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Elektromechaniker der Station zur Wartung von Sicherheitsalarmgeräten in Kiyivskiy metropoliten, KP

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Kiyivskiy metropoliten, KP

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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An die Wartungsstation für Sicherheitsalarmgeräte des Signaldienstes KP „Kyiv Metropoliten“ zur Durchführung von Arbeiten zur Gewährleistung des guten Zustands, des unfallfreien und zuverlässigen Betriebs von Sicherheitsalarmgeräten und -geräten.Gehalt: stündlich - Prämie (Gehalt) 28.712 UAH + 12 % für SUP + 7 % monatlicher Bonus für Dienstjahre ab dem ersten vollen Arbeitsmonat des Unternehmens + 10 % monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für Elektriker Sicherheit.VerantwortlichkeitenWar

An die Wartungsstation für Sicherheitsalarmgeräte des Signaldienstes
KP „Kyiv Metropoliten“ zur Durchführung von Arbeiten zur Gewährleistung des guten Zustands, des unfallfreien und zuverlässigen Betriebs von Sicherheitsalarmgeräten und -geräten.

Gehalt: stündlich - Prämie (Gehalt) 28.712 UAH + 12 % für SUP + 7 % monatlicher Bonus für Dienstjahre ab dem ersten vollen Arbeitsmonat des Unternehmens + 10 % monatlicher Bonus auf das offizielle Gehalt für Elektriker Sicherheit.

Verantwortlichkeiten

  1. Wartung und Reparatur von Sicherheitsalarmgeräten durchführen, ordnungsgemäßen und störungsfreien Betrieb von OS-Geräten sicherstellen, die Arbeit von OS-Elektrikern überwachen; ist verpflichtet, die Arbeitsregeln und Geräte seiner Station theoretisch und praktisch zu kennen und in der Lage zu sein, diese zu warten, Installationsarbeiten und Sicherheitsmittel durchzuführen, Geräte zu programmieren und elektronische Detektoren zu warten, Kenntnisse systematisch zu erweitern und Arbeitsmethoden zu verbessern, fortschrittliche Methoden der Gerätewartung zu erlernen und anzuwenden. ihre Arbeit.

Wird für den Kandidaten von Vorteil sein 

•     Arbeitskompetenzen des relevanten Bereichs.

Erwartungen an die persönlichen Qualitäten des Kandidaten

  • Fleißigkeit;
  • Gewissenhaftigkeit;
  • Verantwortung.

Was wir Angebot 

1. Offizielle Anstellung. 

2. Monatliche Vergütung für Dienstjahre.

3. Zuschlag für schädliche Arbeitsbedingungen.

4. Stabile Lohnzahlung zweimal im Monat.

5. Jährlicher und zusätzlicher Urlaub.

6. Freiwillige Krankenversicherung. 

7. Möglichkeit der Buchung.

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