marketing-Manager in Talentgrator

Unser Kunde ist ein von Curacao und der MGA lizenziertes Online-Casino der neuen Generation, das in fünf Sprachen verfügbar ist (Englisch, Französisch, Deutsch, Finnisch und Japanisch) und eine beeindruckende Bilanz von über 25 Auszeichnungen, Akkreditierungen und Nominierungen in nur sechs Betriebsjahren vorweisen kann. Ihr Team ist offen für Herausforderungen und verrückte Ideen, sie unterstützen sich gegenseitig in schwierigen Momenten und freuen sich über die Siege aller! Erforderliche Fähigkeiten: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im E-Mail-Marketing. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Glücksspielbranche. Kann eine entwickeln E-Mail-Marketingstrategie, die hohe Zustellraten und Kanalkonvertierung gewährleistet. Sie sind in der Lage, E-Mail-Vorlagen auf Basis von Stripo von Grund auf zu implementieren, mit HTML/CSS-Kenntnissen zur Rendering-Optimierung. Sie können eine Omnichannel-Kommunikationsstrategie entwickeln, die Onsite- und direkte Kommunikationskanäle umfasst. Sie sind erfahren in Aufbau von Segmenten und automatisierten Kommunikationsflüssen. Analysieren Sie regelmäßig Kanalmetriken, nutzen Sie A/B-Tests, um Kommunikationsergebnisse und Konversionsraten zu verbessern. Besitzen Sie Kenntnisse der oberen Mittelstufe oder höher in der englischen Sprache. Als Pluspunkt: Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken mit über 500.000 E-Mails und Versenden von 2-3 Millionen E-Mails/Monat. Erfahrung mit Plattformen wie Customer.io, Intercom, Sendgrid, Stripo. Erfahrung mit anderen Kommunikationskanälen wie SMS, Webpush und Pop-ups. Verantwortlichkeiten: Versenden von Mitteilungen gemäß den vereinbarten Vereinbarungen Pläne und Materialien.Überwachung der Wirksamkeit von E-Mail-Kampagnen, Optimierung von Leistungsmetriken und regelmäßige Durchführung von A/B-Tests.Erstellung monatlicher Berichte über die Leistung wichtiger Kommunikationskanäle und Werbeaktionen.Sicherstellung der Gesundheit des Abonnentenstamms und der E-Mail-Infrastruktur sowie technische Ausführung Aufgaben nach Bedarf. Das Angebot des Unternehmens. Ein engagiertes Team von 85 herausragenden Fachleuten Initiativen zum Wohlbefinden, einschließlich Entschädigung für Sport- und Krankheitskosten. Personalisierte Entwicklungspläne und Trainingsvergütung. 20 Tage bezahlter Urlaub, pünktliche Abfindungen und Krankengeld.