Spezialist für Bildungsprogramme / Bildungsbeauftragter in People in Need

Arbeitsort: Sumy

Startdatum: Januar 2025

Vertragsdauer: 3-monatige Probezeit mit möglicher Verlängerung bei Verfügbarkeit von Fördermitteln

Die Organisation „Man in Need“ ist seit Anfang August 2014 in der Ukraine tätig und seitdem nehmen die humanitären Programme rasant zu. Derzeit ist „Lyudyna v bidi“ eine der wichtigsten humanitären Organisationen in der Ukraine, die den vom Konflikt betroffenen Menschen neutrale und unabhängige humanitäre Hilfe leistet.

PIN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Daher werden Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten ohne Diskriminierung aus irgendwelchen Gründen, einschließlich Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und anderen, angenommen. PIN nimmt Bewerbungen von Vertretern verschiedener Gruppen entgegen und legt Wert auf Vielfalt.

Allgemeine Informationen über das Team/die Abteilung und ihre Rolle in der Organisation

Das Regionalteam der Region Charkiw/Sumy ist strukturell Teil der Programmabteilung der Ostregion. Seine Aktivitäten umfassen die Siedlungen in den Regionen Charkiw und Sumy.  

Der Verantwortungsbereich des Teams umfasst folgende Tätigkeitsbereiche: 1) Lebensmittelsicherheit; 2) Hygiene und Hygiene; 3) Wohnraum und Lebensmaterialien; 4) Schutz; 5) Bildung.  

Allgemeine Informationen zur Rolle des Mitarbeiters und der Programmassistenten. Arbeitet eng mit Spezialisten aus anderen Hilfssektoren und Programmadministratoren zusammen.  style="font-weight: normal; font-style: normal">Kooperiert mit der Beschaffungs-, Logistik- und Finanzabteilung. 

Vertritt PIN bei Bedarf aktiv bei relevanten Cluster- (oder Arbeitsgruppen-) Treffen und anderen Koordinierungsforen und fördert so starke und produktive Arbeitsbeziehungen mit wichtigen Interessenvertretern im Bildungssektor. Gemeinsam mit dem technischen Leiter für Bildung leitet er technische Arbeitsgruppen, sofern die Möglichkeiten dies zulassen.

Typische Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwickelt eine Methodik für lokale Moderatoren. 
• Koordiniert die Arbeit mit Konsortialpartnern und anderen Interessengruppen.
• Verantwortlich für die Berichterstattung und Archivierung im Bildungssektor.
• Führt andere Aufgaben des Managers aus und kann an anderen humanitären Hilfsaktivitäten beteiligt sein.
• Der Mitarbeiter ist verpflichtet, die Anforderungen der Richtlinie für örtliches Personal und der Regeln der internen Arbeitsverfahren einzuhalten, Sicherheitsanweisungen, Brandschutz und andere obligatorische Anweisungen und Verfahren im Zusammenhang mit seiner Arbeit einzuhalten.
• Der Arbeitgeber hat das Recht, dem Arbeitnehmer im Rahmen seiner Befugnisse und Spezialisierung andere Aufgaben zu übertragen. Bei dringender Arbeits- und Produktionsnotwendigkeit
• Im Falle einer großen Anzahl unterschiedlicher Aufgaben, die der Mitarbeiter gleichzeitig erledigen muss, muss der Mitarbeiter zunächst die dringendsten und wichtigsten Aufgaben erledigen.

Anforderungen an den Kandidaten:

Fachliche / technische Kompetenzen:
• Erfahrung in der Arbeit in komplexen und volatilen Kontexten (bevorzugt).
• Verständnis des Bildungskontexts in der Ukraine und Bereitschaft, in Regionen zu reisen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Arbeit mit verschiedenen Gruppen von Mitarbeitern, Interessengruppen und lokalen Behörden zu koordinieren, gute Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Nachgewiesene Geduld, Begeisterung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Liebe zum Detail, Fähigkeit, Verfahren zu befolgen, Aufgaben pünktlich und pünktlich zu erledigen sowohl selbstständig als auch im Team.
• Nachgewiesene Kenntnisse und Einhaltung grundlegender humanitärer Prinzipien.
• Erfahrung in der Moderation und/oder Durchführung von Schulungen.
• Computerkenntnisse (Microsoft Word und Excel) und Schreibfähigkeiten in Englisch.
• Professionelle Beherrschung der englischen Sprache (erforderlich).
• Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.

Wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf der PIN-Gehaltstabelle von 1151 EUR (vor Steuern) während der Probezeit + 5 % nach der Probezeit;
• Positives Arbeitsumfeld in einer etablierten und wachsenden humanitären Organisation;
• Erstattung der Reisekosten zwischen Büros und Arbeitsbereichen;
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch verschiedene Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau wie Schulungen, Seminare und mehr
• 28 Tage Jahresurlaub + 3 Neujahrsbonustage.

Bewerbungsverfahren:

Bitte senden Sie einen deutlich gekennzeichneten Lebenslauf und ein Motivationsschreiben. Bitte beachten Sie, dass wir nur ausgewählte Kandidaten kontaktieren. Schriftliche Tests und Vorstellungsgespräche werden fortlaufend durchgeführt und die Stelle wird geschlossen, sobald die Kandidatur für die Position bestätigt wurde.

Bitte beachten Sie, dass für PIN in keiner Phase des Einstellungsprozesses eine Gebühr erhoben wird.