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Elixir-Entwickler in Boosty Labs

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Boosty Labs

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Unser Kunde ist ein Venture-Studio, das verschiedene Produkte hauptsächlich im FinTech-Bereich entwickelt, die sowohl Web 2.0 als auch Web 3.0 umfassen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Backend-Servern, die komplexe Webanwendungen sowohl für Desktop- als auch für mobile Plattformen unterstützen. Seit 2017 haben sie Elixir voll und ganz angenommen, indem sie Veranstaltungen organisiert, Open-Source-Tools entwickelt, Unternehmen gegründet und weltweit beraten haben. Sta

Unser Kunde ist ein Venture-Studio, das verschiedene Produkte hauptsächlich im FinTech-Bereich entwickelt, die sowohl Web 2.0 als auch Web 3.0 umfassen.
Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung von Backend-Servern, die komplexe Webanwendungen sowohl für Desktop- als auch für mobile Plattformen unterstützen.
Seit 2017 haben sie Elixir voll und ganz angenommen, indem sie Veranstaltungen organisiert, Open-Source-Tools entwickelt, Unternehmen gegründet und weltweit beraten haben.

Stack: Elixir

Anforderungen:

  • Mindestens 4+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Erfahrung mit Elixir
  • Fähigkeit, schnell zu lernen und sich anzupassen
  • Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit Kollegen zusammenzuarbeiten
  • Englisch der oberen Mittelstufe

Schön haben:

  • Berufserfahrung in Web3- und FinTech-Projekten

Aufgabenbereiche:

  • Schreiben Sie sauberen, wartbaren und effizienten Elixir-Code
  • Erstellen und warten Sie skalierbare und leistungsstarke Anwendungen
  • Debuggen und beheben Sie Softwarefehler und -probleme
  • Machen Sie mit Nehmen Sie an Codeüberprüfungen teil und geben Sie konstruktives Feedback
  • Identifizieren und implementieren Sie Leistungsverbesserungen
  • Bleiben Sie über die neuesten Elixir-Entwicklungen und Best Practices auf dem Laufenden

Was wir bieten:

  • Flexibles Arbeitsformat (Remote, Büro oder mix)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Informelle und freundliche Atmosphäre
  • Die Fähigkeit, sich auf die Arbeit zu konzentrieren: ein Mangel an Bürokratie und Mikromanagement
  • 20 bezahlte Urlaubstage
  • 7 bezahlte Krankheitstage
  • Erstattung der Ausbildung
  • Kostenlose Englischkurse
  • Psychologische Beratungen

Rekrutierungsprozess: Rekrutierungsgespräch – Technisches Vorstellungsgespräch – Kundengespräch

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