Bildungsprojektmanager bei SKVOT in Laba Group

Bildungsprojektmanager bei SKVOT Kiew, aus der Ferne Online-Bildung ist das Gebiet von Startups und Investitionen. Bis 2025 wird das globale EdTech-Volumen mehr als 400 Milliarden US-Dollar betragen. Wir, das Team der Laba Group, haben vor 8 Jahren angefangen – wir sind auch EdTech-Führer in der Ukraine. Im Jahr 2020 sind wir in den europäischen Markt eingetreten und arbeiten derzeit aktiv an Projekten in der Ukraine, Polen, Rumänien, der Türkei, Ungarn und der Tschechischen Republik. Kurz über uns: 2015 haben wir die erste Meisterklasse in Kiew ins Leben gerufen, die aus der Laba Business School hervorgegangen ist, 2019 haben wir eine Schule für Kreative SKVOT eröffnet, 2020 haben wir Büros in 5 europäischen Ländern eröffnet und robot_dreams – eine Schule für In den Bereichen Programmierung, Analyse und Datenwissenschaft sind wir führend auf dem Online-Bildungsmarkt in Osteuropa. Wir haben mehr als 568 Kurse eingeführt und mehr als 115.000 Schüler aus über 50 Ländern unterrichtet. Unter den Lehrern sind Experten von Google, Microsoft, Netflix und Nike. Um weiterhin zu gewinnen, sind wir Ich brauche ein Team der Besten. Wir suchen ein Team von SKVOT, einer Online-Schule für Populärkultur, Bildungsprojektmanager (Produzent von Bildungsprojekten) mit Antrieb und Interesse im kreativen Bereich, um gemeinsam neue Produkte zu entwickeln. Ihre zukünftigen Aufgaben: Suche nach Themen, die der Markt braucht, nach Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet; bestehende Kurse verbessern und neue entwickeln; Verhandlungen mit potenziellen Dozenten führen; Verwaltung der Produktwerbung in allen Phasen der Entwicklung und Einführung einer Werbekampagne; die Ergebnisse von Marketing und Vertrieb analysieren; Erfüllen Sie die Finanzindikatoren des Produkts und wirken Sie sich direkt auf das Geschäft aus. Kompetenzpaket zur qualitativ hochwertigen Ausführung von Aufgaben: Erfahrung in der Arbeit mit den Vorschlägen des Produzenten eines anderen Bildungsprojekts/Managers/Kundenbetreuers; Bereitschaft, digitales Marketing, Analysen und Vertrieb zu verstehen; sich sofort in die Arbeit einbringen, Veränderungen vorantreiben, global blicken können; Kenntnisse über systematisches Vorgehen, klare Prozesse und Teamkoordination; Menschen zu fühlen und zu verstehen, die manchmal nicht verstehen, was sie wollen; den Wunsch, von der Arbeit motiviert zu werden und zu lieben, was man tut. Nice-to-have: Englisch der oberen Mittelstufe; Erfahrung im öffentlichen Reden. Von uns: ein starkes Team mit einem gemeinsamen Ziel, das inspiriert (gemeinsam wachsen wir und treiben Veränderungen voran); interessante Aufgaben-Herausforderungen und die Möglichkeit, Einfluss auf das Produkt zu nehmen und es zu verbessern (die Arbeit an der Optimierung ist ein kontinuierlicher Prozess); ständige Erweiterung des Verantwortungsbereiches (wir präsentieren uns als Profis mit vielfältigen Erfahrungen); der Zeitplan ist Vollzeit mit einem loyalen Ansatz, denn das Ergebnis ist wichtiger als die Zeit; Remote-Arbeit oder ein beliebiges Büro in Europa (Kiew, Bukarest, Prag, Warschau, Budapest, Istanbul); unbegrenzter bezahlter Urlaub; alle unsere Kurse sind kostenlos, ebenso wie eine Vergütung für externe Schulungen und Meisterkurse; Entschädigung von 50 % der Kosten für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Schwimmbad, Yoga und Englischunterricht, Azarik – Kauf eines Laptops. Unser Rekrutierungsprozess sieht folgendermaßen aus: Vorstellungsgespräch durch den Personalvermittler > Test > Vorstellungsgespräch mit dem Teamleiter > Angebot per Post. Tritt dem Team bei. Es wird eine tolle Reise sein.