Wir sind ein großes Finanzunternehmen im Bereich der Nichtbankkredite, das aktiv digitale Kanäle entwickelt. Wir suchen einen erfahrenen E-Mail-Marketing-Manager, der die volle Verantwortung für die Erstellung, Einführung und Entwicklung eines E-Mail-Kanals zur Stärkung unseres Treueprogramms übernimmt.Aufgaben:Entwicklung und Umsetzung einer E-Mail-Strategie:Erstellung eines Kommunikationsplans, der Wiederholungskäufe anregt und Kunden bindet. Management des gesamten Zyklus des E-Mail-Marketin
Wir sind ein großes Finanzunternehmen im Bereich der Nichtbankkredite, das aktiv digitale Kanäle entwickelt. Wir suchen einen erfahrenen E-Mail-Marketing-Manager, der die volle Verantwortung für die Erstellung, Einführung und Entwicklung eines E-Mail-Kanals zur Stärkung unseres Treueprogramms übernimmt.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer E-Mail-Strategie:Erstellung eines Kommunikationsplans, der Wiederholungskäufe anregt und Kunden bindet.
- Management des gesamten Zyklus des E-Mail-Marketings: Von der Generierung von Ideen und dem Verfassen technischer Spezifikationen bis hin zur Analyse der Ergebnisse. Dazu gehört:
- Trigger-Mailings: Erstellung automatischer E-Mail-Serien (Willkommen, Reaktivierung, Feiertag) basierend auf dem Kundenverhalten.
- Werbemailings: Starten Sie Kampagnen mit Werbeaktionen und Sonderangeboten für verschiedene Zielgruppensegmente.
- Zusammenarbeit mit dem Kundenstamm: Erweiterung der E-Mail-Adressbasis, Segmentierung, Überwachung der Aktivitäten und Entwicklung personalisierter Kommunikation.
- Effizienzanalyse: A/B-Tests von Briefthemen, Inhalten, Calls-to-Action (CTA), Zeitpunkt des Versands. Analyse wichtiger Kennzahlen (Öffnungen, Klicks, Konvertierung) und der Auswirkungen des E-Mail-Kanals auf Geschäftsindikatoren.
- Koordination mit anderen Teams: Enge Interaktion mit IT, Designern und anderen Abteilungen zur Implementierung neuer Mechanismen und Tools.
- Erstellung von Berichten: Analytische Berichte und Präsentationen für das Management, die die Ergebnisse und neuen Ideen begründen.
Szenarien.
Verständnis der A/B-Testprinzipien und grundlegende analytische Fähigkeiten. Fähigkeit, Aufgaben für Designer und Entwickler klar zu formulieren. das digitale und Kundenerlebnisse entwickelt.
Einfluss auf die Schlüsselprodukte des Unternehmens und Interaktion mit einem treuen Publikum.Flexibler Arbeitsplan / teilweise Remote-Form.Konkurrenzfähiges Gehalt, je nach Erfahrung.Berufliche Weiterentwicklung in einem Team mit 32 Jahren Erfahrung in Marketing und Fintech.