Bildungsprojektmanager in Laba Group

Online-Bildung ist ein Gebiet dynamischer Startups und Investitionen. Das globale EdTech-Volumen beträgt bereits mehr als 400 Milliarden US-Dollar.

Wir, das Team der Laba Group, haben vor 9 Jahren angefangen – und sind bereits EdTech-Führer in Osteuropa. Im Jahr 2020 sind wir in den europäischen Markt eingestiegen und arbeiten derzeit aktiv an Projekten in der Ukraine, Polen, Rumänien, Ungarn und der Tschechischen Republik.

Im Laufe der Zeit haben wir über 1400 Kurse von Experten von Unternehmen wie Google, Microsoft, Netflix und Nike gestartet.

Und haben 5 Marken für Online-Bildung geschaffen:

Um immer einen Schritt voraus zu sein, brauchen wir die Stärksten im Team. Unsere Marke wächst rasant – und mit ihr wächst auch die Zahl der Kurse. Deshalb suchen wir einen Bildungsprojektmanager – eine Person, die uns bei der Entwicklung neuer Kurse und der Verbesserung bestehender Kurse in unserer IT-Schule robot_dreams unterstützt. Wenn Sie sich für NLP, Data Science, andere IT-Bereiche interessieren, möchten Sie komplexe Themen verstehen und wissen, wie man mit unserem Publikum in einer gemeinsamen Sprache spricht – willkommen!

Ihre Aufgabe Liste:

• Erforschen Sie den Markt, Themen und Experten, die unsere Kurse stärken können;
• Verbessern Sie bestehende Kurse und entwickeln Sie neue;
• Verhandeln Sie mit potenziellen Dozenten und überwachen Sie die Zusammenarbeit mit ihnen;
• Verwalten Sie die Produktwerbung in allen Phasen der Entwicklung und des Starts der Werbekampagnen;
• Interagieren Sie mit Marketing, Analyse, Design, Support und Produktion;
• Marketing- und Vertriebsergebnisse analysieren und Kurse basierend auf Daten verbessern;
• verantwortlich für die finanzielle Leistung des Produkts und direkte Auswirkung auf das Geschäft.

Anforderungen

Skill-Paket für qualitativ hochwertige Ausführung von Aufgaben:

• Erfahrung in den Positionen Producer/Projekt-/Event-/Produkt/Account-Manager/-ab 2 Jahren;
• Erfahrung in Marketing, Vertrieb oder Analytics (mindestens 1 von 3)
• Sie wissen um systematisches Vorgehen, klare Prozesse und Teamkoordination;
• Sie spüren und verstehen Menschen, die manchmal selbst nicht verstehen, was sie wollen;
• Liebe zur Ordnung, die Fähigkeit zu sehen Das große Ganze im Auge behalten und gleichzeitig den Fokus behaltenund Details;
• Interesse an EdTech, Wunsch, Bildung weiterzuentwickeln und in IT-Bereiche einzutauchen;
• Fähigkeit, als Produkt zu denken: Sehen Sie den Kurs als vollständiges Produkt, das analysiert, verbessert und skaliert werden kann;
• Offenheit für Feedback, Bereitschaft für Experimente und neues Wissen;
• Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und das Projekt voranzutreiben.
  
  Nice-to-have:
• Englisch auf der oberen Mittelstufe und höher;
• Erfahrung in der Arbeit mit Bildungsprodukten oder in EdTech;
• wissen, wie man KI-Tools nutzt und in Arbeitsprozesse integriert;
• Erfahrung im Performance-Marketing haben;
• kann effektive Verhandlungen führen und Ihre Ideen präsentieren.

Vorteile

Warum Laba Group:

• Flexibler Zeitplan: ganzer Arbeitstag mit loyaler Herangehensweise. Wir sind ergebnisorientiert und nicht zeitverfolgend.
• Format: Remote oder Hybrid. Wenn Sie in Kiew wohnen, freuen wir uns, Sie in unserem haustierfreundlichen Büro in Podil begrüßen zu dürfen (es gibt einen Generator und einen Tierheim). Für das Kiewer Team praktizieren wir ein hybrides Format und ermutigen dazu, ins Büro zu kommen – damit es mehr Austausch, Interaktion und Live-Einblicke gibt.
• Unbegrenzter Urlaub nach 6 Monaten Zusammenarbeit mit uns. Sie bestimmen nach Ihren eigenen Bedürfnissen und passen je nach Intensität der Belastung an
• Unterstützung in Form von Kompensation für externes Lernen, Sport, geistige und körperliche Gesundheit. Halten Sie Ihre Ressourcen im Gleichgewicht und geben Sie nichts dafür aus.
• Wir legen Wert auf eine qualitativ hochwertige Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitern daher kostenlosen Zugang zu allen Kursen der Laba Group. Wählen Sie eine Richtung, die Sie interessiert, und erreichen Sie mit uns neue Höhen.
• Vertikale und horizontale Entwicklung: 83 % unserer Köpfe und Führungskräfte sind innerhalb des Unternehmens gewachsen.
• Möglichkeit, Online-Bildung zu gestalten und Ukrainer weiterzuentwickeln
• Initiative und Entwicklung: Wir unterstützen eine aktive Position, Mut zu Ideen und Bereitschaft zur Veränderung. Beim Schwimmen geht es nicht um Laba. Die Welt bewegen – ja. 
• Ein globales Unternehmen mit aktiver Skalierung: Wir sind in 8 Märkten tätig und bringen Produkte auf den Markt, die Leben und Karriere zum Besseren verändern.
• Kein Mikromanagement und Bürokratie, nur automatisierte Prozesse. Experimentieren Sie frei, schlagen Sie Ideen vor und setzen Sie sie um.
• Sozial verantwortliches Umfeld: Wir starten regelmäßig Wohltätigkeitsprojekte und Treffen, weil wir uns bemühen, der Ukraine und den Verteidigungskräften zu helfen.
• Ressourcen, vielfältige, vielfältige Projekte, internationale Kooperationen – lasst uns gemeinsam die Bildung mit coolem und relevantem Wissen füllen. Fakapom wird helfen, es herauszufinden. Bei den Arbeitsabläufen bei der Laba Group geht es um Offenheit und gegenseitigen Respekt ohne Kompromisse.

Unser Rekrutierungsprozess ist transparent und klar: Bewerbung (es wird einige Fragen auf dem Formular geben, über die man nachdenken muss) > Vorstellungsgespräch mit dem Personalvermittler > Test > Vorstellungsgespräch mit dem Leiter > vonÄhm, du hast es in der Post.

Wir suchen nicht nach Perfektion. Wir suchen die Mutigen und „unseren“. 

Treten Sie dem Team bei. Es wird eine tolle Reise.