Bei Siemens leben und entwickeln wir eine Eigentümerkultur, in der jeder Mitarbeiter persönlich für den Unternehmenserfolg verantwortlich ist. Wir nutzen fortschrittliche digitale Technologien, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und motivieren sie zu Innovationen, um gesellschaftlichen Erfolg zu erzielen. Wir würdigen stets sowohl individuelle als auch Teamleistungen. Wir investieren in die Mitarbeiter unser
Bei Siemens leben und entwickeln wir eine Eigentümerkultur, in der jeder Mitarbeiter persönlich für den Unternehmenserfolg verantwortlich ist. Wir nutzen fortschrittliche digitale Technologien, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und motivieren sie zu Innovationen, um gesellschaftlichen Erfolg zu erzielen. Wir würdigen stets sowohl individuelle als auch Teamleistungen. Wir investieren in die Mitarbeiter unseres Unternehmens und bieten vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Wer gestaltet deine Zukunft? Du erschaffst dich selbst. Wenn Sie in unserem globalen Unternehmen arbeiten, können Sie die Karriere Ihrer Träume gestalten. Wir verfügen über mehr als 200 Niederlassungen in 101 Ländern, was uns die Möglichkeit gibt, nicht nur Teil eines lokalen Teams zu sein, sondern auch mit Spezialisten aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten. Möchten Sie in Unternehmen mit innovativen Technologien arbeiten? Können Sie sich vorstellen, in dieser spannenden Position zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen! Wenn Sie wirklich etwas verändern wollen – tun Sie es mit uns! Aufgrund der Ausweitung der Projektaktivitäten suchen wir einen Konstrukteur für unsere Abteilung „Intellektuelle Infrastruktur“ in der Stadt Kiew Aufgaben: Erstellung der Projektdokumentation für Umspannwerke unterschiedlicher Spannungsklassen (Außenansichten der Schaltschränke, Schaltpläne der Sekundäranschlüsse, Geräteliste, Kabelliste usw.) auf Basis der technischen Spezifikation des Kunden im im Projekt verwendeten CAD-System . Durchführung von Änderungen und Überarbeitungen bestehender Systeme unter Berücksichtigung aktueller Regeln und Anforderungen des Kunden. Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanager, ausländischen Partnern und Fabriken – Herstellern von Schaltschränken. Anforderungen an den Bewerber: Höhere technische Ausbildung im Bereich der elektrischen Energie Relaisschutz- und Automatisierungssysteme (RZiA) Kenntnisse in speziellen CAD-Systemen (AUTOCAD, Kenntnisse in ELCAD oder Engineering Base sind von Vorteil) Erfahrung im Entwurf von industriellen Steuerungs- und Schutzautomatisierungsschränken sind von Vorteil. Kenntnisse der englischen Sprache (mittleres Niveau). oder höher, gute Konversationsfähigkeiten). Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Lernfähigkeit, Ergebnis- und Qualitätsorientierung, analytisches Denken. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (einschließlich MS Visio). Wir bieten: Offizielle Anstellung und wettbewerbsfähiges Gehalt Niveau Freundliche Atmosphäre und ein Team von Fachleuten, die nach europäischen Standards und Grundsätzen arbeitenKrankenversicherung (nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)Berufliche WeiterentwicklungModernes Büro in Podil, das den Anforderungen sicherer Arbeitsbedingungen entsprichtFlexible Arbeitsplanung; die Möglichkeit der Arbeitsweise „Home Office“ Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf unter Angabe der Stellenausschreibung an unsere Adresse. Kandidaten, die die Vorabprüfung ihres Lebenslaufs bestehen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
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PositionsebeneOberstufe der Sekundarstufe
Art der Anstellung
Vollzeit
Berufliche Verantwortlichkeiten
Maschinenbau
Branchen
Automatisierung der maschinellen Produktion