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Spezialist für E-Mail-Zustellbarkeit in PRO Gaming Software

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PRO Gaming Software

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Kyiv
Vollzeitarbeit
Wir sind ein dynamisches i-Gaming-Unternehmen mit mehr als 10 bekannten B2C-Gaming-Marken. Unser Unternehmen wurde 2020 von einer Gruppe talentierter Top-Manager gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 900 Spezialisten! Wir nehmen regelmäßig an internationalen Konferenzen teil, unsere Marken genießen Respekt und Beliebtheit bei den Kunden. Im Zusammenhang mit der Erweiterung der Abteilung laden wir einen E-Mail-Zustellbarkeitsspezialisten ein, dem Team beizutreten. Hauptaufgaben: E-Mail
Wir sind ein dynamisches i-Gaming-Unternehmen mit mehr als 10 bekannten B2C-Gaming-Marken. Unser Unternehmen wurde 2020 von einer Gruppe talentierter Top-Manager gegründet und verfügt mittlerweile über mehr als 900 Spezialisten! Wir nehmen regelmäßig an internationalen Konferenzen teil, unsere Marken genießen Respekt und Beliebtheit bei den Kunden. Im Zusammenhang mit der Erweiterung der Abteilung laden wir einen E-Mail-Zustellbarkeitsspezialisten ein, dem Team beizutreten. Hauptaufgaben: E-Mail-Aufwärmstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer umfassende E-Mail-Aufwärmstrategie für neue IP-Adressen und Domänen, um eine positive Absenderreputation aufzubauen. Überwachung und Analyse: Kontinuierliche Überwachung von E-Mail-Versandmustern, Engagement-Raten und Zustellbarkeitsmetriken, um Aufwärmstrategien nach Bedarf anzupassen. IP-Management: Verwalten und pflegen ein Portfolio von IP-Adressen, um die ordnungsgemäße Zuordnung und Nutzung für verschiedene E-Mail-Kampagnen sicherzustellen. Authentifizierung: Implementieren und überwachen Sie E-Mail-Authentifizierungsprotokolle, einschließlich SPF, DKIM und DMARC, um die Zustellbarkeit und Sicherheit von E-Mails zu verbessern. Segmentierung der E-Mail-Liste: Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um Segmentieren Sie E-Mail-Listen effektiv und stellen Sie sicher, dass E-Mails während des Aufwärmprozesses an engagierte und relevante Empfänger gesendet werden. Feedback-Loop-Management: Richten Sie Feedback-Schleifen mit ISPs ein und verwalten Sie diese, um Spam-Beschwerden umgehend zu erhalten und darauf zu reagieren. Bounce-Behandlung: Überwachen und verwalten Sie Bounces Tarife, Kategorisierung und effektive Bewältigung von Hard- und Soft-Bounces. Inhaltsüberprüfung: Überprüfen Sie den E-Mail-Inhalt während der Aufwärmphase auf die Einhaltung von Best Practices und Anti-Spam-Vorschriften. Tests und Optimierung: Führen Sie A/B-Tests und andere Zustellbarkeitstests durch, um Probleme zu identifizieren und Optimierung der E-Mail-Zustellbarkeit. Dokumentation: Führen Sie detaillierte Aufzeichnungen und Dokumentation der Aufwärmprozesse und -ergebnisse. Anforderungen: Erfahrung: Mindestens ein Jahr Erfahrung im E-Mail-Marketing mit Schwerpunkt auf E-Mail-Aufwärmen und Zustellbarkeit. Technische Fähigkeiten: Kenntnisse im E-Mail-Bereich Authentifizierungsprotokolle (SPF, DKIM, DMARC). Vertrautheit mit E-Mail-Marketing-Plattformen und -Tools. Wissen: Fundierte Kenntnisse der ISP-Richtlinien, Best Practices für die E-Mail-Zustellbarkeit sowie Anti-Spam-Gesetze und -Vorschriften (CAN-SPAM, DSGVO usw.) .Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, um die Zustellbarkeit während des Aufwärmprozesses zu verbessern.Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.Problemlösung: Fähigkeit zu Identifizieren und beheben Sie Zustellbarkeitsprobleme während der Aufwärmphase. Liebe zum Detail: Große Liebe zum Detail, um sicherzustellen, dass Aufwärmprozesse genau und konform ausgeführt werden. Zertifizierungen: Alle relevanten Zertifizierungen in E-Mail-Zustellbarkeit oder E-Mail-Marketing sind von Vorteil. Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit um sich an Veränderungen in der E-Mail-Marketing-Technologie und Branchentrends anzupassen.Teamplayer: Kollaborativ und in der Lage, effektiv in einer Teamumgebung zu arbeiten.Wir freuen uns, Ihnen Folgendes anbieten zu können:— Wettbewerbsfähiges Gehalt und Remote-Zusammenarbeit;— Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;— Notwendige und kreative Geburtstagsgeschenke; – Ausrüstung für die Arbeit, falls erforderlich; – Fähigkeit, eigene Hypothesen und Ideen zu testen, Prozesse zu beeinflussen; – Minimale Bürokratie, fehlendes Mikromanagement, schnelle Entscheidungsfindung; – Bezahlung aller effektiven Ressourcen und Werkzeuge für die Arbeit; – Karriere und berufliche Weiterentwicklung im UnternehmenWenn Sie bereit sind, im Bereich i-Gaming Ergebnisse zu zeigen und sich schnell weiterzuentwickeln, dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf!
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