Bildungsdirektor in Rebecca School

Die Rebecca School, eine DIRFloortime-Schule, sucht qualifizierte Kandidaten für die Position des Bildungsdirektors ab August 2024. Die Rebecca School betreut Schüler im Alter von 3 bis 21 Jahren mit neurologischen Entwicklungsverzögerungen in der Beziehung und Kommunikation und bietet Schülern und Familien ein sicheres und förderndes Umfeld. In dieser Rolle beaufsichtigen Sie die pädagogischen Betreuer und arbeiten daran, den auf Denken basierenden Lehrplan und die DIRFloortime-Grundlagen der Schule zu erweitern. Gehalt: 75.000 – 95.000 $ pro Jahr, je nach Ausbildung und Erfahrung (basierend auf einer 12-monatigen Stelle) VERANTWORTLICHKEITEN | WAS SIE TUN WERDEN: Beaufsichtigen Sie pädagogische Betreuer. Überwachen Sie die Planung und Durchführung von Unterrichtsstunden, die den Richtlinien für entwicklungsgerechte Praxis folgen. Überprüfen Sie wöchentlich Unterrichtspläne, die die Philosophie der Rebecca School widerspiegeln. Pflegen Sie professionelle Beziehungen mit allen Mitarbeitern. Bieten Sie wöchentliche Aufsichtstreffen mit pädagogischen Betreuern einzeln und als Abteilung an. Nehmen Sie an Teambesprechungen teil und Wöchentliche Supervision mit dem stellvertretenden Direktor. Bewerten Sie pädagogische Betreuer auf jährlicher Basis. Erhalten Sie Ihre berufliche Kompetenz durch die Teilnahme an Personalentwicklungsprogrammen und Weiterbildungsprogrammen. Teilnahme an wöchentlichen Greenspan-Meetings, Teambesprechungen und Personalentwicklungsschulungen. QUALIFIKATIONEN | WAS SIE MITBRINGENMaster-Abschluss in PädagogikStaatliche Zertifizierung des Staates New YorkMindestens 3 Jahre AufsichtserfahrungEffektive mündliche und schriftliche KommunikationsfähigkeitenBauen und pflegen Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit Schülern, Mitarbeitern, Eltern und der Öffentlichkeit.VORTEILE | WAS WIR BIETEN: Berechtigte Mitarbeiter der Rebecca-Schule erhalten wettbewerbsfähige Löhne und Leistungen, darunter: Sparkonto für medizinische, zahnmedizinische, Sehkraft- und Gesundheitspflege (HSA), vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit-Invaliditäts- und Lebensversicherung, Freiwillige Lebensversicherung, Langzeit-Invaliditäts-, Krankenhaus- und Unfallversicherung, Großzügig Bezahlter Urlaub und bezahlter Urlaub. Erstattung der Studiengebühren401.000 mit 100 % unverfallbarem Unternehmensbeitrag. Flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen, Pflegebedürftige und Pendler (FSA). Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP). Wellness-Incentive-Programm. Mitarbeiterrabattprogramm. Prämienprogramm, mit dem Sie Punkte sammeln können, um Artikel zu kaufen. Rebecca School ist Teil davon das New Story-Netzwerk aus Schulen, Kliniken und Diensten. New Story (die Muttergesellschaft) ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßt Vielfalt am Arbeitsplatz. Wir setzen uns außerdem dafür ein, unseren Mitarbeitern und den von uns betreuten Studenten einen drogenfreien und sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Weitere Informationen zu den Karrieren und Vorteilen von New Story Schools finden Sie auf unserer Website. Bildung erforderlich. Master oder besser in Bildung. Mehr anzeigen. Weniger anzeigen Professionelle Obduktion Eine kurze und zuverlässige Obduktion