Bildungsprojektmanager/Leiter der Schulungsabteilung in Norwegian Refugee Council / NRC

Über die Organisation:

Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) ist eine unabhängige humanitäre Organisation, die Menschen hilft, die zur Flucht gezwungen sind. Wir sind in Krisensituationen in mehr als 31 Ländern im Einsatz und leisten jedes Jahr Nothilfe und langfristige Hilfe für Millionen von Menschen. Wir schützen Menschen, die zur Flucht gezwungen sind, indem wir ihre Rechte verteidigen. NRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und setzt sich für eine Vielfalt der Mitarbeiter in Bezug auf Alter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität und körperliche Fähigkeiten ein.

Wir stellen den Leiter der Schulungsabteilung ein

Positionsaufgaben:

Allgemeine Aufgaben:

< li style ="font-weight: 400; font-style: normal">Linienführung des Personals der Schulungsabteilung.
• Einhaltung der NRC-Richtlinien , Anweisungen und Verfahren < /li>
• Koordinieren und verwalten Sie die Umsetzung von Bildungsprojekten (Budget, Beschaffung und Projektdokumentation) gemäß Vorschlägen, Strategien und Anforderungen der Spender.
• Stellen Sie dem regionalen Programmmanager und dem Bildungsbeauftragten regelmäßig Fortschrittsberichte zur Verfügung.
• Stellen Sie sicher, dass Projekte auf die Begünstigten ausgerichtet sind, die am meisten Schutz benötigen, und erkunden und bewerten Sie neue und bessere Wege zur Bereitstellung von Hilfe.
• Projektbudgets entwickeln und verwalten (in Zusammenarbeit mit Bildungskoordinatoren) und mit anderen Schlüsselkompetenzen koordinieren.
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit relevanten lokalen Behörden und anderen wichtigen Interessengruppen.
• Gewährleistung der Förderung der Rechte von Vertriebenen im Einklang mit der Advocacy-Strategie.
• Spezifische Verantwortlichkeiten:
  • Verantwortlich für Bildungsaktivitäten auf regionaler Ebene unter der Leitung des regionalen Programmmanagers und der technischen Anleitung des Bildungsspezialisten.
  • Definieren Sie neue Programmmöglichkeiten, Synergien mit anderen Abteilungen und Partnerschaften.
  • Übernehmen Sie technische Führung und stellen Sie eine hohe technische Qualität von Projekten sicher.
  • Programmqualitätssicherung und Umsetzung von Das NRC Safe and Inclusive Schools Program garantiertSchutz des Geschlechts und Schutzaspekte sowie Kriterien für eine sichere und inklusive Programmierung.
  • Entwicklung und Management von Bildungsprojekten auf regionaler Ebene mit Schwerpunkt auf NRC-Arbeitsbereichen: nicht formale Bildung, formale Bildung, informelle Bildung, Erste-Hilfe- und Jugendprogramme.
  • Übernehmen Sie Führung, Anleitung und Unterstützung für das Bildungsteam. Leiten und stellen Sie den Kapazitätsaufbau des Projektpersonals sicher und vermitteln Sie Schlüsselkompetenzen.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung von Überwachungs-, Bewertungs- und Lernsystemen (MEL), stellen Sie die Einhaltung sicher und koordinieren Sie proaktiv Überwachungsaktivitäten sowie genaue Datenerfassung und Berichterstattung. 
  • Initiieren und führen Sie neue bildungsbezogene Evaluierungen auf lokaler Ebene in Abstimmung mit anderen QC-Projektmanagern durch, um Synergien und sektorübergreifende Reaktionsfähigkeit sicherzustellen.

  Allgemeine Kompetenzen für die Stelle:

  Allgemeine berufliche Kompetenzen:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitender Position bei der Umsetzung von Projekten im humanitären/restaurativen Kontext
  • Erfahrung in der technischen Ausbildung und Kenntnisse der Mindestbildungsstandards
  • Teamführung und Erfahrung beim Aufbau von Teamkapazitäten
  • span>
  • Berichterstellung Fähigkeiten einschließlich Analyse
  • Erfahrung in der Arbeit in herausfordernden und volatilen Umgebungen
  • Dokumentierte Ergebnisse im Zusammenhang mit beruflichen Aufgaben
  • Kenntnisse über eigene Führungskompetenzen/Profil
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gültiger Führerschein< /span>

  Kontext/spezifische Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrung:

  • Erfahrung in der Gründung und Erweiterung von Notfallbildungsprojekten, einschließlich der Durchführung von Bewertungen und der Entwicklung von Reaktionsstrategien.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, humanitären Organisationen, der Aufnahmegemeinschaft und der vertriebenen Bevölkerung.
  • Erfahrung im Einsatz von IT-Tools zur Bewertung, Analyse, Dokumentation und Berichterstattung.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Vorschlägen, Budgets, Arbeitsplänen, Überwachung und Bewertung.
  • Erfahrung im Kapazitätsaufbau und in der Teamarbeit mit Mitarbeitern und der Mobilisierung der Gemeinschaft.
  • Erfahrung in partnerschaftlichen Ansätzen, Koordination und Entwicklung integrierter Programme.
  • Wissen und Verständnis humanitärer Standards wie INEE und „Sfera".
  • Kenntnisse über den humanitären Kontext in der Ukraine.

  Wir bieten: 

  • Offizielle Beschäftigung
  • Arbeitszeit von 9 bis 17 Uhr, Samstag/Sonntag frei
  • Büro in der Innenstadt
  • Krankenversicherung

  Lebensläufe werden nur in englischer Sprache bis 18.06.2024

  Bitte beachten Sie, dass wir nur Kandidaten kontaktieren, die für ein Vorstellungsgespräch in die engere Wahl kommen